Attraktive Präsenz von außerhalb, aber innen...? Nicht gut! Zur eigenen Sicherheit ist der Standort nicht richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein und Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Lob wird kaum ausgesprochen. Das erreichen seiner Ziele ist "selbstverständlich". Zudem nicht mal bei Top-Leistung ein "Danke für das Engagement". Schrecklich!
Kommunikation
Kommunikation sehr fragwürdig. Umstellung auf Sales 2.0 (Kündigung diverser Vorgesetzten im Sales - Info per E-Mail, kein direktes Gespräch). Dann mehr als ein halbes Jahr keine Information, wie es für den Flächenvertrieb weitergeht. Zudem ist der Mitarbeiter verpflichtet alle Informationen selbst zu beschaffen im internen Portal. Bei der Menge an Informationen (Situation Land-, See- und Luftfracht) unmöglich, wenn man seine unrealistischen Ziele noch erfüllen will.
Kollegenzusammenhalt
Liegt an den jeweiligen Kollegen, aber teilweise muss man schon sehr aufpassen, wie und wo man seine Meinung zum Unternehmen äußert. Das kommt sehr schnell auf einen zurück.
Work-Life-Balance
Man wird schräg angeguckt, wenn man im Sales nicht von 8-18:30 Uhr arbeitet. Bloß keine privaten Termine, wie z.B. Arzt während der Arbeit - das geht auch um 19 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Absolut miserabel! Keine Kommunikation mit dem Sales, benötigte Entscheidungen werden aufgeschoben und dazu werden noch unrealistische Ziele gesetzt.
Gleichberechtigung
Es gibt immer mehr Frauen in Führungspositionen, aber auch nur, weil darauf geschaut wird. Beim Women's Day gibt es dann ab und an mal ein paar "Erfolgsstorys".
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt im Sales und Gehalt wird erst aufgestockt, wenn zu viele Verkäufer gehen und es eng wird mit Personal.
Image
Interne anonyme Abstimmungen sind sehr negativ über das Unternehmen. Nach außen hin wird darüber nicht gesprochen. An meinem Standort haben grade einmal 1/4 der Mitarbeiter dafür abgestimmt, Kühne + Nagel als Arbeitgeber zu empfehlen.