22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
Der Mensch steht im Fokus
Urlaub ist nie ein Problem. Eher mal früher zu gehen.
Zusammen Mittag essen, Zusammen Sport machen, Zusammen lachen!
Konstruktiv, motiviert, offen für Innovation
Man bekommt eig. immer die benötigten Infos.
Meine Zusammenarbeit als Freelancer mit der Firma KUBIVENT ist sehr unkompliziert und stets von gegenseitigem Respekt geprägt. Der Umgang erfolgt immer auf Augenhöhe. Bei Entscheidungen wird stets darauf geachtet, faire und mitarbeiterfreundliche Lösungen zu finden. Die Arbeitsbeziehung zeichnet sich zudem durch ein hohes Maß an Flexibilität aus, wodurch individuelle Bedürfnisse jederzeit berücksichtigt werden können.
Nichts
Ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich willkommen fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung haben einen hohen Stellenwert und werden im Unternehmensalltag sichtbar gelebt.
Auch als externer Mitarbeiter fühle ich mich gut eingebunden und wertgeschätzt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die notwendige Ausstattung wird bereitgestellt und ermöglicht ein effizientes sowie angenehmes Arbeiten.
Es herrscht eine klare und konstruktive Kommunikationskultur. Fragen und Anliegen werden ernst genommen und schnell geklärt
es gibt (in der Regel) immer eine offene Bürotür
ein offenes Miteinander
absolut in Ordnung
sehr hoch
viel Spass auch untereinander
wertschätzend offen
sehr cool, es fehlt an nichts
offen ehrlich und direkt
Sehr kollegiales Umfeld, man unterstützt sich gegenseitig und der Umgang ist wertschätzend.
Insgesamt gut, ich habe nichts Negatives gehört. Viele Mitarbeitende sind schon lange im Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten, faire Urlaubsregelung und ein kostenloses wöchentliches Training für Mitarbeitende.
Weiterbildung und Entwicklung sind jederzeit möglich und werden aktiv von der Geschäftsleitung unterstützt.
Insgesamt sehr faire Bezahlung, über dem Mindestlohn. Anpassungen werden berücksichtigt, und man hat einen sicheren Arbeitsplatz. Auch beim Urlaub wurde nachgebessert.
Besonders hervorzuheben ist, dass trotz der aktuell herausfordernden Lage weiterhin Leistungsprämien gezahlt werden, was nicht selbstverständlich ist.
Nachhaltigkeit spielt eine Rolle im Unternehmen, u. a. durch eine Photovoltaikanlage auf dem Dach. Zusätzlich können Mitarbeitende derzeit ihre Fahrzeuge kostenlos laden.
Sehr kollegiales Miteinander mit gegenseitigem Respekt und Unterstützung. Neue Kollegen werden gut aufgenommen.
Wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen. In der Produktion werden Aufgaben passend abgestimmt.
Die Vorgesetzten sind nahbar und offen für Anliegen. Durch kurze Entscheidungswege werden Themen schnell und pragmatisch gelöst.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet. Bei Bedarf wird in neue Anschaffungen investiert, insbesondere auch in der Produktion.
Sehr kollegiales Umfeld, man unterstützt sich gegenseitig und der Umgang ist wertschätzend.
Gleichberechtigung und Fairness sind selbstverständlich. Die Personalabteilung reagiert sensibel auf Themen und sucht bei Bedarf aktiv das Gespräch.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Die Arbeitsbelastung ist insgesamt gut machbar und kann jederzeit offen angesprochen werden. Positiv ist auch der gute Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabenbereichs.
Fairness, Vertrauen u.v.m.
siehe oben.
Fällt mir (wirklich) nichts Essentielles ein.
Beste Chefs ever! Gemeinsam gewachsen und groß geworden.
Mittlerweile eine Top-Marke!
Alle lieb und nett. Außergewöhnlich!
Bis auf wenige (verzeihliche) Ausnahmen alles top!
