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Vorstellungsgespräche

146 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,7
Score-Details

146 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Enttäuschung statt Wertschätzung

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kuehne + Nagel AG in Frankfurt am Main als Sea Logistics Customer + Operational Care Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsprozess begann zunächst vielversprechend. Bereits einen Tag nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung zu einem telefonischen Vorstellungsgespräch. Kurz darauf wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Nach mehreren Gesprächen hatte ich den Eindruck, dass echtes Interesse an meiner Bewerbung bestand.
Das Vorstellungsgespräch vor Ort verlief sehr positiv. Mir wurde ausdrücklich gesagt, dass ich bis zum Wochenende eine Rückmeldung erhalten würde. Genau deshalb habe ich auf eine Antwort gewartet.
Diese Rückmeldung kam nie.
Nach einer Woche hörte ich nichts. Nach zwei Wochen ebenfalls nicht. Also versuchte ich mehrfach, meinen Ansprechpartner telefonisch zu erreichen. Über rund zehn Tage hinweg ging niemand ans Telefon. Es gab keinen Rückruf, keine kurze E-Mail und keine Information darüber, warum sich der Prozess verzögert.
Stattdessen erhielt ich irgendwann kommentarlos eine automatisierte Standardabsage über das Bewerbersystem.
Eine Absage ist völlig in Ordnung. Was für mich nicht in Ordnung ist, ist der Umgang mit Bewerbern. Wer mehrere Gespräche führt, Zeit investiert und Hoffnungen weckt, sollte zumindest den Anstand haben, sein Wort zu halten oder eine kurze persönliche Rückmeldung zu geben. Stattdessen wurde ich wochenlang ignoriert und am Ende mit einer automatisierten E-Mail abgespeist.
Ich habe viel Zeit und Vorbereitung in diesen Bewerbungsprozess investiert und hätte nach mehreren Gesprächen zumindest eine ehrliche und persönliche Rückmeldung erwartet. Die fehlende Kommunikation hat bei mir leider den Eindruck hinterlassen, dass Bewerber nach den Gesprächen keine Rolle mehr spielen.
Für ein internationales Unternehmen hätte ich einen deutlich professionelleren und respektvolleren Bewerbungsprozess erwartet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Kühne+Nagel HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Es freut uns, dass du die angenehme Atmosphäre und die vollständigen Informationen während der Gespräche positiv wahrgenommen hast.

Gleichzeitig tut es uns sehr leid, dass wir bei der Kommunikation nach den Gesprächen nicht die Standards erfüllt haben, die du zu Recht erwartet hast. Das ist definitiv nicht unser Anspruch und nicht unsere reguläre Vorgehensweise! Wir können total verstehen, dass das einen unprofessionellen Eindruck hinterlässt. Natürlich kann es durch die Sommerzeit zu Abwesenheiten kommen, allerdings gibt es bei uns immer Vertretungen, die den Kontakt zu Bewerber:innen aufrecht erhalten.

Danke, dass du dein Feedback mit uns geteilt hast! Das hilft uns dabei, genauer hinzuschauen und solche Verzögerungen in Zukunft zu vermeiden.

Alles Gute für deine Zukunft!

Liebe Grüße
Dein Kühne+Nagel HR-Team

Schnelle Reaktion auf meine Bewerbung und klare Kommunikation!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kühne + Nagel (AG & Co.) KG in Bremen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt für mich nichts zu verbessern. Ich bekam eine sehr schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung und mir wurden sämtliche Schritte des Prozesses transparent kommuniziert. Auch wurden alle Zusagen zum zeitlichen Ablauf eingehalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Kühne+Nagel HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du deine Erfahrungen hier mit uns teilst.

Wie schön, dass wir dich bei Kühne+Nagel willkommen heißen dürfen. Wir wünschen dir einen tollen Start bei uns!

Liebe Grüße
Dein Kühne+Nagel HR-Team

Unzuverlässige Kommunikation im Bewerbungsprozess

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kühne & Nagel in München als Prozessmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch wurde mir zugesichert, dass ich innerhalb von 1–2 Wochen eine Rückmeldung erhalte. Leider hat es letztendlich über 4 Wochen gedauert, bis ich überhaupt eine Antwort bekommen habe.

Dieser lange Zeitraum ohne jegliche Kommunikation hat bei mir einen unprofessionellen Eindruck hinterlassen. Gerade im Bewerbungsprozess erwarte ich eine transparente und verlässliche Kommunikation, insbesondere wenn klare Zeiträume genannt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Kühne+Nagel HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns wirklich leid zu erfahren, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden warst.

Besonders bedauerlich ist, dass wir die zugesagte Rückmeldung von 1-2 Wochen nicht einhalten konnten und du letztendlich über 4 Wochen auf eine Antwort warten musstest. Das ist definitiv nicht unser Anspruch und nicht unsere reguläre Vorgehensweise! Wir können total verstehen, dass das einen unprofessionellen Eindruck hinterlässt.

