Kummert 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich den absprung geschafft habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsleitung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn macht das Unternehmen einen hervorragenden Eindruck. Man fühlt sich wohl, wird gründlich eingearbeitet und entsprechend seinen Qualifikationen eingesetzt. Wenn man jedoch Fragen stellt oder Unverständnis für bestimmte Vorgaben äußert oder Verbesserungsvorschläge einbringt, kann sich die Situation schnell verschlechtern. Zunächst erhält man Lob, aber später fühlt man sich in einer bestimmten Position unangemessen angegriffen und die Mitarbeiter spüren die negativen Auswirkungen deutlich.

Work-Life-Balance

Obwohl es hier erstklassige Angebote gibt, können sich manchmal persönliche Unterschiede in der Umsetzung bemerkbar machen. Es ist jedoch wichtig, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter stärker berücksichtigt wird, da dies die Produktivität steigern kann.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl der Zusammenhalt der Kollegen in einigen Bereichen großartig ist, wird er von der oberen Führungsebene nicht besonders geschätzt. Es scheint, dass hier nur wenig Verständnis für Produktivität und Zusammenarbeit besteht, da Mitarbeiter kaum in der Lage sind, sich gegenseitig zu helfen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eine offensichtliche Ungleichbehandlung in der Geschäftsleitung. Einige Lieblinge dürfen sich alles erlauben, wie zum Beispiel während des Rauchens nicht unterbrochen werden oder die Kernarbeitszeit missachten, während bei allen anderen Mitarbeitern genau hingeschaut und bei Verstößen gemaßregelt wird.
Die Zustände sind einfach nur unterirdisch! Es gab einmal einen Vorgesetzten, der es nicht erlaubte, dass man sich von den Kollegen verabschiedet, wenn man das Unternehmen verlässt. Obwohl die Betriebsführung dies als inakzeptabel betrachtete und dies ansprach, gibt es immer noch unfähige Führungskräfte, die solches Verhalten dulden. Es ist geradezu kindisch und absurd, dass Mitarbeiter bei ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen wie Schwerverbrecher behandelt werden.

Kommunikation

Eine gründliche Analyse von Problemen findet hier kaum statt. Oft wird erst reagiert, wenn es bereits zu spät ist, anstatt präventive Maßnahmen zu ergreifen. Kritik wird hier nicht gerne gehört, selbst sachliche Kritik wird oft im Keim erstickt. Es scheint, dass niemand wirklich daran interessiert ist, kritische Äußerungen oder Feedback ernsthaft zu berücksichtigen.

Gehalt/Benefits

Die Leistungen des Unternehmens sind bestenfalls durchschnittlich. Es gibt auch eine offensichtliche Ungerechtigkeit in der Gehaltsverteilung, da Mitarbeiter mit gleicher Tätigkeit unterschiedliche Gehälter erhalten. Neue Mitarbeiter ohne Erfahrung bekommen manchmal sogar höhere Gehälter als langjährige, erfahrene Mitarbeiter. Die Führung gibt sich jedoch immer nur Ausreden und findet angeblich plausible Gründe dafür.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch hier bevorzuge ich den direkten Weg zu meinen Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eine offene Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg. Und dies ist hier auf beiden Seiten möglich. Die Aufgaben die ich täglich zu erledigen habe, kann ich frei angehen und erhalte ein entsprechendes Feedback. Nicht nur in den jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen., was meiner Meinung auch zu wenig wäre.

Work-Life-Balance

Für mich als Familienvater und einer Frau die ebenfalls arbeitet ein sehr wichtiges Thema. Bei der Urlaubsplanung ist eine Abstimmung innerhalb des Teams sinnvoll, da leider immer mehr unterschiedliche Einflüsse von außen hier berücksichtigt werden müssen. (Ferien, KiTa usw.) Es ist ein geben und nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Beispiele in der Firma dafür wer Lust und Willen hat eine neue Aufgabe zu bekommen, diese auch wenn möglich ausprobieren kann und mit ihr wachsen kann. Fachliche Weiterbildung intern wie extern können gemacht werden.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden mit dem was ich bekomme, mehr darf es immer sein. BAV. Zuschuss zum Fitnessstudio gegenüber. Jobrad.

Vorgesetztenverhalten

Wer ein Problem lösen möchte findet auch eine offene Türe bzw. bekommt diese auch angeboten.

Arbeitsbedingungen

In einigen Räumen könnte die Akustik und die Klimatisierung noch verbessert werden. Die Sozialräume wurden erneuert und durch einen Aussenbereich ergänzt.

