Ausbildung Kaufmann/-frau für Dialogmarketing bei Kundenprofi Hof
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich find es gut, dass alle Azubis nach der Ausbildung die Chance bekommen übernommen zu werden, natürlich nur wenn das Verhalten auch angemessen war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es nicht gut, dass man als ausgelernter, als jemand der diesen Beruf Drei Jahre lang gelernt hat, das gleiche Gehalt bekommt, wie Mitarbeiter, die einfach nur angelernt wurden und die Erfahrung im Laufe der Jahre erhalten hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für Mitarbeiter mit dem ausgelernten Beruf Kaufmann/-frau für Dialogmarketing.
Verbesserung für die Sommerliche Hitze in den Räumen. Leider helfen Ventilatoren nicht richtig.
Mehr Umsetzung in der Firma des gelernten Stoffes in der Schule, wobei hier schon Verbesserungen angefallen sind.
Spaßfaktor
Hier kommt es natürlich auch darauf an in welchem Bereich man Tätig ist.
Manche Projekte können etwas schwierig sein, dass kommt natürlich auf die Persönlichkeit drauf an. Aber bei anderen hat man natürlich sehr viel Spaß, sei es mit den Kunden oder mit den Arbeitskollegen.
Es ist kein Projekt vorhanden in dem man den ganzen Tag schlechte Laune hat weil es nicht ab und zu etwas zum lachen gibt.
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Ausbildung wird man natürlich in das ganz normale Tagesgeschäft angelernt und einbezogen. Das heißt, man arbeitet wie ein normaler Mitarbeiter.
Des weiteren erhält man aber auch des öfteren Sonderaufgaben. Dies ist natürlich eine Erfrischung zum täglichen Arbeitsgeschäft, da dadurch Abwechslung vorprogrammiert wird.
Variation
Die Abwechslung könnte noch etwas erweitert werden. Es gibt Zeiten, da wird man nur für das tägliche Arbeitsgeschäft geplant. Dies gehört aber auch teilweise zur Ausbildung dazu, weil man ja für die Arbeitsjahre danach vorbereitet wird. Es werden aber auch des öfteren Schulungsgruppen geplant, was natürlich für den Azubi auch sehr vorteilhaft ist, da er dann nicht so viel Zuhause lernen muss, oder in der Firma auch sehr viele Ansprechpartner hat, für Fragen zwecks Schule.
Respekt
Ein Azubi wird gleichbehandelt wie jeder Mitarbeiter.
Jedem gebührt der gleiche Respekt.
Azubi's werden nicht schlechter oder besser behandelt.
Karrierechancen
Als Azubi hat man natürlich eine gute Chance weiter aufzusteigen zum Teamleiter, da kommt es aber dann darauf an ob eine Stelle frei ist oder nicht. Dies kommt jetzt auch nicht unbedingt seeeeehr häufig vor, aber ab und zu schon einmal.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist super. Die Leute sind alle offen und sehr freundlich. Man kommt in ein Team und alle sind unvoreingenommen.
Selbst zu den Vorgesetzten hat man ein sehr gutes Betriebsklima, was in der Ausbildung mehr als hilfreich ist um sich am Anfang wohlzufühlen wenn man noch etwas schüchtern ist. ;)
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist nicht wenig aber auch nicht viel, eher ein mittelmaß. Wenn man im Internet über den Beruf Kaufmann im Dialogmarketing sucht erhält man ganz andere Vorgaben von der Ausbildungsvergütung als es dann tatsächlich ist. In der Berufsschule sieht man dann, dass sich die Ausbildungsvergütung sehr unterscheidet und man dann eher zu denen gehört die am wenigsten bekommen. Bezahlung ist immer pünktlich und man erhält 2x im Jahr Urlaubsgeld was aber auch nicht "sehr viel" ist. Prämien bekommt man allerdings nicht ausbezahlt also nur die reine Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit variieren in den unterschiedlichen Projekten. Meistens aber maximal zwischen 07-18 Uhr. Das gute ist, dass Azubis nur Mo-Fr. arbeiten und keine Feiertage. Man hat aber auch die Möglichkeit ab und zu die Arbeitszeit ändern zu lassen wenn man etwas wichtiges vorhat. Damit gab es bis jetzt eigentlich keinerlei Schwierigkeiten.