Welcher Prozess?
Bewerber/inHat sich 2016 bei KUKA Systems GmbH in Augsburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für eine Firma, die sich Innovativ weiterentwickeln will ist das Bewerbungsverfahren ziemlich Old School. Personalreferenten sehen den Bewerber eher als Arbeitsbelastung an.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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