Kommunikation

In regelmäßigen Abständen finden Teammeetings statt in den aktuelle Themen miteinander besprochen werden, auch hier gibt es immer die Möglichkeit Lob und Kritik zu äußern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Arbeitszeiten, spontaner Urlaub, Gleitzeit, lohn ist pünktlich drauf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die unfähigsten Personen bekommen führende Positionen und machen die Stimmung in den Teams kaputt, Betriebsleitung mit mangelnder Sozialkompetenz, ungleiche Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

über Jahre hinweg im Team gut, trotz mehrerer Wechsel der Vorgesetzten, seit November durchgehend unerträglich, jemand der führen soll hat überhaupt keinen Plan und vergrault die Mitarbeiter durch seine überhebliche Art

Image

war mal besser, die Kunden bekommen die Spannungen besonders in der letzten Zeit immer mehr mit dies spricht sich auch herum und man wird für die Entscheidungen der Betriebsleitung mittlerweile belächelt

Work-Life-Balance

sehr gute Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Lieblinge der Betriebsleitung kommen weiter, die normalos nicht obwohl sie einen besseren Job machen

Gehalt/Benefits

könnte besser sein, Gleichbehandlung gibt es hier nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird Getrennt

Kollegenzusammenhalt

bis zum Tag x sehr gut, nach Entscheidung des Leitung einen neuen Vorgesetzten zu wählen ging es Berg ab

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind auch viele ältere Kollegen im Betrieb

Vorgesetztenverhalten

zum direkten Vorgesetzten unterirdisch keine Kompetenz was Führung angeht, Betriebsleitung hat auch deutlich Verbesserungspotenzial was Sozialkompetenz angeht es ist mehr Schein als sein
Fehler des Vorgesetzten werden nicht zugegeben es sind immer die anderen Schuld, Ideen verkauf man grundsätzlich als seine eigenen und nicht als die des Mitarbeiters zu dem sie gehören

Arbeitsbedingungen

gut gestaltete Arbeitsplätze, Kaffee, Getränke, Obst, Gleitzeit aber auch noch Luft nach Oben besonders was die Wertschätzung der Mitarbeiter angeht

Kommunikation

findet kaum statt, erst wenn alles zu Spät ist überlegt man woran es liegen könnte, Kritik hört man nicht gern, kritische Äußerungen werden auch wenn sie sachlich weitergegeben werden im Keim erstickt es interessiert keinen

Gleichberechtigung

Lieblinge der Geschäftsleitung dürfen alles, müssen auch während des Rauchens nicht ausstechen und können ebenso die Kernarbeitszeit verletzten bei allen anderen wird genau hingeschaut und gemaßregelt

Interessante Aufgaben

sehr interessantes Aufgabengebiet mit vielen Möglichkeiten sich hier einzubringen sofern man der Liebling des Vorgesetzten bzw. der Leitung ist alle anderen sind mehr oder weniger die normalos und haben keine Entscheidungsvollmacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt nix schlechtes

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich kann hier nichts negatives sagen

Image

Arbeite hier gerne

Work-Life-Balance

Sehr flexibler Urlaub. Und wenn man eher gehen muss auch kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Wer Leistung bringt, wird auch belohnt

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung helfen alle zusammen, und auch so hilft man sich in der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt auch Kollegen die in hohem Alter eingestellt wurden

Vorgesetztenverhalten

Kann über meine Vorgesetzten nix schlechtes sagen

Arbeitsbedingungen

Klima/Heizung könnte besser gehen. Vor allem in der Übergangszeit. Aber besser eine schlechte Klima wie keine Klima. PC‘s werden regelmäßig auf den neusten Stand gebracht, Werkzeuge, Arbeitsmittel und Hilfsmitten usw. bekommt man wenn man sie braucht. Getränke/Obst umsonst. Hier kann sich wirklich keiner Beschweren.

Kommunikation

Manchmal etwas träge

Gehalt/Benefits

Lohn kommt pünktlich

Interessante Aufgaben

Bin voll zufrieden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsetage

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Miteinander, Gehalt, kostenloses Wasser und Obst, Zuschuss Fitnessstudio, moderne Arbeitsmittel

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist gut, leider gibt es wie in jeder Firma ein paar faule Leute und der Rest muss das dann ausbaden, was auf die Stimmung drückt.

