Super, aber ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, in meinem Bereich wird 100% remote erlaubt. Das Unternehmen hat eine 3 (Office) zu 2 (Home) Tage Regelung
Kommunikation
Regelmäßige Updates zu aktuellen Themen in der Abteilung, im disziplinariachen Team und sein fachliches Team sieht man sowieso täglich.
Work-Life-Balance
Kommt auf das Team und die Abteilung an. Bei mir persönlich sind es 5/5, aber ich habe auch anderes gehört. Wie gesagt viele sind gezwungen in das Office zu kommen, auch wenn es keine Notwendigkeit hat.
Vorgesetztenverhalten
Meinen disziplinariachen Vorgesetzten sehe ich selten, aber wenn dann ist es sehr angenehm und Fragen/Probleme werden immer ehrlich beantwortet und gelöst.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Technologien muss man mühsam selbst einführen bzw. viel dafür argumentieren. An machen Stellen sind die Dinge doch etwas veraltet - je nach Team und Budget ist man offen für Neues - das macht es vielleicht auch spannend für neue Leute.
Gleichberechtigung
Nichts problematisches gesehen oder gehört. Bin selbst aus einer Minderheit und fühle mich sehr wohl und angenommen. Ich würde mir aber einen dedizierten Ruheraum (nicht nur einen erste Hilfe Raum) in den Offices wünschen.
Arbeitsbedingungen
Top office Ausstattung, jedoch wünsche ich mir Unterstützung für die Mitarbeiter. Aktuell kann das Office nur 60% der Mitarbeiter fassen - also kann man theoretisch nicht 100% Office machen. Da sollte der AG sich bei Strom/Internet etc. beteiligen. Das wird schließlich von Arbeitnehmer bezahlt und für die Firma mitgenutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich gut, aber im ersten Jahr gibt es keine Gehaltsanpassung. Außerdem wäre eine Mitarbeiterbeteiligung langsam nötig. K+N macht Milliarden Gewinne und die Mitarbeiter bekommen nichts vom Wachstum mit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es bei den Feedbackgesprächen erwähnt, werden einem viele Türen geöffnet.