82 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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KUKA SE & Co. KGaA Vorstellungsgespräche
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82 Bewertungen von Bewerbern
Strukturierter Bewerbungsprozess, aber keine formalisierten Tests, Fallstudien oder Assessment Center.
Bewerber/inHat sich 2023 bei KUKA AG in Augsburg als Manager im Finanzbereich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Gefragt war eine Selbstbeschreibung, die klassischen Fragen Stärken/Schwächen kamen nicht, bzw. waren nicht so direkt gestellt. Sehr angenehm.
- Sehr viele Fragen zum Werdegang, zu persönlichen Entscheidungen und zur Qualifikation.
- In jedem Interview gab es eine herausfordernde Frage, um zu sehen, wie man auf Skepsis/Unglauben reagiert. Aber alles weit weg von einem "Stressinterview".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung nach Praktikum
Bewerber/inHat sich 2023 bei KUKA Deutschland GmbH in Augsburg-Innenstadt als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt teilweise Unternehmen die schneller sind im Wettbewerb um gute Leute.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr, sehr wertschätzender Bewerbungsprozess mit einer Mischung aus virtuellen und Präsenzgesprächen
Bewerber/inHat sich 2022 bei KUKA Aktiengesellschaft in Augsburg als Strategic Project Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Charaktereigenschaften
- Grund für Wechsel
- Was mir bei meinem zukünftigen Arbeitgeber wichtig ist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top Mmt
Bewerber/inHat sich 2021 bei KUKA in Augsburg als Top Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Katastrophale Kommunikation
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absolut nicht akzeptabeles Vorgehen seitens HR und Vorgesetzten! Nicht mal zum Vorstellungsgespräch erscheinen!
Bewerber/inHat sich 2022 bei KUKA Deutschland GmbH in Augsburg-Innenstadt als Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung an die Bewerber legen und diese als Menschen zu behandeln! Falsche Versprechungen gehören nicht zum ehrlichem Umgang miteinander...
Bewerbungsfragen
- Was haben Sie bisher gemacht?
- Erzählen Sie uns über Ihre Tätigkeiten
- Nichts vernünftiges.....wir melden uns, der Vertrag ist fast fertig....
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Professionalität des Gesprächs
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An ein renommiertes Unternehmen wie KUKA hatte ich andere Erwartungen
Bewerber/inHat sich 2022 bei KUKA in Augsburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es hat sich gezogen. Das erste analoge Gespräch fand erst 7 Wochen nach Abgabe der Bewerbungsunterlagen statt.
Der komplette anschließende Prozess wurde einer Personalreferentin überlassen, die erst im dann insgesamt 3. persönlichen Gespräch Details benannte und auch alleine die weiteren Vertragsverhandlungen führte. Rückfragen wurden von ihr an den FA weitergegeben und an mich zurück gemeldet, insgesamt fanden mit HR so fünf Gespräche statt.
Schlussendlich entsprachen die in der Stellenausschreibung und auch mir gegenüber benannten Rahmenbedingungen nicht den betrieblichen Tatsachen (die angebotene Stelle/Funktion wurde im Gespräch mit HR immer weniger und schlussendlich zu einer Junior Projektmanager Position downgegradet).
Ob das in Zeiten eines massiven Fachkräftemangels die richtige Taktik ist, um qualifiziertes Personal zu finden?
Sehr schade, ich hätte gerne für KUKA gearbeitet, Position und FA haben mich sehr gereizt, ich habe aber schlussendlich das Angebot abgelehnt. Wer weißt, wie das dann im Arbeitsalltag laufen würde. Darauf wollte ich mich nicht einlassen.
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Professionalität des Gesprächs
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War for talents bei KUKA = Null Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 bei KUKA in Augsburg-Innenstadt als Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Devise: Wer nichts macht, der kann nichts falsch machen.
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Vorstellungsgespräch in Ordnung, danach keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei KUKA in Augsburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Gespräch wurde mir eine Rückmeldung in "ein bis maximal zwei Wochen" in Aussicht gestellt. Jetzt knapp 7 Wochen später habe ich immer noch keine Rückmeldung erhalten.
Es ist ja verständlich, das sich die Vertragsverhandlung mit dem ausgewählten Kandidaten hinzieht, aber dann ist eine kurze Rückmeldung, dass sich der Entscheidungsprozess länger hinzieht doch nicht zu viel verlangt. Von einem renomierten Unternehmen wie KUKA hatte ich mehr Professionalität im Recruiting erwartet.
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Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei KUKA in Augsburg als Ingenieurin im Bereich Medical Robotics beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich war nur im ersten Kennenlerngespräch kann aber sagen, dass ich den Aufgabenbereich sowie die Persönlichkeit sehr interessant fand. Ich denke KUKA und besonders der Medical Bereich bietet gute Entwicklungsperspektiven.
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Keine Absage erhalten nach mehreren Wochen. Stelle wurde einfach aus dem System genommen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei KUKA in Augsburg als Werkstudent Medical Robotics beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Email mit einer Absage
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