Work-Life-Balance

Sehr freie Urlaubsgestaltung, spontane freie Tage sind oft ohne Probleme möglich, eingeschränkte Gleitzeit

Kollegenzusammenhalt

Solange sich alle gleich berechtigt fühlen, ist alles in Ordnung. Aber sobald jemand etwas mehr bekommt gehen die ein oder anderen auf die Barrikaden oder versuchen hinter dem Rücken Kollegen auszuspielen

Vorgesetztenverhalten

Familiäres, offenes Miteinander, trotz gegenseitigem Respekt

Kommunikation

Klare Anweisungen, gute Absprachen nur von Firmenführung noch etwas mehr und mehr offene Kommunikation nach aussen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgabengebiete und auch die Möglichkeit, intern in andere Abteilungen zu wechseln oder zu unterstützen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die umfangreichen Möglichkeiten.
Du hast nach einiger Zeit Lust auf neue Herausforderungen? ...OK wie wäre ein Abteilungswechsel?! (zBsp)
Oder deine Aufgabengebiete werden erweitert/angepasst.
Wie auch immer...es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert. Es gibt mindestens einmal Jährlich Teamevents oder Veranstalltungen für die komplette Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach zwei Jahren noch nicht wirklich was gefunden...

KLAR gibt es mal schlechte Tage...Klar gibt es mal angespannte Situationen wegen irgendwas.... dafür sind wir alles nur Menschen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr kollegial und familiär in der Firma.
Atmosphäre ist sehr gut! Ich gehe jeden Tag gern auf die Arbeit.
Schwarze Schafe wird es immer geben die was zu Meckern haben aber so ist das eben.

Work-Life-Balance

Perfekt! Arbeitszeiten können angepasst werden und es gibt die Möglichkeit zu einer (begrenzten) Gleitzeit.
dadurch gehen viele Freitag früher wenn sie die Woche länger da waren.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte wird man gefördert. Man muss es aber auch selbst Aktiv einfordern und wünschen.

Gehalt/Benefits

Angemessen, einmal Jährlich gibt es ein Mitarbeitergespräch und da wird dann über die Leistungen und Arbeitsmoral etc neu verhandelt - alles sehr Fair!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Möglichkeiten die die Firma hat schon sehr gut!
Natürlich kann es immer wieder noch verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

Läuft!
Man hilft sich untereinander auch Abteilungsübergreifend!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, weder bei der Einstellung noch bei sonstigem

Vorgesetztenverhalten

Sind immer für einen da und stehen für ihr Team ein.
Bei Problemen haben sie IMMER ein offenes Ohr und offene Tür.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man zum Arbeiten braucht gestellt...und noch mehr

Kommunikation

Funktioniert... Alles was man zum Arbeiten braucht wird einem mitgeteilt. Und wenn ne info mal vergessen wird ist es keine Absicht

Gleichberechtigung

Funktioniert einwandfrei. Die Arbeitseinstellung ist wichtig, nicht das Geschlecht!

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitsplatz natürlich unterschiedlich aber an sich für jeden was dabei. Ich habe meine Aufgabenbereiche so weit ausgedehnt dass mir nie langweilig wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma setzt sich für die Mitarbeiter ein und sorgt sich um die Zufriedenheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sobald mir was einfällt, spreche ich es an ;)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine ganz andere Welt. Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augehöhe. Man bekommt Lob und Wertschätzung für seine Arbeit. Es herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre (manchen könnte man auf dem Weg die Schuh neu besohlen). Es gibt Kaffeegetränke und Softdrinks für Centbeträge. Wasser, Obst täglich kostenfrei. Möglichkeit ein Convenience Menü frisch aufbereitet zu bestellen.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Gleitzeitkonto. Minutengenaue Arbeitszeiterfassung. Keiner wird gezwungen Überstunden zu arbeiten und wenn benötigt, wird man gefragt. Urlaub, freier Tag etc. kurzfristig möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich entwickeln möchte, wird man unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gehälter werden persönlich ausgehandelt und man hat die Möglichkeit im jährlichen Mitarbeitergespräch neu zu verhandeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch mehr. Fairerweise muss man anmerken, dass die Kapazitäten bei der Firmengröße nicht immer ausreichend vorhanden sind um umweltbewusster zu agieren.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung unterschiedlich. Ich finde alle sehr nett, jederzeit hilfsbereit und unterstützen einen wo es möglich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Absolut top! Man bekommt Lob, auch wenn man nur seinen Job macht. Es wird zugehört und man wird einbezogen. Ich kann zu meinem Vorgesetzten ehrlich sein, ohne mich dabei unwohl zu fühlen.