Ein lockeres Miteinander.
Riesen Solaranlage auf dem Dach mit E-Ladesäulen
Wird immer unterstützt
Wertschätzung und Dankbarkeit spiegelt sich auch hier wieder
Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Dienstwegen.
In den letzten Jahren dauerte es aufgrund der Größe (gesunder Mittelstand) und des Wachstums immer etwas länger, bis Veränderungen umgesetzt waren. Dies hat sich aber mittlerweile relativiert. Es gibt viel mehr Bereiche (IT, Marketing, Produktmanager usw.) mit professionellen Mitarbeitern die einen guten Job machen.
In der Branche einen durchweg positiven Ruf!!!! Noch nie was Schlechtes im Markt gehört. Das sieht bei den Wettbewerbern schon anders aus.
Kubivent ist als qualitativ hochwertiger, schneller und zuverlässiger Lieferant bekannt. Dadurch natürlich auch kein Billigproduzent was aber akzeptiert wird.
Es gibt Zeiten wo mehr zu tun ist und Zeiten mit Leerlauf. In diesem Unternehmen nicht anders als in anderen Unternehmen auch.
Urlaubsplanung klappt problemlos, wenn man sich kümmert. Muss natürlich in den verschiedenen Aufgabenbereichen abgestimmt werden damit Bereiche besetzt sind.
Neutrale Bewertung. Ist sicherlich vom Aufgabenfeld abhängig was machbar und sinnvoll ist.
Es gibt aber immer wieder interne Schulungen so das jeder auf Stand ist.
Alles nette Kollegen die teilweise auch ihre Freizeit miteinander verbringen. Noch nie Probleme gehabt.
Moderne Ausstattung, neues Kirmengebäude
Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Man kann sich im Unternehmen mit Problemen, Sorgen oder Wünschen jederzeit an seine Kollegen oder Vorgesetzten wenden!!
Intern gibt es in den Abteilungen viele Meetings, Workshop´s oder andere Informationsveranstaltungen. Man geht sehr transparent mit jeder Lage um und macht keine Geheimnisse aus allem.
In Zeiten von Corona sind regelmäßige Videocall´s zur Routine geworden. Ein gutes, persönliches und ergebnisorientiertes Werkzeug was auch nach der Pandemie weiter genutzt wird.
Gehalt kommt immer überpünktlich, faire Bezahlung, in erfolgreichen Jahren auch mal freiwillige Bonuszahlungen an alle Mitarbeiter
Impulse wahrnehmen und Entwicklung des Unternehmens fördern statt feudalistisch geprägte Strukturen um jeden Preis zu erhalten. Eigenes Verhalten kritisch reflektieren statt eigene Defizite auf das jeweilige Gegenüber zu spiegeln. Vertrauen schaffen statt Verunsicherung und Passivität zu fördern.
Im Tagesgeschäft unter Kollegen sehr gut. Es besteht eine latente und abteilungsübergreifende Verunsicherung, die sich allerdings nur auf Verhalten / Entscheidungen der höchsten Instanz bezieht. Impulse aus der Belegschaft sind in aller Regel dort nicht willkommen oder werden belächelt, was zur dauerhaften Unterdrückung von Initiative führt. Langjährige Mitarbeiter nehmen dies hin und richten sich entsprechend ein.
Guter Stand / Image am Markt
Urlaub in Absprache in der Regel kein Problem. Es sind kaum Mitarbeiter mit Kindern im Unternehmen...
Interne Karriere ausgeschlossen durch Angst vor der Übergabe von Verantwortung und Fehlen von Wollen und Können hinsichtlich Schaffung entsprechender Strukturen.
Gehalt ist je nach Bereich ok. Besondere Sozialleistungen gibt es nicht.
