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KubeOps 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Modernes Unternehmen, topaktuelles Themenfeld, tolle Kollegen

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KubeOps GmbH in Balingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Kommunikation

Es gibt mittlerweile viele unterschiedliche Kanäle zur Informationsverbreitung, die auch genutzt werden. Themen, die alle MA betreffen, werden transparent mehrmals im Jahr weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und herzliche Kolleg:innen in allen Abteilungen, bereichsübergreifende Kontakte werden schnell geknüpft.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub bis auf zwei Tage flexibel planbar, Gleitzeit, mobiles Arbeiten an 3 von 5 Arbeitstagen möglich. Lediglich die Krankmelderegelung ist etwas ungeschickt (AU nach einem Tag statt drei)

Gleichberechtigung

Es dürfen noch mehr Frauen in Führungspositionen sein. Insgesamt ist es aber schön zu sehen, wie der Frauenanteil in einem IT-Unternehmen wächst.

Arbeitsbedingungen

Nach Umzug an den neuen Standort deutliche Verbesserung! Alles sehr modern und schön eingerichtet. Lediglich die Krümel in den Tastaturen müssen wir noch los werden :D

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kleinere Sponsorings für gute Zwecke, nach und nach kommen mehr E-Autos als Dienstfahrzeuge (plus Ladesäulen geplant). Insgesamt noch ausbaufähig, aber auf einem guten Weg.

Gehalt/Benefits

Gehälter könnten sicher höher sein, was aber durch Benefits, insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice Möglichkeit, größtenteils ausgeglichen wird.

Image

Leider aktuell noch kein richtig gutes Image was Bewertungen angeht. Allerdings spricht für sich, wie lange einige Mitarbeiter schon dabei sind und dass KubeOps im Bechtle Umfeld zunehmend an Bedeutung gewinnt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsbudget, man muss aber die Fortbildungen proaktiv einfordern. Aufsteigen ist leider nur bedingt möglich, da es oft keine höheren Positionen im Unternehmen gibt. Dementsprechend ist es auch schwierig, in eine höhere Gehaltsklasse zu kommen.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Milena Pfeffer, Referentin Personalentwicklung und Ausbildungsleitung
Milena PfefferReferentin Personalentwicklung und Ausbildungsleitung

Liebe:r Kolleg:in,

danke dir für deine ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, wie wohl du dich bei uns fühlst - besonders dein Lob für den Kollegenzusammenhalt freut uns riesig. Dass bereichsübergreifende Kontakte so schnell entstehen und das Miteinander über alle Abteilungen hinweg so herzlich ist, zeigt genau das Arbeitsklima, das wir uns wünschen.

Auch deine positiven Worte zur Kommunikation und zur Work-Life-Balance nehmen wir gerne mit - schön, dass die vielfältigen Kanäle und Angebote wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten bei dir gut ankommen. Dein Hinweis zur Krankmelderegelung ist uns wichtig, wir nehmen ihn gerne als Denkanstoß mit.

Zu deinen Anmerkungen bei Gleichberechtigung, Karriereentwicklung und Image: Wir wissen, dass hier noch Luft nach oben ist, und arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln - sei es beim Frauenanteil in Führungspositionen oder bei klareren Aufstiegsperspektiven. Dein Feedback hilft uns dabei, die richtigen Schwerpunkte zu setzen.

Auch den Punkt zum Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir ernst - es freut uns, dass du den eingeschlagenen Weg bereits positiv wahrnimmst, und wir bleiben dran, hier weiter auszubauen.

Wenn du magst, sprich uns gerne direkt an, um deine Ideen und Erfahrungen noch genauer mit uns zu teilen - wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.