Wir werden dein Feedback intern besprechen, um solche Verzögerungen künftig zu vermeiden.

Vielen Dank nochmal für deine Rückmeldung & alles Gute für deine Zukunft!
Dein Kühne+Nagel HR-Team

35+ ohne Chance, nichts langfristiges

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kühne + Nagel (AG & Co.) KG in Bremen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Was kann man bei Altersdiskriminierung besser machen?


Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Kühne+Nagel HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir nach dem Bewerbungsprozess die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen.

Die Wahrnehmung, dass eine Entscheidung für eine:n Bewerber:in aufgrund des Alters getroffen wird, entspricht nicht unserer Herangehensweise. Chancengleichheit und ein fairer Umgang mit allen Bewerbenden, unabhängig vom Alter, sind für uns wichtige Werte. Wenn du konkrete Erfahrungen gemacht hast, die in diese Richtung gehen, würden wir gerne mehr darüber erfahren, um unsere Prozesse entsprechend zu überprüfen. Wende dich dazu doch bitte an deine:n Ansprechpartner:in aus dem Bewerbungsprozess.

Alles Gute für deine Zukunft!

Liebe Grüße
Dein Kühne+Nagel HR-Team

Das Unternehmen hat die Zusage zurückgezogen

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kühne + Nagel (AG & Co.) KG in Langenhagen als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Vorstellungsgespräch und dem Assessment-Center für eine Ausbildung habe ich eine Zusage erhalten. Daraufhin habe ich meine Arbeitsstelle gekündigt und mich von der Hochschule abgemeldet. Wenige Tage später teilte mir das Unternehmen jedoch mit, dass die Ausbildung nun doch nicht mehr angeboten wird. Diese Entscheidung hat mir erhebliche Schwierigkeiten bereitet und meine Zeit unnötig in Anspruch genommen.
Aufgrund dieser Erfahrung würde ich mich dort nicht erneut bewerben und das Unternehmen auch nicht weiterempfehlen. Das ist nur frech und respektlos gegenüber den Bewerbern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Kühne+Nagel HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu erfahren, dass du durch die kurzfristige Absage der Ausbildung in eine so schwierige Situation geraten bist. Wir verstehen, dass du bereits wichtige Entscheidungen getroffen hattest und diese Wendung erhebliche Auswirkungen auf deine Pläne hatte.

Wir haben das Thema intern nochmal aufgenommen und möchten dir anbieten, dich nochmal mit deiner Ansprechpartnerin in Verbindung zu setzen. Wir können gemeinsam schauen, wie wir dich unterstützen können.

Situationen wie deine sollten definitiv nicht vorkommen - dafür möchten wir uns nochmal bei dir entschuldigen!

Liebe Grüße
Dein Kühne+Nagel HR-Team

Absolut unzuverlässiger Recruiter

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei kuehne+nagel in Hamburg als Kundenservice Experte Seefracht Import beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte vor einigen Wochen ein erstes Telefoninterview, das einen sehr positiven Eindruck hinterließ. Dieser wurde mir kurz darauf telefonisch bestätigt: Man teilte mir mit, dass das Gespräch äußerst zufriedenstellend verlaufen sei und man mich gerne zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch einladen möchte. Ein Termin wurde entsprechend vereinbart.

Dieser Termin wurde jedoch am späten Nachmittag des Vortags aus gesundheitlichen Gründen abgesagt, was für mich nachvollziehbar war. Allerdings bin ich inzwischen nicht mehr überzeugt von der Glaubhaftigkeit dieses Vorgehens, da ich inzwischen von mehreren ähnlichen Fällen gelesen habe und auch der weitere Ablauf bei mir kaum anders verlief. Für den darauffolgenden Montag wurde mir zugesichert, dass ein neuer Termin mit mir vereinbart werde. Während des Gesprächs hatten wir sogar gemeinsam abgestimmt, wie sich dies für mich am besten organisieren ließe, da es sich um einen Jobwechsel handelt und ich meine Arbeitszeiten entsprechend anpassen musste. Ich habe meine Schichten für die gesamte Woche umgelegt, um flexibel verfügbar zu sein.

Ein erneuter Anruf oder Terminvorschlag erfolgte jedoch nicht. Auch meine Rückfragen, ob überhaupt noch Interesse an einer neuen Terminvereinbarung besteht, blieben unbeantwortet.
Statt einer klaren Absage – die völlig unproblematisch gewesen wäre – wurde jegliche Kommunikation eingestellt. Ich empfinde dieses Verhalten als respektlos: Man lässt Bewerber im Unklaren, ignoriert Rückmeldungen und spielt letztlich mit der Zeit und dem Engagement derjenigen, die sich ernsthaft für eine Position interessieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Kühne+Nagel HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

wir danken dir für dein Feedback! Es tut uns leid, dass du eine negative Erfahrung beim Bewerbungsprozess bei uns machen musstest. Wir verstehen sehr gut, dass Verzögerungen im Prozess enttäuschend sein können, gerade wenn du dich engagiert vorbereitet hast.

