148 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
148 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
148 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bewerbung wurde vor 49 Tagen via Stepstone abgeschickt. Bis Dato gab es keinerlei Rückmeldung zum weiteren Ablauf, eine Absage oder Sonstiges.
Vollkommen unprofessionell!
Erstmal lief alles gut und es wurde Hoffnung gemacht. - Bis es dann zum persönlichen Gespräch kam.
Erstmal kamen die Personaler zu spät danach wurde ich ausgefragt wie als würde eine Gerichtsverhandlung stattfinden. Alles in einem hatte ich zu jeder Frage eine passende Antwort gefunden und das Gespräch lief meines Erachtens vielversprechend.
Nach 2 Wochen hatte ich keine Rückmeldung erhalten, nach 4 Wochen hatte ich keine Rückmeldung erhalten. Schließlich habe ich selbst die Initiative ergriffen und mir wurde dann letztendlich gesagt das Sie sich für jemand anderen entschieden haben. Ich kann mich hier den Kommentaren vor mir nur anschließen;
Eine Absage ist OK, aber der Umgang mit dem Bewerber nach dem Gespräch… Katastrophal.
Mein Bewerbungsprozess begann zunächst vielversprechend. Bereits einen Tag nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung zu einem telefonischen Vorstellungsgespräch. Kurz darauf wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Nach mehreren Gesprächen hatte ich den Eindruck, dass echtes Interesse an meiner Bewerbung bestand.
Das Vorstellungsgespräch vor Ort verlief sehr positiv. Mir wurde ausdrücklich gesagt, dass ich bis zum Wochenende eine Rückmeldung erhalten würde. Genau deshalb habe ich auf eine Antwort gewartet.
Diese Rückmeldung kam nie.
Nach einer Woche hörte ich nichts. Nach zwei Wochen ebenfalls nicht. Also versuchte ich mehrfach, meinen Ansprechpartner telefonisch zu erreichen. Über rund zehn Tage hinweg ging niemand ans Telefon. Es gab keinen Rückruf, keine kurze E-Mail und keine Information darüber, warum sich der Prozess verzögert.
Stattdessen erhielt ich irgendwann kommentarlos eine automatisierte Standardabsage über das Bewerbersystem.
Eine Absage ist völlig in Ordnung. Was für mich nicht in Ordnung ist, ist der Umgang mit Bewerbern. Wer mehrere Gespräche führt, Zeit investiert und Hoffnungen weckt, sollte zumindest den Anstand haben, sein Wort zu halten oder eine kurze persönliche Rückmeldung zu geben. Stattdessen wurde ich wochenlang ignoriert und am Ende mit einer automatisierten E-Mail abgespeist.
Ich habe viel Zeit und Vorbereitung in diesen Bewerbungsprozess investiert und hätte nach mehreren Gesprächen zumindest eine ehrliche und persönliche Rückmeldung erwartet. Die fehlende Kommunikation hat bei mir leider den Eindruck hinterlassen, dass Bewerber nach den Gesprächen keine Rolle mehr spielen.
Für ein internationales Unternehmen hätte ich einen deutlich professionelleren und respektvolleren Bewerbungsprozess erwartet.
Es gibt für mich nichts zu verbessern. Ich bekam eine sehr schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung und mir wurden sämtliche Schritte des Prozesses transparent kommuniziert. Auch wurden alle Zusagen zum zeitlichen Ablauf eingehalten.
Im Gespräch wurde mir zugesichert, dass ich innerhalb von 1–2 Wochen eine Rückmeldung erhalte. Leider hat es letztendlich über 4 Wochen gedauert, bis ich überhaupt eine Antwort bekommen habe.
Dieser lange Zeitraum ohne jegliche Kommunikation hat bei mir einen unprofessionellen Eindruck hinterlassen. Gerade im Bewerbungsprozess erwarte ich eine transparente und verlässliche Kommunikation, insbesondere wenn klare Zeiträume genannt werden.
Was kann man bei Altersdiskriminierung besser machen?
Nach dem Vorstellungsgespräch und dem Assessment-Center für eine Ausbildung habe ich eine Zusage erhalten. Daraufhin habe ich meine Arbeitsstelle gekündigt und mich von der Hochschule abgemeldet. Wenige Tage später teilte mir das Unternehmen jedoch mit, dass die Ausbildung nun doch nicht mehr angeboten wird. Diese Entscheidung hat mir erhebliche Schwierigkeiten bereitet und meine Zeit unnötig in Anspruch genommen.
Aufgrund dieser Erfahrung würde ich mich dort nicht erneut bewerben und das Unternehmen auch nicht weiterempfehlen. Das ist nur frech und respektlos gegenüber den Bewerbern.
Ich hatte vor einigen Wochen ein erstes Telefoninterview, das einen sehr positiven Eindruck hinterließ. Dieser wurde mir kurz darauf telefonisch bestätigt: Man teilte mir mit, dass das Gespräch äußerst zufriedenstellend verlaufen sei und man mich gerne zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch einladen möchte. Ein Termin wurde entsprechend vereinbart.
Dieser Termin wurde jedoch am späten Nachmittag des Vortags aus gesundheitlichen Gründen abgesagt, was für mich nachvollziehbar war. Allerdings bin ich inzwischen nicht mehr überzeugt von der Glaubhaftigkeit dieses Vorgehens, da ich inzwischen von mehreren ähnlichen Fällen gelesen habe und auch der weitere Ablauf bei mir kaum anders verlief. Für den darauffolgenden Montag wurde mir zugesichert, dass ein neuer Termin mit mir vereinbart werde. Während des Gesprächs hatten wir sogar gemeinsam abgestimmt, wie sich dies für mich am besten organisieren ließe, da es sich um einen Jobwechsel handelt und ich meine Arbeitszeiten entsprechend anpassen musste. Ich habe meine Schichten für die gesamte Woche umgelegt, um flexibel verfügbar zu sein.
Ein erneuter Anruf oder Terminvorschlag erfolgte jedoch nicht. Auch meine Rückfragen, ob überhaupt noch Interesse an einer neuen Terminvereinbarung besteht, blieben unbeantwortet.
Statt einer klaren Absage – die völlig unproblematisch gewesen wäre – wurde jegliche Kommunikation eingestellt. Ich empfinde dieses Verhalten als respektlos: Man lässt Bewerber im Unklaren, ignoriert Rückmeldungen und spielt letztlich mit der Zeit und dem Engagement derjenigen, die sich ernsthaft für eine Position interessieren.
Keine Verbesserungsvorschläge, alles bestens. Weiter so
Keine.
So verdient kununu Geld.