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Küster 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score69 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Entwicklungsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø60.800 €
Konstrukteur:in4 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • KantineKantine
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Küster Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Küster Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Excellence in modular solutions

Wer wir sind

Gemeinsam mit mehr als 3.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 16 Unternehmen auf 4 Kontinenten tragen wir entscheidend dazu bei, dass die Mobilität durch unsere Produkte sicherer, komfortabler und nachhaltiger wird. Dabei verdanken wir es nicht zuletzt der hohen Leistungsbereitschaft und Kreativität unserer Mitarbeitenden, dass wir immer wieder wegweisende Innovationen und Ideen zur Marktreife bringen.

Neben mechanischen und mechatronischen Produkten entwickeln und fertigen wir bei KÜSTER zunehmend intelligente, rein elektronische Lösungen für unsere Kunden. Mit innovativen Bedienkonzepten, unserer Aktuatorik zur Schadstoffreduzierung und Ladesteckerverriegelungen für E-Fahrzeuge tragen wir entscheidend zu Nachhaltigkeit und Sicherheit bei.

Gestalten Sie die Mobilitätskonzepte von morgen mit uns gemeinsam!- wir sind immer auf der Suche nach kreativen und innovativen Lösungen, um Mobilität sicherer, komfortabler und nachhaltiger zu gestalten.

KÜSTER ist ein modernes und weltweit agierendes Familienunternehmen. Kundenorientiertes Handeln und zuverlässige Partnerschaf­ten mit unseren strategischen Lieferanten machen uns zu einem weltweit agierenden Partner aller namhaften Automo­bilhersteller. Unser unternehmerisches Handeln folgt dabei dem Prinzip der Nachhaltigkeit. Das heißt für uns: Langfristiges Denken anstelle von kurzzeitigem Gewinnstreben.

Produkte, Services, Leistungen

Neben mechanischen und mechatronischen Produkten entwickeln und fertigen wir bei KÜSTER zunehmend intelligente, rein elektronische Lösungen für unsere Kunden. Mit innovativen Bedienkonzepten, unserer Aktuatorik zur Schadstoffreduzierung und Ladesteckerverriegelungen für E-Fahrzeuge tragen wir entscheidend zu Nachhaltigkeit und Sicherheit bei.

  • Aktuatorik: Abgassysteme, E-Mobilität, Elektronische Feststellbremse
  • Schaltungssysteme: Schaltbetätigung für automatische und mechanische Getriebe, Schalt- und Wählseilzüge, Abdeckung und Knöpfe
  • Seiltechnik: Spirallitzenseile, Steigungskabel, Verseilte Schläuche, Zug- Druckkabel
  • Türsysteme: Antriebe, Fensterheber, Türmodule, Hebesysteme für Laderaum
  • Antriebskabel

Gestalten Sie zukünftige Mobilitätskonzepte mit! - wir sind immer auf der Suche nach kreativen und innovativen Lösungen, um Mobilität sicherer, komfortabler und nachhaltiger zu gestalten.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, mit unseren Mitarbeitenden die Zukunft zu bewegen. Spezialisten sind uns ebenso willkommen wie Neueinsteiger mit Erfahrung. Wir setzen auf Mitarbeitende, die eigenverantwortlich arbeiten wollen und ein offenes Miteinander praktizieren. Mit flachen Strukturen, kurzen Wegen, direkter Kommunikation und prozessorientiertem Denken und Handeln verfolgen wir unser Ziel, zu den Besten zu gehören.

KÜSTER sucht Mitarbeitende, die wissen, was sie können, und worauf es ankommt. Damit Sie sich ein Bild von uns machen können, stellen wir uns vor - vielleicht sind das schon bald Ihre Kolleginnen und Kollegen.

Einblick: Ihre Kolleginnen und Kollegen von morgen

Kennzahlen

Mitarbeiterweltweit über 3100
Umsatz470 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • KantineKantine
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • RabatteRabatte
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Küster Gruppe über Benefits sagt

Homeoffice: je nach Arbeitsplatz bieten wir zwei Tage die Woche mobiles Arbeiten an.

Kantine: wir haben eine Kantine auf dem Firmengelände, die eine abwechslungsreiche Ernährung ermöglicht. Das Mittagessen kann über unser Intranet gebucht werden.

Essenszulage: in unserer Kantine wird jedes Essen mit einem Zuschuss unterstützt.

Gesundheitsmaßnahmen: wir kooperieren mit einem Gesundheitscoach - hier können individuelle Gesundheitsziele mit einem Coaching verfolgt und erreicht werden.

Flexible Arbeitszeiten: bei uns gibt es variablen Arbeitszeiten - die werden individuell mit dem Unternehmen vereinbart.

Tarifbindung: wir bieten die Tarifbindung durch die Metall- und Elektroindustrie an.

Parkplätze: in der unmittelbaren Umgebung stehen kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Verkehrsanbindung: von der Firma etwa 50 Meter entfernt gibt es einen Regionalbahnhof, Bushaltestellen für verschiedene Busanbindungen und eine gute Anbindung an die A45 ist ebenfalls gegeben.

Mitarbeiterevents: wir bieten verschiedene Events mit und für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. So zum Beispiel die Teilnahme und Mitwirkung an verschiedenen regionalen Sportevents.

Betriebsarzt: unser Betriebsarzt bietet einmal in der Woche eine feste Sprechstunde an.

Weiterbildungsmaßnahmen: individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen können mit uns umgesetzt werden.

Betriebliche Altersvorsorge: bei uns können bereits unsere Auszubildende von der Alterswirksamenvorsorgeleistung profitieren.

