24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Neuling eine absolute Katastrophe – fehlende Einarbeitung und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kubivent Sitz- und Liegepolster GmbH in Urbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Insgesamt ist der Arbeitgeber in Ordnung. Dennoch gibt es in einigen Bereichen noch Luft nach oben. Besonders bei der Kommunikation, der Zusammenarbeit und der allgemeinen Arbeitsatmosphäre könnten meiner Meinung nach einige Dinge verbessert werden.
Es gibt positive Aspekte, allerdings besteht auch Potenzial, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter weiter zu steigern. Insgesamt eine durchschnittliche Erfahrung mit einigen Punkten, an denen noch gearbeitet werden kann.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Arbeitsbedingungen und fehlende Organisation
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht katastrophal. Es fehlt teilweise an grundlegendem Arbeitsmaterial, das für die tägliche Arbeit dringend benötigt wird. Besonders problematisch ist die Situation mit den Gabelstaplern und Hubwagen. Obwohl diese Arbeitsmittel im Bereich ständig benötigt werden, stehen insgesamt zu wenige zur Verfügung oder werden von anderen Abteilungen reserviert.
Dadurch ist man regelmäßig damit beschäftigt, überhaupt einen verfügbaren Stapler oder Hubwagen zu finden, anstatt seine eigentlichen Aufgaben erledigen zu können
Das führt zu unnötigen Verzögerungen, erschwert den Arbeitsalltag und sorgt für vermeidbaren Stress. Meiner Meinung nach sollte ein Betrieb sicherstellen, dass ausreichend Arbeitsmittel vorhanden sind und diese sinnvoll und fair genutzt werden können. Zusätzlich wird man ständig aus der eigenen Abteilung gerufen, um Kleinigkeiten in anderen Bereichen zu erledigen, während die eigene Arbeit liegen bleibt. Insgesamt fehlt es an Organisation, fairer Aufgabenverteilung und Wertschätzung. Es gibt definitiv sehr viel Luft nach oben.
Kommunikation
Katastrophe – deutlicher Verbesserungsbedarf
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht eine der größten Schwachstellen. Absprachen und Verständigungen gestalten sich teilweise schwierig, da ausreichende Deutschkenntnisse nicht immer vorhanden sind. Dadurch entstehen Missverständnisse, die den Arbeitsalltag unnötig erschweren.
Insgesamt gibt es in diesem Bereich erheblichen Verbesserungsbedarf. Eine klare und verständliche Kommunikation sollte die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit sein. Hier wünsche ich mir deutlich mehr Struktur und bessere Verständigung zwischen den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Schlechte Kommunikation und mangelnde Wertschätzung gegenüber neuen Mitarbeitern
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht eine Katastrophe. Es gibt erhebliche Verständigungsprobleme, wodurch die Zusammenarbeit unnötig erschwert wird.
Besonders als neuer Mitarbeiter fühlt man sich schnell vernachlässigt. Mitarbeiter, die schon länger im Betrieb sind, scheinen bevorzugt zu werden, während neue Kollegen häufig die unangenehmen und körperlich anstrengenden Aufgaben übernehmen müssen. Statt einer vernünftigen Einarbeitung und Unterstützung hat man teilweise das Gefühl, hauptsächlich für die als „Diener“ zuständig zu sein.
Eine faire Aufgabenverteilung, eine vernünftige Kommunikation und ein respektvoller Umgang sollten selbstverständlich sein. Leider habe ich hier einen anderen Eindruck gewonnen.
Insgesamt bin ich mit diesen Umständen sehr unzufrieden. Gerade neue Mitarbeiter sollten unterstützt und ordentlich eingearbeitet werden, anstatt sich von Anfang an benachteiligt zu fühlen.
Fazit: Aus meiner Sicht gibt es in diesem Betrieb erheblichen Verbesserungsbedarf. Sowohl die Kommunikation als auch der Umgang mit neuen Mitarbeitern lassen zu wünschen übrig. Insgesamt sehr enttäuschend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen macht es Spaß in dieser Firma zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kubivent Sitz- und Liegepolster GmbH in Urbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter bei Kubivent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kubivent GmbH in Urbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Mensch steht im Fokus
Work-Life-Balance
Urlaub ist nie ein Problem. Eher mal früher zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammen Mittag essen, Zusammen Sport machen, Zusammen lachen!
