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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 153 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kühne + Nagel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 837 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kühne + Nagel
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kühne + Nagel
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

153 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft / Management

Das gesamte Umfeld bei K+N war immer sehr angenehm.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft / Management

Eine gute Kommunikation innerhalb der KN-Welt ist stets gegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft / Management

Gerade in Krisenzeiten, immer sehr ausgeprägt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft / Management

Ist der Branche geschuldet, liegt auch an einem selbst, entsprechend auf seine eigene persönliche Work-Life-Balance zu achten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft / Management

Diverse Vorgesetzte gehabt, und mit allen recht gut klar gekommen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft / Management

Auditierungen und Neugeschäft Implementierungen waren sehr spannnend. Sowie die tägliche Zusammenarbeit mit den Menschen auf der Fläche, und dafür zu Sorgen das Team konstant weiterzuentwickeln.

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