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HR Abteilung soll Bewerber anlocken und respektvoll behandeln.

Bewerbungsfragen

• Ungläubig: "Sie haben gearbeitet, während Ihre Kinder klein waren?
• Warum, warum, warum...?
• 1 zu 1 wie es in Seminaren gelehrt wird.

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Hilfreich wäre es, wenn die Personen, die das Bewerbungsgespräch führen, den Lebenslauf vorher lesen würden.

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Die Bewerber mit entsprechendem Respekt behandeln und ihnen in angemessenem Zeitrahmen nach einem Vorstellungsgespräch Bescheid geben.

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Zwei Monaten auf einen Termin zu warten, finde ich sehr unprofessionell.

Bewerbungsfragen

• Möglicher Eintrittstermin, Dauer des Praktikums
• Lebenslauf wurde abgefragt
• Wieso ist man für die Stelle qualifiziert? Wie stellt man sich sein Praktikum vor? Was möchte man am Ende des Praktikums erreicht haben? Was darf auf keinen Fall passieren? Schulische Leistungen

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Wer sich hier bewirbt, kann mit langen Wartezeiten rechnen. Im März 17 beworben, Bewerbungsgespräch im Juli und bis heute Ende Oktober KEIN Feedback bekommen. Schnelligkeit und Transparenz im Bewerbungsprozess ist was anderes. Wenigstens eine Absage wäre angemessen, denn man investiert als Bewerber auch Zeit zum schreiben einer Bewerbung. Somit werden Ingenieure bzw. Bewerber verprellt und entscheiden sich gegen das Unternehmen.

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die Reaktionszeiten sind viel zu lang intern und extern. Man bekommt eine automatische Eingangsmail und dann heißt es 4-6 Wochen warten. Auf Nachfrage heißt es man muss noch Geduld haben. Genaue Infos bekommt man nicht. Auch nicht, wenn man genauere Fragen zur Stelle hat.

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die rekrutierungsprozesse und die Eignung der handelnden Personen überprüfen

Bewerbungsfragen

• Intension der Bewerbung Qualifikation Berufserfahrung Studium
• Wissen über Kuka, Vertriebstätigkeit sowie Branche

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Der Prozess von Unterlagenversand über Vorstellungsgespräch bis hin zu Vertragsunterzeichnung verlief komplikationslos, organisiert, professionell und stets in äußerst angenehmer Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

• Was ist der Grund für meine Bewerbung?
• Wieviele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat das Unternehmen?
• Was verbinde ich mit dem Unternehmen? Für was steht Kuka?
• Wie würde mich mein aktueller Chef beurteilen?
• Lebenslauf wurde komplette befragt. Zudem gab es noch Fragen zur Schule und zum Wehrdienst, was im CV nicht beschrieben war.

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Der komplette Prozess von Erstkontakt bis hin zu einer verbindlichen Zusage war extrem zügig und stets transparent. Den Vorgang empfinde ich nach wie vor als erstklassige Werbung und Empfehlung für das Unternehmen.