Die groben fachlichen wie zwischenmenschlichen Defizite in der obersten Leitung sind ein offenes Geheimnis und die Belegschaft unterstützt sich unter diesen Rahmenbedingungen in hervorragender Weise gegenseitig, auch fachübergreifend. Folglich ist die Zusammenarbeit unter den Kollegen stark geprägt von Offenheit, Vertrauen, Hilfsbereitschaft und Solidarität.
Mittelalterlich. Das Verhalten variiert je nach persönlicher Beziehung / Tagesform zwischen Hofierung und Ausgrenzung / im Einzelfall intrigantem Verhalten. Insgesamt leider weder in Lob noch Kritik von Sachlichkeit geprägt. Offensichtliche persönliche Überforderung und Furcht vor kompetenten und engagierten Mitarbeitern, die durch eigene Impulse und Erfolge gewachsene Abläufe infrage stellen. Wird als persönlicher Angriff wahrgenommen. Regelrechte Ausraster / Verhalten unter der Gürtelinie in Gegenwart und Abwesenheit Betroffenener sind leider keine Seltenheit.
Zielvereinbarungen o.ä. Instrumente der aktiven Personalführung / -entwicklung existieren nicht. Solche erfordern Transparenz und Kontinuität in der Führung sowie eine offene und lösungsorientierte Kommunikation auf Augenhöhe. Leider herrscht hier ein fundamentaler Mangel. Das Feedback besteht aus einem Gespräch im Halbjahr, zu dem man spontan gerufen wird. Ebenso aus dem Bauch heraus erfolgen Lob & Tadel. Es unterbleibt jeglicher Bezug zur tatsächlichen Leistung. Beurteilung und Prämienbemessung bieten hierdurch leider keinen Mehrwert zu Entwicklung und Zusammenarbeit. Ausnahmen auf Abteilungsebene mit schwerem Stand...
Ausstattung in Ordnung, Fitnessraum vorhanden
Unter den durchweg engagierten Mitarbeitern hervorragend. Strukturell / top-down jedoch chaotisch. Grundsätzlich finden Meetings statt. Wesentliche top-down Entscheidungen erreichen dennoch immer wieder nicht alle relevanten Adressaten.
immer wieder spannende Projekte die mit Begeisterung und hohem persönlichem Einsatz der Beteiligten umgesetzt und vorangetrieben werden
Super Atmosphäre, gutes Teamspirit und sehr angenehmes Betriebsklima! Man wird direkt offen aufgenommen. Alle Kollegen inkl. Geschäftsleitung sind sehr hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr.
Homeoffice ist möglich, es gibt eine Gleitzeitregelung und Urlaub kann nach Abstimmung sehr flexibel genommen werden.
Wenn Mitarbeiter ein passendes Angebot für eine Weiterbildung, welche für das Unternehmen spannend ist, finden, steht der Teilnahme nichts im Wege.
Sehr großer Zusammenhalt und sehr hohe Hilfsbereitschaft auch kompetenzübergreifend.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Es wird einem großes Vertrauen, auch bei neuen Aufgaben, entgegen gebracht. Es finden außerdem regelmäßige Mitarbeitergespräche/Feedbacks statt. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Helle, moderne und sehr angenehme Büros. Top technische Ausstattung, die bei Bedarf auch erweitert wird. Es gibt einen Fitnessraum und einen Personal Fitness Coach.
Höhenverstellbare Schreibtische wären noch super!
Die Teeküche ist voll ausgestattet und kann von allen Mitarbeiter*innen genutzt werden - außerdem gibt es top Kaffee ;)
In allen Abteilungen und "Projekt-Teams" finden regelmäßig Meetings statt. Der Informationsfluss ist klasse - man ist immer up to date, auch in Zeiten von Corona.
Es gibt immer wieder spannende neue Aufgaben, die zum Tagesgeschäft hinzukommen. Hier könne sich die Mitarbeiter*innen nach individuellen Interessensgebieten und Wissen super in oftmals interdisziplinären Teams einbringen.
So verdient kununu Geld.