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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

654 Kühne + Nagel Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Kühne + Nagel verdienen kannst.

    Gehälter bei Kühne + Nagel

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Speditionsfachfrau / SpeditionsfachmannHamburg36.300 €
    Teamleiter:inHamburg45.100 €
    Lagerist:inHamburg27.900 €
    Sachbearbeiter:inHamburg34.200 €
    Logistiker:inHamburg31.800 €
    Projektmanager:inHamburg55.100 €
    Sachbearbeiter Import/ExportHamburg37.300 €
    Disponent:inHamburg36.700 €
    Controller:inHamburg53.700 €
    Berufskraftfahrer:inHamburg29.800 €
    Schichtführer:inHamburg38.000 €
    IT-Projektmanager:inHamburg70.700 €
    Prozessingenieur:inHamburg50.900 €
    Abteilungsleiter:inHamburg69.900 €
    HR-Manager:inHamburg54.700 €
    Produktmanager:inHamburg65.100 €
    Customer Service Manager:inHamburg36.300 €
    Software-Entwickler:inHamburg56.300 €
    Außendienstmitarbeiter:inHamburg54.200 €
    Buchhalter:inHamburg37.500 €
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    Basierend auf 654 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Kühne + Nagel zwischen 13.800 € für die Position „Werkstudent:in“ und 133.300 € für die Position „Vorstandsvorsitzende:r“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.3 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Unterbezahlt im Sales und Gehalt wird erst aufgestockt, wenn zu viele Verkäufer gehen und es eng wird mit Personal.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Einstiegsgehälter entsprechen nicht dem Standard und sind zu gering.
    Gehälter werden auch nicht über einen Gewerkschaftstarif oder Haustarif bezahlt. Jeder Mitarbeiter muss sich um sein Gehalt selber kümmern.
    Große Gehaltssprünge sind nicht die Regel.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Bezahlen manche Angestellten unter dem gesetzlichen Mindestlohn! Wer es nicht selber merkt hat Pech gehabt. Gehalt immer pünktlich, ab und zu fehlerhaft, Sollte definitiv überprüft werden.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es wird immer mehr von einem erwartet und die Aufgaben werden immer anspruchsvoller. Das Gehalt ist schon lange nicht mehr wettbewerbsfähig und seit 2 Jahren darf man sowieso nicht wegen Corona überhaupt nachfragen. Man sollte sich hier mal stärker an den Wettbewerb orientieren und Männer und Frauen gleich bezahlen. Das Gehalt sollte den Aufgaben entsprechend angepasst werden. Wir sind keine Sachbearbeiter.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    es wird weit übertariflich bezahlt, es gibt betriebliche Förderungen für ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, einen Betriebsarzt und verschiedene Sonderbezüge. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VWL, teilweilse jährliche Erhöhungen der Betriebszugehörigkeit. Je nach Position

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist für die Leistungen zu niedrig, es gibt keine Unterschiede zwischen Lagerhelfern und Staplerfahrern bzw auch klärfall und Sperrlager Mitarbeitern die eher ins kaufmännische fallen, dort ist es zwingend erforderlich eine entlohnende Differenzierung zu schaffen um eine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zu schaffen

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