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Kubivent 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet.

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene Kommunikation und es ist ihnen wichtig, ob Mitarbeiter zufrieden sind. Habe ich schon ganz anders erlebt!
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Flexibilität, persönlicher Umgang mit Mitarbeitern
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Siehe vorherige Punkte! Und: Das Essen auf der Weihnachtsfeier ist grandios!!!
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Zusammenarbeit mit den älteren Mitarbeitern in der Produktion.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsstil unmöglich. Inkonsequenz in allen Entscheidungen auf Geschäftsleitungsebene. Null Konsequenz, kein klarer Kurs. Zwei Schritte vor und drei zurück. Man scheißt auf Menschen. Schlimme Zustände und Ansichten auf Führungsebene. Miserable Bezahlung, überall nur Mißtrauen, Geringschätzung, kein Mitdenken und Mitgestalten gewollt, es soll nur funktioniert werden und das Srbeitspensum irgendwie geschafft werden. Keine Sozialleistungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Bonuszahlung je nach Lust und Laune der Chefetage. Die meisten Mitarbeiter bleiben nur kurz im Unternehmen, ständiger Personalwechsel. Fragt sich da keiner, warum ...
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Ignoranz und Arroganz gegenüber den Mitarbeitern in der Produktion.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Beantworten von E-mails des Arbeitnehmers.
Fürsorgepflicht hier hat die Führungsebene Nachholbedarf.
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Einen eigenen Koch im Haus. Dafür ist die Firma aber wahrscheinlich nicht groß genug.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Kubivent ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

TOP! Weder Neid noch Konkurrenzkampf vorhanden!
5
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Kein Kollegenzusammenhalt nur Intrigen.
1
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Es gibt keinen Zusammenhalt, jeder schaut nur dass er selber keine Fehler macht.
Wenn einem Kollegen ein Fehler passiert wird gerne darüber gelacht und der Kollege wird gerne schlecht gemacht oder sogar erniedrigt!
1
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Zielorientiertes, gegenseitiges Unterstützen, Vorantreiben von Projekten und offener Austauschen von Erfahrungen und Meinungen.
5
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Jeder ist sich selbst der nächste.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kubivent ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Mindestlohn, keine Wertschätzung, keine Anerkennung für Arbeitsleistungen.
1
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Keine Tarifbindung, jedoch meiner Einschätzung nach angemessene, durchschnittliche Gehälter. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Leistungsabhängig gibt es zwei mal jährlich Bonuszahlungen. Last but not least: Auf eigene Produkte gibt es großzügige Mitarbeiterrabatte.
3
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Von allem nur das mindeste auch bei Mitarbeitern die schon 10 Jahre und mehr dabei sind. 9,19 Mindestlohn, 24 Tage Urlaub. Prämie variiert mal bekommt man die mal eben nicht
1
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Hungerlöhne, Urlaubs-bzw. Weihnachtsgeld gibt es nicht. Prämie wird nach Lust und Laune ausbezahlt oder eben auch nicht
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Keine Chance sich karrieremäßig weiter entwickelt.
1
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Bei Interesse gar kein Problem!
5
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Im Vorgespräch und am Probearbeitstag wird einem erzählt welche Möglichkeiten es gibt und was die Firma unterstützt. Nachdem man den Vertrag unterschrieben hat will keiner mehr etwas davon wissen! Wer also irgendwelche Weiter- oder Fortbildungen anstrebt ist hier falsch!!
1
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Karriere? In dieser Firma nicht!!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 7 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Operations Manager3 Gehaltsangaben
Ø18.800 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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