Man versucht vieles, es klappt aber nicht alles
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Man hat recht schnell auf die Situation reagiert.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Home Office war nicht gründlich vorbereitet, eher Notlösung.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Umstände könnten etwas besser berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Generell eine freundliche Arbeitsatmosphäre. Personalbedarf nicht genügend gedeckt, so dass die Mitarbeiter meistens überlastet sind. Stress und Hektik so gut wie an der Tagesordnung. Teilweise herrscht Chaos, der eine weiss nicht, was der andere tut, und es fehlen Kontrollmechanismen.
Kommunikation
Insgesamt wird angemessen kommuniziert. Vereinzelt hängt das von den jeweiligen Abteilungen und Personen ab.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams ist der Zusammenhalt ganz gut. Abteilungs- und Niederlassungsübergreifend gibt es allerdings Probleme.
Work-Life-Balance
38-Stunden Woche, die tatsächlich nicht realisierbar ist. Ständig Zeitdruck, Stress und Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer ansprechbar und es herrscht ein gutes Verhältnis miteinander.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Aufgabenbereich an. Meistens routinemäßiges Abarbeiten der immer wiederkehrender Aufgaben.
Gleichberechtigung
Insgesamt keine Mängel festgestellt. Im oberen Management sind Frauen aber kaum anzutreffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt keine Mängel festgestellt. Es sind aber tatsächlich auch nicht viele ältere Kollegen da. Durchschnittsalter liegt bei ca. 30-32 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Meistens Großraumbüros, teilweise wird es laut, man kann sich manchmal schlecht konzentrieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, sparsamer Papierverbrauch, digitale Rechnungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist ok, aber für das Unternehmen dieser Größe und die hohe Arbeitsbelastung nicht genügend. Gehaltserhöhungen fallen eher klein aus. Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + Zuschuss für Ticket sind vorhanden.
Image
Image ist besser als die tatsächliche Realität.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Jahresgespräche, man kann seine Wünsche äußern und die Ziele werden vereinbart. Weiterbildungen werden angeboten und genehmigt, sofern diese zu der Tätigkeit passen. Aufstieg bis zur Gruppenleiterebene ist realisitisch. Ob man sich darauf bei den ganzen Zuständen einlassen möchte, ist eine andere Sache. Man findet teilweise recht junge Führungskräfte, die nicht viel (Führungs-)erfahrung haben und eher aus Not die Stellen besetzen oder weil kein anderer es tun möchte.