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Nagel
Bewertung

Luft nach oben deutlich vorhanden!

2,3
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KÜHNE + NAGEL in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsschutz in der Corona-Pandemie - da gibt es wirklich nichts zu meckern! Das war von Anfangan und ist immernoch vorbildlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

autoritäre Strukturen und Prozesse werden mit modernen "Konzepten" / Kampagnen/Angeboten verschleiert. Diese wirken aufgesetzt und werden nicht (vor-) gelebt. Bei mir entsteht der Eindruck von Heuchelei.

Verbesserungsvorschläge

Weniger ist manchmal mehr. Echte MItarbeiterbeteiligung und partnerschaftliche Kommunikation braucht weniger bunte Bilder. Einsatz von Resourcen entsprechend der Arbeitsbelastung ist wichtiger als tolle "Work Life Balance-Programme

Kommunikation

insbesondere was die zukünftige Entwicklung und strategische Ausrichtung angeht, quasi nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

bin noch nicht so lange dabei, und das Thema ist im "homeoffice" schwerer zu beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Im Altag Bandbreite von "nicht wahrnehmbar" bis "Ansage".
Wenig partnerschaftlich / häufig nicht "auf Augenhöhe"

Interessante Aufgaben

da ich sie mir bei Bedarf selbst suche, OK.

Gleichberechtigung

branchenüblich

Umgang mit älteren Kollegen

OK soweit ich es beurteilen kann.

Arbeitsbedingungen

Aus den MItarbeitern wird trotz Rekordergebnissen nach Mögflichkeit das "Letzte" herausgequetscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das THema hat man sich gerade ganz groß auf die Fahne geschrieben. Ob daraus wirklich konkrete Maßnahmen abgeleitet werdfen und niccht nur großareige, werbewirksame Ziele, vermag ich (noch) nicht zu beurteilen.

Image

die Einen sagen so, die Anderen sagen so.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team von Kühne+Nagel
HR-Team von Kühne+Nagel

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hier bei Kununu zu bewerten. Ehrliches Feedback ist uns wichtig und zeigt uns auf, in welchen Bereichen wir uns als Arbeitgeber gegebenenfalls noch verbessern können. Daher auch vielen Dank für Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge! Vor allem sehen Sie Optimierungsbedarf im Bereich des Führungskräfteverhaltens und der Kommunikation. Hier können wir natürlich pauschal nicht nachvollziehen, welche konkreten Situationen Sie zu Ihrer Kritik bewegt haben. Es kann zielführend sein, proaktiv das persönliche Gespräch zu der jeweiligen Führungskraft zu suchen. Denn nach wie vor leben wir hier bei Kühne+Nagel eine Führungskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
An der Verbesserung der Kommunikationsstrukturen arbeiten wir ständig. Mit unserem internen Netzwerk myKN haben wir eine gute Möglichkeit geschaffen, uns über alle Bereiche hinweg global zu vernetzen und auszutauschen.

Weiterhin wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Ihr HR-Team