13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibles Arbeitsmodell passt für mich optimal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich gut aufgenommen. Die Arbeitskollegen und Chefs sind nett zuvorkommend, hilfsbereit, freundlich man hat einfach Freunde und Spaß an der Arbeit.
Image
• Unternehmen ist am Markt bekannt und angesehen
Work-Life-Balance
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sind möglich
• Urlaubsanträge werden fair und unkompliziert bearbeitet
• Personal Trainer vor Ort
Karriere/Weiterbildung
• externe und interne Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
• kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
• zweimal/Jahr Gratifikationen (leistungsabhängig)
• die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt
Kollegenzusammenhalt
• stehen mit Rat und Tat zur Seite
• fühlen sich als Team
• motivieren sich untereinander
• pflegen einen respektvollen Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
• bestens
Vorgesetztenverhalten
• offenes Ohr und offene Tür für Mitarbeiter
• Lob oder Kritik konstruktiv und zeitnah
Arbeitsbedingungen
• die technische Ausstattung entspricht den Anforderungen
• höhenverstellbare Schreibtische sind in Planung
• gute Mischung aus Homeoffice und Präsenz
• gut ausgestattete Küche mit gutem Kaffee
Kommunikation
• regelmäßige Meetings für den Informationsfluss im Team
• Räume und Gelegenheit zur offenen Kommunikation sind gegeben
• moderne Kommunikationsmittel (skype...) stehen zur Verfügung
• Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche finden zweimal im Jahr statt
Gleichberechtigung
• Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit
Interessante Aufgaben
• spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Innovatives, gesundes, zukunftssicheres Unternehmen überzeugende Produkte "Made in Germany "
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Dienstwegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren dauerte es aufgrund der Größe (gesunder Mittelstand) und des Wachstums immer etwas länger, bis Veränderungen umgesetzt waren. Dies hat sich aber mittlerweile relativiert. Es gibt viel mehr Bereiche (IT, Marketing, Produktmanager usw.) mit professionellen Mitarbeitern die einen guten Job machen.
Image
In der Branche einen durchweg positiven Ruf!!!! Noch nie was Schlechtes im Markt gehört. Das sieht bei den Wettbewerbern schon anders aus.
Kubivent ist als qualitativ hochwertiger, schneller und zuverlässiger Lieferant bekannt. Dadurch natürlich auch kein Billigproduzent was aber akzeptiert wird.
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiten wo mehr zu tun ist und Zeiten mit Leerlauf. In diesem Unternehmen nicht anders als in anderen Unternehmen auch.
Urlaubsplanung klappt problemlos, wenn man sich kümmert. Muss natürlich in den verschiedenen Aufgabenbereichen abgestimmt werden damit Bereiche besetzt sind.
Karriere/Weiterbildung
Neutrale Bewertung. Ist sicherlich vom Aufgabenfeld abhängig was machbar und sinnvoll ist.
Es gibt aber immer wieder interne Schulungen so das jeder auf Stand ist.
Kollegenzusammenhalt
Alles nette Kollegen die teilweise auch ihre Freizeit miteinander verbringen. Noch nie Probleme gehabt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, neues Kirmengebäude
Kommunikation
Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Man kann sich im Unternehmen mit Problemen, Sorgen oder Wünschen jederzeit an seine Kollegen oder Vorgesetzten wenden!!
Intern gibt es in den Abteilungen viele Meetings, Workshop´s oder andere Informationsveranstaltungen. Man geht sehr transparent mit jeder Lage um und macht keine Geheimnisse aus allem.
In Zeiten von Corona sind regelmäßige Videocall´s zur Routine geworden. Ein gutes, persönliches und ergebnisorientiertes Werkzeug was auch nach der Pandemie weiter genutzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer überpünktlich, faire Bezahlung, in erfolgreichen Jahren auch mal freiwillige Bonuszahlungen an alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Viel Potenzial - Tolle Mitarbeiter - katastrophaler und überkommener Führungsstil
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Impulse wahrnehmen und Entwicklung des Unternehmens fördern statt feudalistisch geprägte Strukturen um jeden Preis zu erhalten. Eigenes Verhalten kritisch reflektieren statt eigene Defizite auf das jeweilige Gegenüber zu spiegeln. Vertrauen schaffen statt Verunsicherung und Passivität zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Im Tagesgeschäft unter Kollegen sehr gut. Es besteht eine latente und abteilungsübergreifende Verunsicherung, die sich allerdings nur auf Verhalten / Entscheidungen der höchsten Instanz bezieht. Impulse aus der Belegschaft sind in aller Regel dort nicht willkommen oder werden belächelt, was zur dauerhaften Unterdrückung von Initiative führt. Langjährige Mitarbeiter nehmen dies hin und richten sich entsprechend ein.
Image
Guter Stand / Image am Markt
Work-Life-Balance
Urlaub in Absprache in der Regel kein Problem. Es sind kaum Mitarbeiter mit Kindern im Unternehmen...
