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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KubeOps die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KubeOps
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KubeOps
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Durch neue Formate werden die Kollegen im regelmäßigen Abstand auf den aktuellen Stand gebracht. Kommunikation ist jedoch in jeder Abteilung anders, alles in allem aber eine sehr positive Tendenz

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Nicht jeder kann mit jedem, ich denke das ist jedem bewusst. Innerhalb der Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt hervorragend. Erfahrene Kollegen supporten nicht so erfahrene Kollegen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hier würde ich 3,5 Sterne bewerten. Eine Work-Life-Balance zu finden ist schwierig. Es gibt das System der flexiblen Arbeitszeiten, jedoch kann dies nicht immer eingesetzt werden. Jedoch ist es möglich, angestaute Überstunden "abzuarbeiten".

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist auf familiäre Ebene, man ist per Du und versteht sich gut. Entscheidungen werden erklärt bis man sie verstanden hat.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Mittlerweile gibt es Task, die in Eigenverantwortung bearbeitet werden können, insofern die aktuelle Arbeitsaufgaben nicht beeinflusst werden. Arbeitserleichternde Aufgaben, werden gerne gesehen und begrüßt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt mittlerweile viele unterschiedliche Kanäle zur Informationsverbreitung, die auch genutzt werden. Themen, die alle MA betreffen, werden transparent mehrmals im Jahr weitergegeben.

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