K+N = Kummer + Nostalgie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl KN ein Weltkonzern ist, schafft es das lokale Management den Charme einer kleinen, eigenständigen patriarchalisch geführten Firma zu vermitteln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Abwärtstrend der menschlichen und fachlichen Qualitäten der "zurückgelassenen" Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Qualifikationen für Führungspositionen sollten hinterfragt werden.
Langjährige Firmenzugehörigkeit und ein gutes privates Verhältnis, sollten nicht die Entscheidungsfaktoren sein.
Arbeitsatmosphäre
Nach Veränderungen im lokalen Management ist ein deutliches menschliches wie auch fachliches Niveaugefälle aufgetreten.
Kommunikation
KN ist stets bemüht Informationen über eine interne Plattform zu verteilen. Allerdings kann JEDER Mitarbeiter der Organisation Informationen nach Belieben an ALLE Mitarbeiter verteilen, was dazu führt, dass eine Flut an irrelevanten Informationen geteilt werden und die wichtigen Informationen nicht mehr klar erkennbar sind. Ebenfalls ist ein Trend zu bemerken, dass Informationen, die aus der Zentrale in Bremen an die deutschen Niederlassungen kommuniziert werden, in englischer Sprache verfasst werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft hält noch zusammen, da man versucht die andauernde Durststrecke zu überstehen, um wieder den alten Glanz zu erreichen.
Work-Life-Balance
KN orientiert sich hier an anderen Firmen und es wurden merkliche Verbesserungen umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die ursprünglich gute Führung der Region vernachlässigt merklich die älteren Standorte und konzentriert sich auf die neu dazugekommenen Standorte. Dies wäre nicht verwerflich, wenn einzelne ältere Standorte nicht in der Obhut von Führungspersonal gelassen worden wäre, dass fachlich und menschlich dafür nicht geeignet ist.
Gleichberechtigung
Dies ist von Standort zu Standort unterschiedlich, bei den eher ländlich-geführten Standorten wird Vetternwirtschaft betrieben, bei professionelleren Standorten funktioniert geht es nach erbrachter Leistung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach IGM-Tarifvertrag bezahlt und die sonstigen Sozialleistungen/Benefits sind wettbewerbstauglich.