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man zum arbeiten benötigt. Die Arbeitsplätze sind alle modern ausgestattet, Räume klimatisiert. Selbst der Radiosender wird regelmäßig gewechselt...

Kommunikation

Es finden in regelmäßigen Abständen Besprechungen statt. Man bekommt auch in der Zwischenzeit Antworten bei aufkommenden Fragen bzw. Anliegen. Die Teamleiter geben ebenfalls Informationen und Änderungen immer an die MA weiter.

Gleichberechtigung

Es wird nach Arbeitsleistung beurteilt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe sind vielseitig und abwechslungsreich. Sollte man sich langweilen, hat man immer die Möglichkeit mit dem Vorgesetzten darüber zu sprechen und gemeinsam eine Lösung zu erarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Egal wohin man schaut, eingeschüchterte und verunsicherte Mitarbeiter

Image

Nicht gut

Work-Life-Balance

Kurzfristig frei zu bekommen ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Man wird klein gehalten . Keinerlei Angebote

Gehalt/Benefits

Unterschiedliche Löhne bei gleicher Tätigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist nichts außer Mülltrennung wie in jedem Haushalt zu erkennen. Homeoffice wird in seltenen Fällen geduldet, aber nicht gern gesehen

Kollegenzusammenhalt

Unzufriedenheit schweisst kleine Gruppen zusammen. Trotzdem ist Vorsicht ratsam. Es gibt auch falsche 50iger

Umgang mit älteren Kollegen

Haben zu viel Erfahrung und konnten dem Vorgesetzen gefährlich werden

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe!!! Es wird täglich mit zweierlei Maß entschieden.
Vorgesetzte haben keinerlei Erfahrung im Management was man nach kurzer Zeit extrem merkt

Arbeitsbedingungen

Eigentlich gut, wiegen aber gewisse Missstände nicht auf

Kommunikation

Findet nicht statt. Es gibt nur schriftliche Arbeitsanweisungen.
Auf nachfragen und Kritik wird nicht eingegangen.

Gleichberechtigung

Ist ein Fremdwort. Wer sich beliebt macht hat es im Unternehmen gut. Ein gutes Sprichwort: nicht klagen nicht fragen

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer daran gearbeitet besser zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden oft zu schnell getroffen und sind nicht immer durchdacht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich schließe mich dem hier an, was viele sagen ist die Wahrheit. Die Firma an sich ist super, aber es gibt Vorgesetzte und Vertretung die das Image so schlecht gemacht haben. Deshalb ehrlicherweise Punkteabzug. Die Atmosphäre war bis vor geraumer Zeit gut. Viel besser als in anderen Firmen, was man so hört.

Vertrauen und Fairness standen immer ganz oben auf der Liste der Betriebsleitung! Nur weil es schlechte Führungskräfte gibt, heißt es nicht, dass das Unternehmen schlecht ist. Man wird unterstützt und entsprechend seiner Qualifikation eingesetzt. Auch gelobt wird man ab und an. Zwar manchmal mit gekränktem Stolz, aber es wird ausgesprochen!

Es gibt oft Besprechung in den meisten Teams und abteilungsübergreifend um auf Verbesserungen und die aktuelle Stimmung und den Arbeitsaufwand einzugehen.

Work-Life-Balance

Jeder kann sich seine Arbeit selbst einteilen. Gleitzeitmodell. Es wird wenn möglich auch auf kurzfristige Urlaubswünsche eingegangen. Man kann die Arbeit bei Kummert gut mit der Familie unter einen Hut bekommen. Auf Frauen aus der Elternzeit wird Rücksicht genommen und die Zeiten können angepasst werden. Gibt auch homeoffice

Vorgesetztenverhalten

die Vorgesetzten entscheiden selbst. Mitarbeiter werden wenig mit einbezogen. Wollen viele auch gar nicht. Nachfragen, wenn man etwas nicht nachvollziehen kann, werden nicht gerne gesehen. Wenn es Konflikte gibt zwischen Mitarbeitern oder mit Vorgesetzten, versucht man es in einem Gespräch zu klären. Klappt nicht immer. Da es uneinsichtige Vorgesetzte gibt oder es nur persönlich genommen wird. Aber auch hier ist es abteilungsabhängig.

Kommunikation

Meistens über Rundmails, so bekommt es jede Abteilung, die es betrifft oder davon wissen sollte. allerdings kann man Änderungen besser erklären, da es nicht alle Kollegen gleichermaßen verstehen.