Mehr schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, Image, finanzielle Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wird schön geredet und unter den Teppich gekehrt.
Verbesserungsvorschläge
Personalausstattung verbessern, attraktive Gehälter zahlen, mehr Urlaubstage anbieten, unnötige Teamleiter abschaffen und stattdessen mehr Sachbearbeiter einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Abteilungen sind unterbesetzt, mit allen daraus resultierenden Folgen. Es fehlt an Sachbearbeitern, dafür gibt es massenweise völlig unnötige Teamleiter Stellen.
Kommunikation
Die Zahlen werden stolz präsentiert, ansonsten beschränkt sich die Kommunikation nur auf das Wesentliche und ist zum Teil von oben nach unten einfach mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre hat direkte Auswirkungen auf den Zusammenhalt. Alle sind überlastet, die Stimmung ist gereizt, jeder schlägt sich durch so wie es geht.
Work-Life-Balance
Das gibt es nur auf Papier. In Wirklichkeit machen alle Überstunden und es wird so gehandhabt, als ob es so sein MUSS.
Vorgesetztenverhalten
In den unteren Ebenen massenweise Ex-Azubis, die nach 2-3 Jahren in die Führungspositionen katapultiert wurden, ohne jedoch geeignete Qualitäten und Erfahrungen zu haben. Es geht darum, für möglichst wenig Geld möglichst viel zu arbeiten und das permanente Chaos zu verwalten.
Interessante Aufgaben
Ständig wiederkehrende Routineaufgaben. Masse statt Klasse.
Gleichberechtigung
In den ganz oberen Rängen sind Frauen kaum anzutreffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele davon. Man versucht stets junge Menschen einzustellen, die bereits sind für weniger Geld viel zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Sind okay, wenn die ganzen IT-Systeme funktionieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht hier ums Geldverdienen und Profite.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte gemessen an Firmengröße und Profiten höher sein. Es gibt Prämien, da man sich wohl Sorgen macht, dass Mitarbeiter die Firma verlassen könnten.
Image
Nach Außen insgesamt gut, wenn man sich mit den Details nicht auskennt. Bei genauer Betrachtung merkt man, dass es ein Chaosladen ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur wenn diese vorgeschrieben ist. Karriere kann man in einem bestimmten Umfang machen, die Frage ist jedoch ob man sich das antun möchte.