Mitarbeiterangebote: hier können über ein Vorteilsportal individuelle Angebote ausgesucht und genutzt werden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Langfristigkeit und Verlässlichkeit als Arbeitgeber sowie flache Hierarchien und direkte Kommunikation sind wichtige Bestandteile unserer DNA als Familienunternehmen und zeichnen uns aus. Bei KÜSTER gestalten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative und Selbstverantwortung gefördert werden und ein faires Miteinander im Vordergrund steht.

Wir erweisen Wertschätzung.

Wir handeln über Generationen.

Wir übernehmen Verantwortung.

Wir unterstützen Dynamik.

Wir streben nach Erfolg.

Es ist unser Anspruch, alle Geschäfte in ethisch und rechtlich einwandfreier Weise zu tätigen, mit dem Ziel, sowohl gegenüber unseren Geschäftspartnern als auch im internen Umgang, ein Klima gegenseitigen Vertrauens zu manifestieren. Darin sehen wir eine zentrale Grundlage für einen langfristigen Unternehmenserfolg.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird an vielen Themen gearbeitet, um die Mitarbeiter zu binden und die Stimmung im Unternehmen zu verbessern. Es findet ein stetiger Wandelt statt!
Der Lohn ist immer pünktlich da.
Ich komme gerne jeden Tag hier hin.
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr vorbildlich.
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Der Weg geht momentan in die richtige Richtung - zwar langsam, jedoch stetig.
Es wird, trotz des Kostendrucks in der Automotive Branche, am Standort Ehringshausen festgehalten und investiert.
Küster ist ein familiengeführtes Unternehmen, wo schon mittlerweile die vierte Generation die Startlöcher verlassen hat.
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Traditionsreiches Unternehmen was immer noch am Standort festhält und viele, auch kleine, Mitarbeiter hat die mit Herzblut immer noch alles geben.
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die Familie Küster hält am Standort fest - bei einer Massenfertigung in Deutschland sehr beachtlich
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass sich Mitarbeiter im Internet über das Unternehmen schlecht äußern, aber beim regelmäßig, pünktlichen Empfang des Lohnes sich nicht beschweren
An manchen Stellen ist die Firmenpolitik doch etwas veraltet.
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Die wirklich sehr veralteten Strukturen, leider die Beförderung vieler nicht ihren Aufgaben gewachsener Vorgesetzte Vorallem in den letzten 2-3 Jahren. Leider wurden hier gute Führungskräfte rausgemobbt und auf unqualifizierte gebaut, dass ist für die Belegschaft sehr sehr schade, diese leidet unter dieser Misswirtschaft.
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Keine Entscheidungsfreudigkeit.Lieber aussitzen ist einfacher.Und lieber Fehler anderer suchen und selbst nichts arbeiten.da kann man keine Fehler machen! Dementsprechend keine Zukunft für die Firma und kein gutes Betriebsklima.Alle guten Leute sind schon fast alle weg.
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Die schlechten Vorgesetzen welche durch Ahnungslosigkeit in Bedrängnis kommen und es nach unten eskalieren, dies schadet dem Image, diese müssen unbedingt getauscht werden um Erfolge einzufahren, insbesondere in EM und QS.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Momentan wird sehr viel Zeit und Aufwand in das Anwerben neuer Mitarbeiter gesteckt. Das ist mit Sicherheit richtig und muss auch fortgeführt werden. Leider hat man aber zugleich den Eindruck, dass für die vorhandene Belegschaft im gleichen Maße weniger Aufwand betrieben wird. Es ist gewiss besser einen guten und erfahrenen Mitarbeiter zu halten, als aufwändig einen Neuen anzuwerben und einzuarbeiten. Dies ist aber scheinbar noch nicht so richtig bei der Geschäftsführung angekommen.
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Die GF Dialoge sind eine tolle Sache die aber durch das Vorhandensein des Vorgesetzten (bei allen Dialogen) ihren Nutzen verfehlen weil niemand sich traut Kritik am Vorgesetzten zu üben.
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Die kommunikation kritischer Entscheidungen ist trotz einzelner Fortschritte immer noch ausbaufähig
Weiter in die Mitarbeiter und den Standort investieren! Ich bin mir sicher, es wird sich lohnen.
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Einige Führungskräfte austauschen
Zu den eigenen Werten aus dem Verhaltenskodex stehen.
Den Weg der Modernisierung weiter gehen
In Sachen Entwicklung und neue Produkte einfach mal mehr trauen/ ein bischen Risiko eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Küster Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Die Aufgaben welche einem bei Küster begegnen sind seit über 30 Jahren interessant und vielfältig gewesen, die Zukunft wird spannend bleiben.
3
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Die Produkte sind vielfältig und innovativ und man hat die Gelegenheit in vielen verschiedenen Bereichen zu arbeiten.
5
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hohe Produktvielfalt, es kommt keine Langeweile auf
5
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keine Langeweile bei den vielfältigen Aufgaben
4
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Super viele neue und interessante Aufgaben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Küster Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Weiterbildungsmaßen sind eher die Ausnahme. Man sollte schon über gute autodidaktische Fähigkeiten verfügen um am Ball zu bleiben. Die Karrieremöglichkeiten sind sehr beschränkt.
2
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In der Fertigung weder gewünscht noch gefördert. Hier wird das Potenzial einiger Mitarbeiter eindeutig nicht ausgeschöpft.
Für den Bereich Produktion nicht vorhanden.
1
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Die letzten Jahre nicht gewollt, durch etablierte HR Teams soll dies nun verbessert werden.
2
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Aufstiege möglich. Schulungen werden angeboten. Auch StudiumPlus wird angeboten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Küster Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Küster Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden Küster Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Küster Gruppe als eher traditionell.
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