Wir haben uns deinen Fall nochmal konkret angeschaut: Der Prozess war zu keinem Zeitpunkt beendet, sondern hat sich leider verzögert. Das ist nicht unser Anspruch und wir bedauern, dass die Kommunikation in dieser Phase nicht so schnell erfolgte, wie du es verdient hättest. Wir können nachvollziehen, dass sich das für dich unklar angefühlt hat. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir niemanden bewusst im Unklaren lassen. Pauschale Eindrücke wie „jegliche Kommunikation wurde eingestellt“ entsprechen nicht unserem Vorgehen. Wir achten stets darauf, solche Situationen zu vermeiden. Weil es natürlich auch zu Absagen kommen kann, achten wir in den Fällen darauf, sie möglichst wertschätzend mitzuteilen. Wie in deinem Fall melden wir uns dann persönlich bei unseren Kandidat:innen zurück.

Wir hoffen, das konnte dir ein bisschen Klarheit verschaffen. Du kannst dich jederzeit auch nochmal mit deinem Recruiter in Verbindung setzen und Feedback teilen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deine Zukunft!

Liebe Grüße
Dein Kühne+Nagel HR-Team

Sehr schneller Bewerbungsprozess bis hin zur Einstellung.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kühne + Nagel in Halle (Saale) als Logistik Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, alles bestens. Weiter so


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Kühne+Nagel HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Das schätzen wir sehr!

Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm empfunden hast. Herzlichen Glückwunsch und baldiges Willkommen bei Kühne+Nagel! Wir wünschen dir viel Spaß und Erfolg bei uns!

Liebe Grüße
Dein Kühne+Nagel HR-Team

Ein sehr durch Strukturierter Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kühne & Nagel in München als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Kühne+Nagel HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dich bei uns beworben hast und dein Feedback mit uns teilst! Schön, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst.

Wir freuen uns, dich bei uns willkommen zu weißen. Wir wünschen dir einen tollen Start bei Kühne+Nagel!

Liebe Grüße
Dein Kühne+Nagel HR-Team

Enttäuschender Bewerbungsprozess – automatisierte Absage nach 1,5 Tagen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kühne + Nagel (AG & Co.) KG in Berlin als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Region D-A-CH (2462) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich initiativ bei Kühne + Nagel beworben, da ich das Unternehmen als attraktiv wahrgenommen habe. Umso enttäuschender war der Umgang mit meiner Bewerbung: Bereits nach etwa 1,5 Tagen – inklusive eines Wochenendtags – erhielt ich eine automatisierte Absage. Diese ging an einem Samstagmittag ein, was den Eindruck erweckt, dass keine ernsthafte Prüfung meiner Unterlagen stattgefunden hat.

Ein solcher Ablauf wirkt wenig wertschätzend und lässt jegliche Sorgfalt und Professionalität im Recruiting vermissen. Besonders negativ empfand ich die unpersönliche und zeitlich fragwürdige Kommunikation. Als Bewerber fühlt man sich hier leider eher wie eine Nummer im System als ein potenzieller zukünftiger Kollege.

Fazit: Schade um die investierte Mühe – diese Erfahrung hinterlässt einen sehr schlechten Eindruck und stellt die Employer-Branding-Versprechen von Kühne + Nagel in Frage.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Kühne+Nagel HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback! Wir bedauern sehr, dass du den Bewerbungsprozess so empfunden hast.

Sollten wir z. B. nicht zueinander passen, die Position schon geschlossen oder keine Position offen sein, kann es sein, dass automatisierte Absagen verschickt werden. Das mag bei dir der Fall gewesen sein. Dennoch schätzen wir deine Bewerbung sehr und freuen uns, dass du dich auch initiativ beworben hast. Wir können dem Grund der Absage gern genauer auf die Spur gehen. Melde dich dazu bei deiner Ansprechperson zurück.

Danke für deine Offenheit! Wir werden dein Feedback in unsere zukünftigen Prozesse einfließen lassen.

Liebe Grüße & alles Gute für dich weiterhin
Dein Kühne+Nagel HR-Team

Keine Rückmeldung, gar nichts!

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kühne und Nagel GmbH in Hamburg als Trainee Sales beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern Wertschätzung zeigen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Kühne+Nagel HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst!

Im Fall einer Absage ist es bei uns so, dass jede:r Bewerber:in eine Rückmeldung bekommt - manchmal auch in Form einer automatisierten Absage. Das kann z. B. sein, wenn wir nicht zueinander passen oder die Position schon besetzt ist. Manchmal landen diese Absagen im Spam-Ordner. Schau gern nochmal nach, ob das bei dir der Fall war.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deine Zukunft!

Liebe Grüße
Dein Kühne+Nagel HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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