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv, motiviert, offen für Innovation
Kommunikation
Man bekommt eig. immer die benötigten Infos.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Freelancern
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kubivent Sitz- und Liegepolster GmbH in Urbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Zusammenarbeit als Freelancer mit der Firma KUBIVENT ist sehr unkompliziert und stets von gegenseitigem Respekt geprägt. Der Umgang erfolgt immer auf Augenhöhe. Bei Entscheidungen wird stets darauf geachtet, faire und mitarbeiterfreundliche Lösungen zu finden. Die Arbeitsbeziehung zeichnet sich zudem durch ein hohes Maß an Flexibilität aus, wodurch individuelle Bedürfnisse jederzeit berücksichtigt werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich willkommen fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung haben einen hohen Stellenwert und werden im Unternehmensalltag sichtbar gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Auch als externer Mitarbeiter fühle ich mich gut eingebunden und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die notwendige Ausstattung wird bereitgestellt und ermöglicht ein effizientes sowie angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Es herrscht eine klare und konstruktive Kommunikationskultur. Fragen und Anliegen werden ernst genommen und schnell geklärt
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Ein weltoffenes, positiv Inhaber geführtes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kubivent Sitz- und Liegepolster GmbH in Urbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt (in der Regel) immer eine offene Bürotür
Arbeitsatmosphäre
ein offenes Miteinander
Gehalt/Benefits
absolut in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
viel Spass auch untereinander
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend offen
Arbeitsbedingungen
sehr cool, es fehlt an nichts
Kommunikation
offen ehrlich und direkt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsumfeld und faire Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kubivent Sitz- und Liegepolster GmbH in Urbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld, man unterstützt sich gegenseitig und der Umgang ist wertschätzend.
Image
Insgesamt gut, ich habe nichts Negatives gehört. Viele Mitarbeitende sind schon lange im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, faire Urlaubsregelung und ein kostenloses wöchentliches Training für Mitarbeitende.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Entwicklung sind jederzeit möglich und werden aktiv von der Geschäftsleitung unterstützt.
Gehalt/Benefits
Insgesamt sehr faire Bezahlung, über dem Mindestlohn. Anpassungen werden berücksichtigt, und man hat einen sicheren Arbeitsplatz. Auch beim Urlaub wurde nachgebessert.
Besonders hervorzuheben ist, dass trotz der aktuell herausfordernden Lage weiterhin Leistungsprämien gezahlt werden, was nicht selbstverständlich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt eine Rolle im Unternehmen, u. a. durch eine Photovoltaikanlage auf dem Dach. Zusätzlich können Mitarbeitende derzeit ihre Fahrzeuge kostenlos laden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Miteinander mit gegenseitigem Respekt und Unterstützung. Neue Kollegen werden gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen. In der Produktion werden Aufgaben passend abgestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nahbar und offen für Anliegen. Durch kurze Entscheidungswege werden Themen schnell und pragmatisch gelöst.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet. Bei Bedarf wird in neue Anschaffungen investiert, insbesondere auch in der Produktion.
Kommunikation
Sehr kollegiales Umfeld, man unterstützt sich gegenseitig und der Umgang ist wertschätzend.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Fairness sind selbstverständlich. Die Personalabteilung reagiert sensibel auf Themen und sucht bei Bedarf aktiv das Gespräch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Die Arbeitsbelastung ist insgesamt gut machbar und kann jederzeit offen angesprochen werden. Positiv ist auch der gute Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabenbereichs.
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Eine Entscheidung, die ich nie bereut habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kubivent Sitz- und Liegepolster GmbH in Urbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Vertrauen u.v.m.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir (wirklich) nichts Essentielles ein.
Arbeitsatmosphäre
Beste Chefs ever! Gemeinsam gewachsen und groß geworden.
Image
Mittlerweile eine Top-Marke!
Kollegenzusammenhalt
Alle lieb und nett. Außergewöhnlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf wenige (verzeihliche) Ausnahmen alles top!
Kommunikation
Ein lockeres Miteinander.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr familiäres Betriebsklima, großen Chancen und viel Unterstützung der Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kubivent Sitz- und Liegepolster GmbH in Urbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Riesen Solaranlage auf dem Dach mit E-Ladesäulen
Karriere/Weiterbildung
Wird immer unterstützt
Gehalt/Benefits
Wertschätzung und Dankbarkeit spiegelt sich auch hier wieder
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives, gesundes, zukunftssicheres Unternehmen überzeugende Produkte "Made in Germany "
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kubivent GmbH in Urbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Dienstwegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren dauerte es aufgrund der Größe (gesunder Mittelstand) und des Wachstums immer etwas länger, bis Veränderungen umgesetzt waren. Dies hat sich aber mittlerweile relativiert. Es gibt viel mehr Bereiche (IT, Marketing, Produktmanager usw.) mit professionellen Mitarbeitern die einen guten Job machen.
Image
In der Branche einen durchweg positiven Ruf!!!! Noch nie was Schlechtes im Markt gehört. Das sieht bei den Wettbewerbern schon anders aus.
Kubivent ist als qualitativ hochwertiger, schneller und zuverlässiger Lieferant bekannt. Dadurch natürlich auch kein Billigproduzent was aber akzeptiert wird.
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiten wo mehr zu tun ist und Zeiten mit Leerlauf. In diesem Unternehmen nicht anders als in anderen Unternehmen auch.
Urlaubsplanung klappt problemlos, wenn man sich kümmert. Muss natürlich in den verschiedenen Aufgabenbereichen abgestimmt werden damit Bereiche besetzt sind.