Karriere/Weiterbildung
Interne Karriere ausgeschlossen durch Angst vor der Übergabe von Verantwortung und Fehlen von Wollen und Können hinsichtlich Schaffung entsprechender Strukturen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist je nach Bereich ok. Besondere Sozialleistungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die groben fachlichen wie zwischenmenschlichen Defizite in der obersten Leitung sind ein offenes Geheimnis und die Belegschaft unterstützt sich unter diesen Rahmenbedingungen in hervorragender Weise gegenseitig, auch fachübergreifend. Folglich ist die Zusammenarbeit unter den Kollegen stark geprägt von Offenheit, Vertrauen, Hilfsbereitschaft und Solidarität.
Vorgesetztenverhalten
Mittelalterlich. Das Verhalten variiert je nach persönlicher Beziehung / Tagesform zwischen Hofierung und Ausgrenzung / im Einzelfall intrigantem Verhalten. Insgesamt leider weder in Lob noch Kritik von Sachlichkeit geprägt. Offensichtliche persönliche Überforderung und Furcht vor kompetenten und engagierten Mitarbeitern, die durch eigene Impulse und Erfolge gewachsene Abläufe infrage stellen. Wird als persönlicher Angriff wahrgenommen. Regelrechte Ausraster / Verhalten unter der Gürtelinie in Gegenwart und Abwesenheit Betroffenener sind leider keine Seltenheit.
Zielvereinbarungen o.ä. Instrumente der aktiven Personalführung / -entwicklung existieren nicht. Solche erfordern Transparenz und Kontinuität in der Führung sowie eine offene und lösungsorientierte Kommunikation auf Augenhöhe. Leider herrscht hier ein fundamentaler Mangel. Das Feedback besteht aus einem Gespräch im Halbjahr, zu dem man spontan gerufen wird. Ebenso aus dem Bauch heraus erfolgen Lob & Tadel. Es unterbleibt jeglicher Bezug zur tatsächlichen Leistung. Beurteilung und Prämienbemessung bieten hierdurch leider keinen Mehrwert zu Entwicklung und Zusammenarbeit. Ausnahmen auf Abteilungsebene mit schwerem Stand...
Arbeitsbedingungen
Ausstattung in Ordnung, Fitnessraum vorhanden
Kommunikation
Unter den durchweg engagierten Mitarbeitern hervorragend. Strukturell / top-down jedoch chaotisch. Grundsätzlich finden Meetings statt. Wesentliche top-down Entscheidungen erreichen dennoch immer wieder nicht alle relevanten Adressaten.
Interessante Aufgaben
immer wieder spannende Projekte die mit Begeisterung und hohem persönlichem Einsatz der Beteiligten umgesetzt und vorangetrieben werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wachsendes, vielseitiges und abwechslungsreiches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre, gutes Teamspirit und sehr angenehmes Betriebsklima! Man wird direkt offen aufgenommen. Alle Kollegen inkl. Geschäftsleitung sind sehr hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, es gibt eine Gleitzeitregelung und Urlaub kann nach Abstimmung sehr flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Mitarbeiter ein passendes Angebot für eine Weiterbildung, welche für das Unternehmen spannend ist, finden, steht der Teilnahme nichts im Wege.
Kollegenzusammenhalt
Sehr großer Zusammenhalt und sehr hohe Hilfsbereitschaft auch kompetenzübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Es wird einem großes Vertrauen, auch bei neuen Aufgaben, entgegen gebracht. Es finden außerdem regelmäßige Mitarbeitergespräche/Feedbacks statt. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Helle, moderne und sehr angenehme Büros. Top technische Ausstattung, die bei Bedarf auch erweitert wird. Es gibt einen Fitnessraum und einen Personal Fitness Coach.
Höhenverstellbare Schreibtische wären noch super!
Die Teeküche ist voll ausgestattet und kann von allen Mitarbeiter*innen genutzt werden - außerdem gibt es top Kaffee ;)
Kommunikation
In allen Abteilungen und "Projekt-Teams" finden regelmäßig Meetings statt. Der Informationsfluss ist klasse - man ist immer up to date, auch in Zeiten von Corona.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder spannende neue Aufgaben, die zum Tagesgeschäft hinzukommen. Hier könne sich die Mitarbeiter*innen nach individuellen Interessensgebieten und Wissen super in oftmals interdisziplinären Teams einbringen.
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation und es ist ihnen wichtig, ob Mitarbeiter zufrieden sind. Habe ich schon ganz anders erlebt!
Arbeitsatmosphäre
Passt alles wunderbar!
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse gar kein Problem!
Kollegenzusammenhalt
TOP! Weder Neid noch Konkurrenzkampf vorhanden!
Kommunikation
Findet immer im regen Austausch mit allen statt! Selbst die Geschäftsleitung/Inhaber sitzen nicht nur im Büro sondern kommuniziert und tauschen sich mit den Mitarbeitern aus.
