Lager Oberkrämer, Einschüchtern nach alter Manier Standortleitung, neuer Besen, alles Alte muss raus weil taugt nichts!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt findet pünktlich seinen Empfänger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur auf den Standort bezogen!
Gibt keinen Rückhalt gegenüber seinen Beschäftigten!
Verbesserungsvorschläge
Das Personal in allen ebenen gleich behandeln.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nur zu Schulungszwecken, die tgl. SQCDEP Runde gibt es nur wenn ein Audit ansteht.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt würde der Standort untergehen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter auf der Halle werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Es werden Sachen bestellt die einem die Arbeit erleichtern soll, jedoch kommt die Sache auch nach 8 Monaten immer noch nicht zum Einsatz.
Es werden personelle Ressourcen lieber neu Ausgebildet statt die vorhandenen zu nutzen.
Da werden die Kollegen aus den Büros mit einem Essen belohnt, weil sie auf der Halle mitgeholfen haben einen Auftrag zu erfüllen um den Kunden zufrieden zu stellen, wo die Kollegen auf der Halle schon zwei Tage zuvor angefangen habe deswegen zu rudern und das nur weil das WMS nicht performte.
Interessante Aufgaben
Die Kollegen auf der Halle haben keinerlei Einfluss auf die Ausgestalltung ihres Aufgabengebietes, es heißt von oben nach unten = mach!
Gleichberechtigung
Fehlt in Oberkrämer
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nur weil keine jüngeren hier Arbeiten wollen.
Arbeitsbedingungen
Keine Öffis, immer nur Vollgas
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin geht alle "Grün"
Gehalt/Sozialleistungen
Da Gehalt nie genug sein kann ist der Punkt eher schwammig zu sehen.
Es wird keine Schichtzulage gezahlt, obwohl es Anfang 2023 den Kollegen auf der Halle zugesagt wurde.
Die Sozialleistungen sind keine übermäßig hohen, eher die üblichen.
Karriere/Weiterbildung
An dem Standort in Oberkrämer gibt es das zum jetzigen Zeitpunkt nicht, vielleicht irgendwann einmal. Hängt von der Standortleitung ab.