Karriere/Weiterbildung
Neutrale Bewertung. Ist sicherlich vom Aufgabenfeld abhängig was machbar und sinnvoll ist.
Es gibt aber immer wieder interne Schulungen so das jeder auf Stand ist.
Kollegenzusammenhalt
Alles nette Kollegen die teilweise auch ihre Freizeit miteinander verbringen. Noch nie Probleme gehabt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, neues Kirmengebäude
Kommunikation
Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Man kann sich im Unternehmen mit Problemen, Sorgen oder Wünschen jederzeit an seine Kollegen oder Vorgesetzten wenden!!
Intern gibt es in den Abteilungen viele Meetings, Workshop´s oder andere Informationsveranstaltungen. Man geht sehr transparent mit jeder Lage um und macht keine Geheimnisse aus allem.
In Zeiten von Corona sind regelmäßige Videocall´s zur Routine geworden. Ein gutes, persönliches und ergebnisorientiertes Werkzeug was auch nach der Pandemie weiter genutzt wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer überpünktlich, faire Bezahlung, in erfolgreichen Jahren auch mal freiwillige Bonuszahlungen an alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Viel Potenzial - Tolle Mitarbeiter - katastrophaler und überkommener Führungsstil
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kubivent GmbH in Urbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Impulse wahrnehmen und Entwicklung des Unternehmens fördern statt feudalistisch geprägte Strukturen um jeden Preis zu erhalten. Eigenes Verhalten kritisch reflektieren statt eigene Defizite auf das jeweilige Gegenüber zu spiegeln. Vertrauen schaffen statt Verunsicherung und Passivität zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Im Tagesgeschäft unter Kollegen sehr gut. Es besteht eine latente und abteilungsübergreifende Verunsicherung, die sich allerdings nur auf Verhalten / Entscheidungen der höchsten Instanz bezieht. Impulse aus der Belegschaft sind in aller Regel dort nicht willkommen oder werden belächelt, was zur dauerhaften Unterdrückung von Initiative führt. Langjährige Mitarbeiter nehmen dies hin und richten sich entsprechend ein.
Image
Guter Stand / Image am Markt
Work-Life-Balance
Urlaub in Absprache in der Regel kein Problem. Es sind kaum Mitarbeiter mit Kindern im Unternehmen...
Karriere/Weiterbildung
Interne Karriere ausgeschlossen durch Angst vor der Übergabe von Verantwortung und Fehlen von Wollen und Können hinsichtlich Schaffung entsprechender Strukturen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist je nach Bereich ok. Besondere Sozialleistungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die groben fachlichen wie zwischenmenschlichen Defizite in der obersten Leitung sind ein offenes Geheimnis und die Belegschaft unterstützt sich unter diesen Rahmenbedingungen in hervorragender Weise gegenseitig, auch fachübergreifend. Folglich ist die Zusammenarbeit unter den Kollegen stark geprägt von Offenheit, Vertrauen, Hilfsbereitschaft und Solidarität.
Vorgesetztenverhalten
Mittelalterlich. Das Verhalten variiert je nach persönlicher Beziehung / Tagesform zwischen Hofierung und Ausgrenzung / im Einzelfall intrigantem Verhalten. Insgesamt leider weder in Lob noch Kritik von Sachlichkeit geprägt. Offensichtliche persönliche Überforderung und Furcht vor kompetenten und engagierten Mitarbeitern, die durch eigene Impulse und Erfolge gewachsene Abläufe infrage stellen. Wird als persönlicher Angriff wahrgenommen. Regelrechte Ausraster / Verhalten unter der Gürtelinie in Gegenwart und Abwesenheit Betroffenener sind leider keine Seltenheit.
Zielvereinbarungen o.ä. Instrumente der aktiven Personalführung / -entwicklung existieren nicht. Solche erfordern Transparenz und Kontinuität in der Führung sowie eine offene und lösungsorientierte Kommunikation auf Augenhöhe. Leider herrscht hier ein fundamentaler Mangel. Das Feedback besteht aus einem Gespräch im Halbjahr, zu dem man spontan gerufen wird. Ebenso aus dem Bauch heraus erfolgen Lob & Tadel. Es unterbleibt jeglicher Bezug zur tatsächlichen Leistung. Beurteilung und Prämienbemessung bieten hierdurch leider keinen Mehrwert zu Entwicklung und Zusammenarbeit. Ausnahmen auf Abteilungsebene mit schwerem Stand...
Arbeitsbedingungen
Ausstattung in Ordnung, Fitnessraum vorhanden
Kommunikation
Unter den durchweg engagierten Mitarbeitern hervorragend. Strukturell / top-down jedoch chaotisch. Grundsätzlich finden Meetings statt. Wesentliche top-down Entscheidungen erreichen dennoch immer wieder nicht alle relevanten Adressaten.
Interessante Aufgaben
immer wieder spannende Projekte die mit Begeisterung und hohem persönlichem Einsatz der Beteiligten umgesetzt und vorangetrieben werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kubivent durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 92% der Bewertenden würden Kubivent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kubivent als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.