Lügen in Vorstellungsgesprächen, verkrustete Hierachien, keine Wertschätzung gegenüber neuen Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Gebäude ist sehr schön und die Kantine ist günstig und lecker
- wer nach dem Studium schnell "Karriere" machen möchte, dabei bei Bedarf auch über Leichen geht und bereit ist sich mit dem Unternehmen zu verheiraten, für den stellt dieses Unternehmen durchaus eine Option dar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Versprechungen aus den Bewerbungsgesprächen werden nicht eingehalten und kurzfristig gibt es massive Veränderungen! (extrem)
- Es wird außerdem ein falsches Bild gezeichnet, das in der Realität so nicht existiert
- Vorgesetzte handeln teils sehr hinterhältig und rücksichtslos
- die Arbeitsatmosphäre ist von Angst geprägt, Abteilungen arbeiten gegeneinander, keiner vertraut dem anderen
- dies geschieht auch auf Konzernebene, was bedeutet dass Regionen (Standorte), Länder und auch Kontinente gegeneinander arbeiten. Deutschland stellt dabei in den Köpfen der Verantwortlichen das Musterland innerhalb des Konzerns dar. Dementsprechend herablassend wird über die Arbeit der Kollegen aus anderen Ländern gesprochen und gehandelt. Noch nie etwas derartiges erlebt.
- Kommunikation findet auch an Standorten quasi nicht statt
- es ist eine hohe Unzufriedenheit unter verschiedensten Mitarbeitern zu spüren und hören
- zuletzt wird mehr vom Mitarbeiter verlangt als sich die Firma eigentlich leisten kann. Die Bezahlung ist gut, aber unter dem Durchschnitt. In höheren Etagen sieht das wohl anders aus, was erneut ein Anzeichen dafür ist wie der "normale" Mitarbeiter von den Verantwortlichen angesehen wird.
- Kühne und Nagel hat einen schlechten Ruf in Hamburg, was bei den Verantwortlichen nicht wahrgenommen wird
- Alles wirkt sehr unorganisiert und spontan, was bereits ab Tag 1 so gefühlt wird
Verbesserungsvorschläge
Für Unternehmen die Bewerber bewusst belügen, sehe ich in Zukunft keinen Platz mehr innerhalb dieser Gesellschaft. Ich hoffe der demographische Wandel zwingt auch die letzten Urgesteine wie dieses Unternehmen zur Veränderung im Umgang mit den Mitarbeitern. Falls nicht, freut sich die Konkurrenz.
Soziale Verantwortung wird von diesem Unternehmen nicht wahrgenommen, dass sollte jedem bewusst sein. Natürlich hat man einen sicheren Arbeitsplatz und bekommt regelmäßig und rechtzeitig seinen Gehalt, aber mal ganz ehrlich, im Jahr 2017 kann dass doch nicht ernsthaft der Anspruch sein, oder.
Der Umgang mit Mitarbeitern findet bei Kühne und Nagel in Hamburg wie in den 1980'ern statt. Die Strukturen sind verkrustet und starr. Der Mitarbeiter muss gehorchen und fleißig arbeiten, er hat nichts zu hinterfragen und kann sich glücklich schätzen bei dieser außergewöhnlichen Firma arbeiten zu "dürfen". Dieses Unternehmen wirkt wie ein Relikt aus vergangener Zeit. Wer heute erfolgreich ein Studium abgeschlossen und die modernen Vorstellungen von sozial verantwortlichen Unternehmenskulturen, Führungsqualitäten und Teamarbeit verinnerlicht hat, der hat es definitiv nicht nötig für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Es sollte jedem klar sein, dass Unternehmen mit hoher Fluktuation schwerwiegende Probleme besitzen.
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Nach wenigen Wochen wird einem schnell klar, dass viele Mitarbeiter nur noch wegen des Gehalts bei dieser Firma angestellt sind. Es wird häufig schlecht über Vorgesetzte und Arbeitsbedingungen gesprochen. Auch außerhalb des Unternehmens wird man häufig gefragt, wieso man dort angefangen hat.