Toller Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein, Marktauftritt, Zusammengehörigkeit der Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspakete sind veraltet und nicht marktgerecht (dank geizigem Aufsichtsrat), Mitarbeiter werden nicht genügend gewertschätzt, „Hire and Fire“ Politik
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Personal und Veränderungsmanagement investieren. Weniger Unternehmenspolitik auf Basis der Investoren.
Arbeitsatmosphäre
Man erhält für seine Tätigkeiten sehr viel Wertschätzung bei den Kollegen und bekommt von allen Schnittstellen Unterstützung.
Kommunikation
Die firmeninterne Kommunikation ist leider mangelhaft. Auch große Veränderungen werden größtenteils nur über Verteilermails
kommuniziert und dann durchgeführt. Von Change Management keine Spur, von dem
Thema hält der Vorstand und der Aufsichtsrat aber auch nicht viel, so dass man hierfür auch keine Experten einstellt.
Kollegenzusammenhalt
Man nimmt jede Herausforderung gemeinsam an und beißt sich durch stressvolle Zeiten.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen versucht sich auf Kosten der Mitarbeiter so schlank wie möglich zu halten. Dadurch gibt es viele Überstunden und man brennt schnell aus. Man müsste mehr Leute einstellen und das Aufgabenpaket einiger Rollen umsetzbarer definieren.