Interessante Aufgaben
Kann man immer bekommen, wenn man offen ist dafür!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance sich karrieremäßig weiter entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Kein Kollegenzusammenhalt nur Intrigen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Interesse, keine Menschlichkeit. Man wird nur angeschrien oder beleidigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine Wertschätzung, keine Anerkennung für Arbeitsleistungen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung, nur Erniedrigung und Beleidigung
Interessante Aufgaben
Es gibt keine.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Dynamisch und Flexibel als Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, persönlicher Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsende und zukunftssichere Produktpalette, moderne Büros, Fitnessraum, korrekte Kollegen. Ich fühle mich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorherige Punkte! Und: Das Essen auf der Weihnachtsfeier ist grandios!!!
Verbesserungsvorschläge
Einen eigenen Koch im Haus. Dafür ist die Firma aber wahrscheinlich nicht groß genug.
Arbeitsatmosphäre
Gutes, freundliches Miteinander und am Schreibtisch gibt's gerne mal ein Gespräch über den geschäftlichen Tellerrand hinaus (auch zusammen mit Vorgesetzten).
Image
Die Firma hat sich über gut 60 Jahre einen sehr guten Stand in ihrem Markt aufgebaut!
Work-Life-Balance
Es gibt eine normale Gleitzeitregelung. Urlaub kann recht flexibel genommen werden, wobei in manchen Bereichen Urlaub langfristiger abgestimmt werden muss, damit bspw. das Front-Office für den Kundenkontakt besetzt ist. Das Highlight: Einmal die Woche kommt ein Personal Trainer, bei dem jeder Mitarbeiter alleine oder in Kleingruppen an 30 Minuten Training teilnehmen kann. Der Fitnessraum kann immer genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt noch Luft nach oben. Allerdings werden Gebäude, Prozesse und Produkte verstärkt im Hinblick auf ihre Klimaverträglichkeit beleuchtet. Ein Beispiel: In den Büros sind LED-Lampen flächendeckend im Einsatz.
Kollegenzusammenhalt
Zielorientiertes, gegenseitiges Unterstützen, Vorantreiben von Projekten und offener Austauschen von Erfahrungen und Meinungen.
Vorgesetztenverhalten
Lob wird auch schon für „kleinere“ Leistungen im täglichen Geschäft ausgesprochen. Genauso werden Dinge, die verbessert werden müssen, auf den Punkt gebracht und zeitnah angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Top moderne, helle Büros. Teilweise langsame PCs, wobei auf Nachfragen ohne Zögern bspw. eine ergonomische Tastatur, ein besserer Monitor o.ä. bestellt werden.
Kommunikation
Offen und transparent. In einem Firmen-Wiki werden sehr viele Informationen festgehalten und allen zugänglich gemacht. Aufgaben und Verantwortungen werden klar definiert. Regelmäßige Meetings finden statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung, jedoch meiner Einschätzung nach angemessene, durchschnittliche Gehälter. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Leistungsabhängig gibt es zwei mal jährlich Bonuszahlungen. Last but not least: Auf eigene Produkte gibt es großzügige Mitarbeiterrabatte.
Interessante Aufgaben
Besonders bei neuen Projekten / Produkten kommen interdisziplinäre Teams zusammen und arbeiten an verschiedensten Themen. In manchen Bereichen ist das Tagesgeschäft hingegen recht gleichmäßig verlaufend.
Umgang mit älteren Kollegen
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Kein professionelles Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit den älteren Mitarbeitern in der Produktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz und Arroganz gegenüber den Mitarbeitern in der Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Beantworten von E-mails des Arbeitnehmers.
Fürsorgepflicht hier hat die Führungsebene Nachholbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg davon
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mehr schlecht als Recht. Man wird angeschrien, muss körperlich schwere Arbeit verrichten ohne Rücksicht auf Gesundheit.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten. Von 7-16 uhr
Karriere/Weiterbildung
Karriere? In dieser Firma nicht!!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die nase nicht passt oder man etwas sagt dann werden einem sogar Urlaubstage mies geredet oder erst gar nicht bewilligt.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht. Keine vorschriftsgemäßen Arbeitsplätze, kalt und zugig. Lager- Produktionshalle sieht eher aus den 80ern aus als neuer stand.
Kommunikation
Schreien, Schnauzen und beleidigen stehen hier an der Tagesordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Von allem nur das mindeste auch bei Mitarbeitern die schon 10 Jahre und mehr dabei sind. 9,19 Mindestlohn, 24 Tage Urlaub. Prämie variiert mal bekommt man die mal eben nicht
Gleichberechtigung
Auch die gibt es nicht! Lieblinge werden in allem bevorzugt der Rest tja shit happens
Interessante Aufgaben
Gibt es keine
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kubivent durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kubivent als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.