KUKA

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung an die Bewerber legen und diese als Menschen zu behandeln! Falsche Versprechungen gehören nicht zum ehrlichem Umgang miteinander...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es hat sich gezogen. Das erste analoge Gespräch fand erst 7 Wochen nach Abgabe der Bewerbungsunterlagen statt.
Der komplette anschließende Prozess wurde einer Personalreferentin überlassen, die erst im dann insgesamt 3. persönlichen Gespräch Details benannte und auch alleine die weiteren Vertragsverhandlungen führte. Rückfragen wurden von ihr an den FA weitergegeben und an mich zurück gemeldet, insgesamt fanden mit HR so fünf Gespräche statt.
Schlussendlich entsprachen die in der Stellenausschreibung und auch mir gegenüber benannten Rahmenbedingungen nicht den betrieblichen Tatsachen (die angebotene Stelle/Funktion wurde im Gespräch mit HR immer weniger und schlussendlich zu einer Junior Projektmanager Position downgegradet).
Ob das in Zeiten eines massiven Fachkräftemangels die richtige Taktik ist, um qualifiziertes Personal zu finden?
Sehr schade, ich hätte gerne für KUKA gearbeitet, Position und FA haben mich sehr gereizt, ich habe aber schlussendlich das Angebot abgelehnt. Wer weißt, wie das dann im Arbeitsalltag laufen würde. Darauf wollte ich mich nicht einlassen.

Verbesserungsvorschläge

Devise: Wer nichts macht, der kann nichts falsch machen.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Gespräch wurde mir eine Rückmeldung in "ein bis maximal zwei Wochen" in Aussicht gestellt. Jetzt knapp 7 Wochen später habe ich immer noch keine Rückmeldung erhalten.

Es ist ja verständlich, das sich die Vertragsverhandlung mit dem ausgewählten Kandidaten hinzieht, aber dann ist eine kurze Rückmeldung, dass sich der Entscheidungsprozess länger hinzieht doch nicht zu viel verlangt. Von einem renomierten Unternehmen wie KUKA hatte ich mehr Professionalität im Recruiting erwartet.

Bewerbungsfragen

Ich war nur im ersten Kennenlerngespräch kann aber sagen, dass ich den Aufgabenbereich sowie die Persönlichkeit sehr interessant fand. Ich denke KUKA und besonders der Medical Bereich bietet gute Entwicklungsperspektiven.

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Eine Email mit einer Absage

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Sollten aktuellen Stand mitteilen

Verbesserungsvorschläge

Für eine Firma, die sich Innovativ weiterentwickeln will ist das Bewerbungsverfahren ziemlich Old School. Personalreferenten sehen den Bewerber eher als Arbeitsbelastung an.

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