116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitskollegen in der Abteilung!
Arbeitsklima, Kommunikation, Wertschätzung, der Umgang der Führungskräfte mit den Angestellten, die Betriebsorganisation, Gehälter, Schlechte Menschenkenntnis
Bessere Bezahlung, mehr auf die Mitarbeiter hören, Arbeitsmittel und Hilfsmittel beschaffen die funktionieren, die Firma sowohl technisch als auch Menschlich auf die aktuelle Zeit anpassen!
Unter den Kollegen und in den Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre super! Sobald man jedoch seine Abteilung verlässt wird es schlimm! Kein Lob der Führungsebene, kein Vertrauen gegenüber den Angestellten, ständige Kontrolle und schlecht reden der Mitarbeiter!
Ist okay! Wöchentlicher Schichtwechsel ist sehr anstrengend und dazu kommen ab und zu noch Wochenenden die man Arbeiten muss! Sonst mit einer 37,5h Woche ganz okay!
Weiterbildung werden manchmal unterstützt indem manche Mitarbeitende teilweise von der Schichtarbeit befreit werden, sobald man jedoch mehr in der Firma lernen will, seien es neue Maschinen etc. wird einem das fast nie gestattet!
Gehalt ist deutlich unter dem Branchenüblichen, für neue Mitarbeiter gibt es auch keine Benefits mehr wie Belonio!
Naja….
Wie oben auch schon beschrieben! In der Abteilung läuft es super, 5/5, ausserhalb der Abteilung eine reine Katastrophe, die Schuld wird immer auf andere geschoben und man selbst weiß von nichts! Man ist sich um jeden schritt zu gut und macht häufiger weniger als man muss!
Siehe oben beim Text! Zudem kommt noch dazu, dass vielen einfach die Möglichkeit auf jegliche Weiterbildung verwehrt wird!
Keine Kommunikation! Sehr schlechte Entscheidungen werden gefällt! Es werden einem Sachen vorgeworfen die nicht stimmen, dies kann man beweisen aber das interessiert dann niemanden mehr! Mitarbeiter werden nicht respektiert, Kritik wird zu 100% ignoriert! Vorschläge werden ebenfalls nur ignoriert und häufig werden sehr viele Entscheidungen ohne einen Sinn gemacht!
Im Sommer sind es gefühlte 40 Grad, im Winter hingegen gefühlte 10 Grad! Es gibt so gut wie keine Belüftung! Zudem ist die Technik, insbesondere die Computer und die Schreibtische großteils noch sehr veraltet! Bürostühle fallen komplett auseinander! Arbeitsmittel und Hilfsmittel fallen auch komplett auseinander und sind teilweise nicht nutzbar!
Keine Kommunikation von irgendeiner Führungsposition! Es werden Entscheidungen getroffen über die niemand der betroffenen bescheid weiß! Es herrscht mangelnder Informationsaustausch in der Firma!
Eigentlich 0 Sterne! Gehälter werden zufällig verteilt!!! Neue Mitarbeiter verdienen das selbe wie langjährige Betriebsangehörige! Teilweise werden neue Mitarbeiter die nicht gelernt haben gleich oder besser bezahlt, dies hängt ganz von der Sympathie zu den Vorgesetzten ab! Benefits werden manchen neuen Mitarbeiter gegeben, andere müssen darauf verzichten!!
Es ist jeden Tag das selbe! Wenn man etwas neues lernen will wird einem hier von den Vorgesetzten gesagt dass das nicht gehen würde da man unterbesetzt sei!
Die pünktliche Bezahlung
Es zählt nicht was du kannst und leistest. Sondern nur wie gut du dich verkaufst. Und so wirst du auch bezahlt. Wenn du also nicht der Typ Mensch bist der sich selbst ins Rampenlicht stellt wirst du nicht glücklich. Anerkennung und Wertschätzung sind ein Fremdwort. Als Mensch bist du völlig egal.
Die Kommunikation muss viel besser werden. Schichtleiter sind nicht ausgebildet darin Menschen zu führen . Im Gegenteil. Anstatt Unruhen zu klären provozieren sie diese noch. Eine eigene Meinung darf keiner haben.
Das sehr viel wert auf die Auszubildenen gelegt wird, und diese nicht nur als billige Arbeitskraft gesehen werden. Unter anderem gibt es einmal im Jahr den Azubi Tag, wo alle Azubis gemeinsam auf eine Ausflug gehen. Ganz wie in der Schule damals.
