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Bewertung

Was soll ich dazu sagen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KÜHNE + NAGEL in Ilsfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell leider nicht so viel um ehrlich zu sein. Es hat sich leider viel zum negativen verändert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurden in den jeweiligen Kategorien genauer erläutert

Verbesserungsvorschläge

-Mitarbeiter nicht vor versammelter Mannschaft runtermachen
-Ermöglichung von Home Office
-Überdenken der Führungskräfte und deren Verhalten

Arbeitsatmosphäre

Ist soweit okay, viele stehen aktuell verständlicherweise unter Strom wegen diversen Themen wie z.B, Brexit, Corona, eine zwingende interne und für mich unnötige Umstellung

Kommunikation

Typischer Konzern einfach, könnte besser aber auch schlimmer sein. Manche Dinge kriegt man leider erst mit, wenn es eigentlich zu spät ist

Kollegenzusammenhalt

Der ist soweit top, ohne diesen würde es in diesem Standort nicht so gut aussehen wie die Zahlen es aussagen.

Work-Life-Balance

Für eine Spedition echt gut, flexible Arbeitszeizem, Urlaub kann eigentlich immer (auch kurzfristig) genommen werden. Aber es ist noch Luft nach oben z.B. Home Office.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss ich leider sagen, dass das für mich eine absolute Katastrophe ist: Man setzt Mitarbeiter ständig unter Druck, es werden einem ständig neue Dinge aufgebrummt und alles wird als selbstverständlich hingenommen. Wenn es läuft alles cool, wenn man einen Fehler macht, wird man vor versammelter Mannschaft gedemütigt. Andere Mitarbeiter hingegen können sich erlauben was sie wollen z.B. ihr rechtsradikales Gedankengut von sich geben, kommen und gehen wann sie wollen, Urlaubs-oder Krankheitsvertretung nicht machen, bewusst Anweisungen ignorieren etc..
In so einer kritischen Phase in der wir uns gerade gesellschaftlich befinden (Corona, Brexit) muss jetzt natürlich eine komplette Umstellung erfolgen, obwohl der Standort letztes Jahr das beste Ergebnis seit der Übernahme erzielt hat! Das ergibt für mich einen keinen Sinn.

Noch dazu kommt der Umgang mit dem Thema Corona. Man könnte meinen, dass Corona nicht existiert oder ein Witz ist. Es wird einfach hingenommen, dass sämtliche Mitarbeiter durch den Standort ohne Maske spazieren können und selbst einige Chefs machen das bzw. wissen seit einem Jahr nicht, wie man eine Maske richtig aufsetzt.

Interessante Aufgaben

Es wird einen in der Regel nie langweilig

Gleichberechtigung

Die Führungspositionen sind bunt vertreten: weiblich, mit Migrationshintergrund usw. da gibt es nichts auszusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch da wirklich gut

Arbeitsbedingungen

Ich sag mal Standard: gewöhnliches IT-Equipment, zwei Bildschirme etc. Könnte besser aber auch schlechter sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thema Umwelt ist leider bei einer schweres Thema, jedoch sind manche Punkte, die einfach nicht gehen z.B.: Aufgrund eines Systemfehlers wird einfach so immer Papier gedruckt und dann weggeworfen. Viele Mitarbeiter drucken gefühlt jede Mail aus, muss das sein?

Sozialbewusstsein: Siehe Vorgesetztenverhalten, ich denke, dazu ist genug gesagt worden.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus Branchensicht denk ich wirklich gut, da gibt es bestimmt schlechtere, im Vergleich zu anderen Branchen leider lächerlich, muss man klar so sagen. Urlaubs und Weihnachtsgeld vorhanden, sind aber zusammen ca. 0,5 Gehälter.

Image

Das ist so schwer zu sagen leider, kann ich so nicht beurteilen.

Karriere/Weiterbildung

Auch da ein schwieriges Thema, manche kriegen wirklich alles was sie wollen, andere schauen in die Röhre, obwohl sie seit Jahren Vollgas geben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

für uns ist es schade zu lesen, dass Sie die Veränderungen bei Kühne+Nagel so erleben und einen überwiegend negativen Eindruck Ihres Arbeitsumfeldes und von uns als Arbeitgeber haben. Im Punkt Umwelt-/ Sozialbewusstsein können wir Sie beruhigen. Auch wenn Sie dies im Alltag anders erleben, konnte Kühne+Nagel den Papierverbrauch in den letzten Jahren reduzieren. Diese und andere Entwicklungen, wie das Net Zero Carbon Programm zeigen uns, dass wir die Verantwortung der Umwelt gegenüber erkannt haben und ernst nehmen. Nichtsdestotrotz streben wir danach uns auch in nachhaltiger Hinsicht immer weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass Sie die insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life Balance und den Punkt Gehalt/ Sozialleistungen positiv bewerten. Wir empfehlen Ihnen mit Ihren konkreten Wünschen, Erwartungen und Verbesserungsvorschlägen auf Ihre Führungskraft, Ihre lokale Personalabteilung oder den Betriebsrat zuzugehen, damit wir uns als Arbeitgeber verbessern können.

Wir hoffen, dass Sie sich demnächst wieder wohler fühlen und wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

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