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Bewertung

Es gibt Verbesserungspotenzial

3,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kühne + Nagel in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- KN ist wirklich innovativ und ist in der Lage den schnellen technischen Fortschritten auf dem Markt zu folgen. Des Weiteren kann man sich intern ein großes Netzwerk aufbauen um sich intern ggf. auch umzuorientieren.

- Mitarbeiterportal

- Work-life-Balance

- Home Office

- Flexible Arbeitszeiten

- lernangebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nach wie vor viel zu wenig Frauen im Management.

Gehälter

Interne Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

KN sollte versuchen die Mitarbeiter zu halten die auch dort gelernt haben. Gehälter sollten jährlich auf Plausibilität geprüft werden. Weihnachtsgelder würden die Mitarbeiter zusätzlich motivieren.

Arbeitsatmosphäre

In einigen Teams fehlt der Zusammenhalt. Dafür ist meines Erachtens die Unzufriedenheit der Mitarbeiter verantwortlich

Die Büros sind mit allem nötigen ausgestattet. Das Equipment ist modern und zeitgemäß.

Kommunikation

Da es sich um einen Konzern mit vielen Schnittstellen handelt gehen Informationen oft verloren.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kühne und Nagel ist absolut flexibel bei dem Thema Work-Life-Balance. Home Office ist in den meisten Bereichen möglich. Des Weiteren bietet KN Jobrad, Corporate Benefits, Vorsorgegutscheine etc. an

Vorgesetztenverhalten

Da hab ich mittlerweile auch schon alles erlebt. Von sehr guten Vorgesetzten bis zu welche die einfach nicht zuhören.

Gleichberechtigung

Da kommt es ganz auf den Vorgesetzten an. Einige setzen sich stark dafür ein, dass Frauen die gleichen Chancen haben. Einige bevorzugen in Ihren Abteilungen ganz klar männliche Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Da habe ich keine Unterschiede bemerkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt hat wirklich Verbesserungspotenzial. Es verdienen Auslerner oft so viel wie Mitarbeiter die schon einige Jahre für das Unternehmen arbeiten. Auch die Führungskräfte sind oft unterbezahlt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine ganze Menge interessanter Abteilungen. Ein interner Wechsel ist unkompliziert und wird meist begrüßt.


Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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