Keine Struktur der Ausbildung
Ex-Auszubildende/rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Kühne + Nagel (AG & Co.) KG in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, nettes Klima und internationales Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Struktur in die Ausbildung der IT Azubis erstellen und einführen.
Die Ausbilder
Da es keine richtige Struktur in der IT Ausbildung gibt, sind die Ausbilder auch nicht in der Lage "richtig" zu lehren.
Variation
Wiederholende Aufgaben, auf Dauer sehr eintönig.
Respekt
Es wird jeder respektiert und die Kollegen sind freundlich.
Karrierechancen
Eine Übernahmequote von 80%, die restlichen 20% teilen sich auf in 10% zu wenig Leistung gezeigt und 10% wollen weiter studieren etc pp.
Ausbildungsvergütung
Vergleichsweise bietet KN wenig Vergütung und kein Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, typisch Spedition halt.
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
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