Umfangreiche, fortschrittliche IT Infrastruktur mit Möglichkeiten und Potenzialen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht viele Freiheiten und guter Umgangston zwischen allen Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
26 Urlausbtage
Verbesserungsvorschläge
Evaluierung der Führungskräfte durch ein kompetentes externes Unternehmen.
Gezielt schulen oder "ersetzen"
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, hilfsbereite Kollegen. Während Corona komplett selbestimmtes Arbeiten von zu Hause oder Büro. Dadurch leidet die soziale Komponente ein wenig
Kommunikation
Zunehmend Townhalls, Roadshows etc.
Informationen in unteren Ebenen werden allerdings nicht immer zuverlässig/transparent transportiert
Kollegenzusammenhalt
Sehr situativ und abhängig von den Kollegen. Einstellungen während Corona und das lange Homeoffice führen zu weniger Eigenverantwortung (nicht bei jedem)
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit 37,5h Woche und wenig Mehrarbeit an Wochenenden/Nacht. 26 Urlausbtage zum Start sind allerdings ziemlich rückständig
Vorgesetztenverhalten
Die IT ist stark gewachsen und vorhandene Mitarbeiter wurden ohne Prüfung auf Führungsqualitäten zu Teamleads gemacht. Weitere Schulungen scheinen auch nicht statt zu finden oder haben keinen Effekt. Teils sehr frustrierend
Interessante Aufgaben
Je nach eigenen Interessen stehen einem viele Möglichkeiten offen. Andere Bereiche kennlernen, Automatisierung, Cloud etc.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen, da es in der IT weiterhin weniger Frauen gibt als in anderen Bereichen. Subjektiv gibt es in anderen Standorten (Tallinn) im Verhältnis mehr Frauen in Führungspositionen als in Deutschland
Arbeitsbedingungen
Zumeist Großraumbüros mit vier Tischen aneinander und davon dann 2-4. Manchmal bisschen laut, aber der Standort in der Hafencity ist sehr schön.
Sitz/Stehtische gibt es nur mit Attest
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Initiativen im Business zur CO2 Neutralität
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, Sozialleistungen bin ich leider nicht so informiert. Qualitrain für 22€/Monat und andere Dinge
Karriere/Weiterbildung
Wenn man da selbst nicht hinterher ist, passiert gar nichts. Weiterbildungen sind manchmal auch etwas frustrierend. Im Mitarbeitergespräch wird gefragt, welche Weiterbildung man besuchen will und wird dann direkt vertröstet, weil es ja vielleicht Geld kostet