Früher war mal vieles besser...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf gesetzliche Vorschriften sowie auf Arbeitsplätze viel Wert gelegt wird. Das Auszubildende eine gute Ausbildung erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Auszubildende erst kurz vor Ausbildungsende meistens erfahren ob sie übernommen werden oder nicht. Sowie Mütter und Väter welche in der Elternzeit waren meist vergessen werden eingeplant zu werden und wieder nur kurz vor knapp erfahren was Sache ist. Mitarbeiter erfahren allgemein immer nur kurz vor knapp was Sache ist. Egal um was es geht. Die Rücksprache ist sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte MA mehr wertschätzen. Nicht an jedem Cent sparen. Wieder anfangen die MA richtig zu motivieren. Sich die Vorgesetzten richtig aussuchen. Am besten welche die nicht die Firma und das Mitarbeiter ruinieren. Mehr kommunizieren. Motivierte MA fördern.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Das Arbeitsklima war mal hervorragend mittlerweile nicht mehr.
Kommunikation
Sehr großes Defizit meist verursacht von zuvielen Hierarchien
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Meist aber ok
Work-Life-Balance
In der Theorie wird viel Angeboten. Es fehlt aber an Umsetzung.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Jedoch mit großem Glück verbunden einen guten Vorgesetzten zu haben. Die meisten stehen nicht hinter Ihren Mitarbeitern. Kommunizieren nicht. Geben kaum Feedbacks. Geschweige denn MA Förderung..
Interessante Aufgaben
Großes Unternehmen mit vielen verschiedenen Positionen.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte bestehen zu 90% aus Männern mit meist deutschen Wurzeln
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in fast jedem Unternehmen unserer Gesellschaft. Wird man älter, freut sich das Unternehmen wenn man weg ist. Teilweise werden sogar Abschiedafeiern vergessen oder Vorgesetzte sind nicht dabei.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde in den letzten Jahren gut aufgeholt. Dennoch gibt es immernoch viel Papierverschwendung. Ist aber ein meist bekanntes Deutschlandproblem und in der Logistik/ Speditionsbranche gibt es noch keine optimalen Lösungen zwecks Urkunden, Packlisten usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird wert gelegt. Wie weit sie sich mit Fairtrade auseinandersetzen weiss ich nicht. Aber sind aufjedenfall kein Vorreiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Gehälter sind für diese Branche sehr gut. Aber man hat kaum die Möglichkeit einer Gehaltserhöhung und Zuschüsse gibt es auch kaum bzw. Werden eher abgebaut.
Image
Früher einmal wurde nur positives berichtet. Heute höre ich fast nur negatives
Karriere/Weiterbildung
Angeboten wird viel. Lieblinge werden allerdings bevorzugt.