Leider ist K+N kein Arbeitgeber den man noch empfehlen könnte...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat gewisse Freiheiten in der Gestaltung wie man seine Arbeit macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und der interne Sevice durch die Personalabteilung.
Eine sehr starke Abneigung für interne Initiativen auch mal Geld in die Hand zu nehmen. Es sollte bitte immer alles möglichst nichts kosten.
Eine Weihnachtsfeier die den Namen nicht verdient. Immer das gleiche, das Essen auf niedrigem Niveau (wie auch in der Kantine).
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen... in der IT wird gerade alles eingerissen was man mühselig aufgebaut hat. Man hat den Eindruck der neue Vorstand will unbedingt alles anders machen, beweisst aber seine Unkenntnis (in der IT).
Evtl. sollte man überlegen, ob man nicht all zu viele Dinge auf einmal ändert und die Belegschaft überfordert. Es gibt keine wirkliche Perspektive mehr, kein Plan, kein Ziel der allen wirklich transparent bzw. verständlich ist. Viele andere Firmen haben schon (leidlich) erfahren müssen, dass die Cloud kein Allerheilmittel ist und sind den Schritt bereit zurück gegangen.
Eine Zeit lang war auch mal von Empowerment die Rede, davon ist in den letzten Monaten nichts mehr zu hören.
Arbeitsatmosphäre
Das eingeführte Shared-Desk ist unzureichend und unbebliebt.
Kommunikation
Alle schütteln nur noch mit den Köpfen. Dabei ist die Kommunikation in den unteren Ebenen noch gut (allerdings stark abhängig von der Führungskraft) aber nach oben hin und von Corp. und besonders von der Personalabteilung ausgehend ist es unterirdisch. Oft hat man das Gefühl es besteht gar kein Wille oder Übergeordneter Plan.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt ganz von der Abteiltung und dem Team ab.
Work-Life-Balance
Ok, aber das Management möchte jetzt alle wieder zu 70% in der Firma haben, warum? Unklar. Nutzen? Es wäre produktiver o.ä. (siehe Kommunikation). Das Shared-Desk Konzept wird an seine Grenzen stoßen und weiterhin für viel Frust sorgen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem speziellen Fall sehr gut. Aber es gibt so viele negativ-Beispiele ...
Interessante Aufgaben
Stark abnehmend. Alles für die Cloud! Egal ob man damit den bisherigen Erfolg zerschlägt oder sich in Abhängigkeiten begibt.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier...
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Sehr abhängig von Stellung und Stelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Corp-Green-Washing
Viel gerede. Bei K+N geht es nur um das Geld und den Profit, alles anderes ist da völlig egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in allen Bereichen unterhalb des Durchschnittes und die Urlaubstage sind nicht mehr zeitgemäß.
Hier sollte man beim Einstellungsgespräch hart bleiben, danach bewegt sich nicht mehr viel.
Image
Ja...
Karriere/Weiterbildung
Wenn es kein Geld kostet, dann kann man sich weiterbilden - irgendwie.
Aber ansonsten sind es ständige, abblockende Diskussionen.