Früher sehr gut, jetzt extrem unangenehm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt überhaupt keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Jedes Jahr eine neue Strategie die immer wieder gekippt wird bevor es überhaupt ersichtlich ist was sie gebracht hat.
Die massiven Corona Gewinne werden als normal verkauft und jetzt, wo sich die Zahlen normalisieren, werden die schlechteren Zahlen (immer noch besser als vor Corona) zum Anlass genommen unliebsame Mitarbeiter loszuwerden und unsinnige Umstrukturierungen durchzudrücken.
Stellt sich in Stellenanzeigen als "moderner Arbeitgeber" da. Davon stimmt aber eigentlich nicht viel. Vor zwei Jahren war es noch richtig, jetzt extrem rückwärts gewandt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, Ideen einfach mal zuende Denken und nicht immer mit halbgaren Dingen um die Ecke kommen. Z.B. Cloud, KI etc.
Eine Wertschätzung der Mitarbeiter wäre toll. Jahrelang während Corona haben die Mitarbeiter von Zuhause dafür gesorgt daß die Firma läuft. Der Dank ist dann ein befohlenes "Zurück ins Büro" und keinerlei Kompromissbereitschaft. So verliert man die guten Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter sehen sehr wohl auch die Zahlen des Unternehmens und sind in der Lage mehr als ein Jahr zurück zu blicken.
Arbeitsatmosphäre
Plötzliche Abkehr von Home Office. Extremer Druck ab sofort wieder mindestens 3 Tage im Büro zu erscheinen obwohl nicht genug Arbeitsplätze vorhanden sind, da diese während Corona abgebaut wurden.
Kollegen verschwinden plötzlich (Aufhebungsverträge).
Kommunikation
Gibt eigentlich keine richtige Kommunikation. Das meiste erfährt man über den Flurfunk
Work-Life-Balance
Plötzliche Abkehr von Home Office. Extremer Druck ab sofort wieder mindestens 3 Tage im Büro zu erscheinen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind sehr gut, sobald es höher geht nimmt leider auch die Qualität gefühlt ab.
Arbeitsbedingungen
Nach Umbau durch Corona zu wenige Arbeitsplätze, fast nur Grossraumbüro. Dadurch zu laut und unangenehm. Jeder der vorbeiläuft kann direkt sehen woran man arbeitet, weil die Bildschirme einsehbar sind. Die Hardware funktioniert oft nicht richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in jeder Präsentation und jedem Meeting wieder vorgebetet. CO2 neutralität, Nachhaltigkeit etc. Leider erstreckt sich das Sozialbewusstsein nicht auf die Mitarbeiter. Diese scheinen egal zu sein.
Image
Das Image leidet gerade extrem. Besonders intern durch Maßnahmen wie "Zurück ins Büro" und Aufhebungsverträge wodurch dann Leute fehlen.