Hoher Arbeitsbelastung, wenig Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Internationales Umfeld
- Experimentelle Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Intransparente Gehaltsstrukturen / Bezahlung nach "Nasenfaktor"
- Urlaubsanspruch nicht mehr zeitgemäß (26 Tage)
- Elitäres Gehabe in der Führungshierarchie
- Kernzeit und keine wirkliche Flexibilität bei der Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
- Transparente, marktgerechte Gehälter zahlen, um Mitarbeiter zu halten
- Vielfalt aktiv fördern
- Verkrustete Vetternwirtschaft identifizieren und beseitigen
- Sich bestmöglich für die Umwelt einsetzen, z.B. Firmenwagen, wo nicht absolut notwendig, abschaffen. Es ist z.B. eine Sauerei, dass einige MA vom 500 m entfernten Bürogebäude mit dem Auto zur Kantine fahren.
Arbeitsatmosphäre
Das internationale Umfeld der meist jungen Kollegen ist sehr interessant und inspirierend. Die Führungsregie ist hingegen sehr patriarchalisch, konservativ und nur auf Profit aus. Alles wird dem Profit untergeordnet.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist meistens gut. Die Kommunikation "von oben" hingegen ist sehr intransparent, manipulativ und spät. Man wird als 0815-Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt und nicht demokratisch in Prozesse involviert.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut. Kommt, wie überall, natürlich auf die einzelnen Menschen an.
Work-Life-Balance
Alles das Papier nicht wert, auf dem es steht. Überstunden, Überstunden, Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird "menschlich" getan, aber hintenrum wird man einfach nur ausgebeutet. Aber das ist natürlich nur meine subjektive Erfahrung in meinem Umfeld.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben, die man selbst mitgestalten kann. Man darf nur nicht erwarten, dass man für Eigeninitiative belohnt wird... Das Einzige, was man für Einsatz bekommt, ist nur noch mehr Arbeit.
Gleichberechtigung
Es gibt eine internationale Vielfalt, aber das ist eher vordergründig auf Lohnkosten und den Arbeitsmarkt zurückzuführen, nicht auf einem bewusste Förderung der Gleichberechtigung. Die oberen Führungsränge sind zu über 90% männlich dominiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen...
Arbeitsbedingungen
Es kommt darauf an, wo man ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sage nur Klimaneutralität als Logistikunternehmen. Ein Widerspruch in sich.
Firmenwagen sind auch alles große Dieselstinker. Keine E-Autos, keine Fahrräder.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Logistikkonzern mit Milliardengewinnen absolut lächerlich. Nach oben wird verteilt, nach unten gespart.
Image
Außen hui, Innen pfui passt, glaube ich, am besten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, aber, wenn man nicht vom Vorgesetzten unterstützt wird, hat man keine Chance. Es ist also sehr "nasenspezifisch".