Nix
Alles
Work Life Balance, Hilfe bei familiären Problemen (kurzfristig Urlaub möglich oder Schichten tauschen), pünktliche Bezahlung, Weihnachtsfeier, Sommerfest
Fehlende Wertschätzung (und damit meine ich nicht die finanzielle Seite), der schlechte Umgang mit Mitarbeitern von ganz oben bis ganz "unten"
Man sollte ordentlich ausgebildetes Fachpersonal an die richtigen Stellen setzen und keine ernannten Abteilungsleiter, die von Menschenführung Null Ahnung haben
Offenere Kommunikation und nicht alles hinter vorgehaltener Hand wäre schön
Es gibt sehr gute Abteilungsleiter die hinter ihrer Mannschaft stehen und schlechte Schichtleiter denen ihr eigenes Ansehen am Wichtigsten ist.
So ist es bei allen Vorgesetzten.
Egym Wellpass, Jobrad
Sehr schlecht, da es keine Angebote gibt
Um eine Lohnerhöhung zu bekommen muss man 100 mal nachfragen, keine Informastionen, keine Sozialleistungen
kann ich nicht beantworten
Der Zusammenhalt ist sehr gut mit den meisten Kollegen
Oft ungerecht und abschätzend
Sehr altmodische Räumlichkeiten, schlechte Lichtverhältnisse, im Winter eiskalt ! und im Sommer glühend heiß
Nur Lieblinge werden informiert
sehr abwechslungsreich
Ändert sich immer mehr zum Positiven. (Gleitzeit, Homeoffice)
wenn man Verantwortung übernehmen möchte, hat man viele Möglichkeiten.
Zusammenarbeit und Auftrag schnell fertig werden.
Immer mehr Aufträge und weniger Leute. Zuviel Druck
Mehre Leute holen umso schneller aufträge fertig machen
Die Arbeit Zeiten sind gut oder die Bezahlung
Es gibt alles was man braucht
Angenehm
Die Firma wird gut gesprochen
Perfekt
Die Firma gibt jeden jugendlichen eine Chance
Für andere Firma ist die Bezahlung in Ordnung
Ja
Jeder hilft jeden
Zu frieden
Ist okay
Könnte besser sein
Ist bei der Firma hoch
Ja es besteht hohe Interesse
- Azubis werden direkt mit in das Tagesgeschäft eingebunden
- Nette Ausbilder
- Gute Benefits auch für Azubis wie z.B. ein 50 EUR Gutschein jeden Monat
Gut
Die Übernahmechancen sind nach der Ausbildung sehr hoch. Viele ehemalige Azubis, mit denen ich gesprochen habe, haben im nachhinein ein Duales Studium oder eine Weiterbildung absolviert.
Wir haben Gleitzeit
Unsere Ausbilder versuchen immer für uns da zu sein und uns zu unterstützen. Sie setzen sich immer für uns ein und sind immer für uns ansprechbar. Ich schätze die Arbeit der Ausbilder sehr.
Durch die angenehme Atmosphäre macht es Spaß zur Arbeit zu kommen
Die Aufgaben machen viel Spaß
Es wir immer respektvoll miteinander umgegangen
Interessante Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten
Pünktliches Gehalt jeden Monat
Benefits wie Foodji, Wellpass etc.
Home-Office für den Arbeitnehmer einfacher zugänglich machen
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den meisten Mitarbeiter/Innen gut und kollegial.
Gutes Image nach Außen, nicht ohne Grund einer der größten Werbedruckereien in Deutschland.
Home Office ist leider nur eingeschränkt möglich
Durch Gleitzeit entsteht Flexibilität
Fortbildungen wurden genehmigt und auch teilweise vom Arbeitgeber bezuschusst. Wenn man Initiative zeigt und motiviert ist steht einer Fortbildung bei KL nichts im Wege.
im Team super, Abteilungsübergreifend ist Luft nach oben
Die Kommunikationswege könnten manchmal einfacher und transparenter sein
Tägliche wechselnde Aufgaben und Projekte
Ermöglichte Dienstreisen und Schulungen bzw. Fortbildungen.
Der Arbeitsalltag bei KL ist spannend und man lernt täglich dazu.
So verdient kununu Geld.