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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das man keine Wertschätzung erhält, egal ob man 10, 15, 20 oder mehr Jahre in der Firma tätig ist. Es werden einem immer mehr Aufgaben aufgebrummt, ohne Ausgleich versteht sich. Das Führungspersonal „führt“ in keinster Weise. Ich habe in den vergangenen Jahren noch nie so ein niedergeschlagenes Personal gesehen, jeder 2. macht sich Gedanken, einen neuen Abschnitt zu starten. Ich bin auch der Meinung die Obrigkeiten Wissen klar davon, es ist Ihnen aber leider egal. Dann kann man ja wieder „billigere“ holen, da wir ja Ihrer Meinung so und so Zuviel verdienen!
Sinnlos zu erwähnen.
Seit dem Führungswechsel (Marketingleitung) nur noch eine Katastrophe. Früher wurden Probleme gemeinsam besprochen, Lösungen gefunden, Vorschläge gemacht. Man hatte als Arbeitnehmer das Gefühl verstanden zu werden wenn es mal nicht so gut lief, es wurde mit Verständniss reagiert. Mit der neuen "Leitung" nicht mehr denkbar! Absolut ignorant und arrogant, überheblich und doch komplett planlos. Aber dank Vetternwirtschaft wird hier bestimmt noch die ein oder andere Karriereleiter hochgestiegen.
Wird von Jahr zu Jahr schlechter.
Mit Homeoffice ganz okay.
Auch hier unter den Kollegen super. Führungspersonal ohne Worte. Marketingleitung hält nur zu seinen Schützlingen und diversen anderen Lobhudlern.
1. Heuchlerisch
2. Verlogen
3. Überheblich
4. Nicht Wertschätzend
5. Respektlos
Wenn hier nicht bald was verändert wird, werden hier die besten Pferde den Stall verlassen, dies hat ja bereits begonnen.
Man kann nicht nachvollziehen, wie hier gehandelt wird. Die Führungskräfte müssen, wenn Sie den Job schon machen, ganz dringend geschult werden.
Unter den Kollegen im Innen- und Außendienst meist hervoragend. Von der Führungsebene kommen Informationen immer erst wenn bereits alles beschlossen wurde.
Keine mehr seit externe Firmen mitspielen.
Die zwei Tage Home-Office regelung.
Vorschläge zerschellen hier an der Wand. Deshalb zwecklos
War früher mal gut. Durch externe Firmen und falsche Entscheidungen geht unser Image leider mehr und mehr den Bach unter.
Heute keine Chance mehr. Hohe Positionen werden an Personen vergeben die geblendet von falscher Wahrnehmung sind. Und Weiterbildung gibt es schon seit Jahren nicht mehr. Für Intere schert sich hier keiner mehr. Karriere hat hier schon seit langer Zeit keiner mehr gemacht.
Davon will man hier nichts hören. Außer man ist im Vertrieb. Die meisten Arbeiten hier für weniger als das was sie wo anders kriegen würden. Den Inflationsausgleich hätten wir ohne die Hilfe vom Betriebsrat nie bekommen.
Laut Flurfunk wurde dieser sogar als Vorwand genutzt um Mitarbeitern keine Erhöhung zu geben.
Unter den meisten Kollegen herrscht eine Freundschaftliche Stimmung. Dies gilt auch für die meisten im Vertrieb. Es gibt Ausnahmen in denen sich Intern sowie im Außendienst, Kollegen abschotten. Diese gibt es aber in jedem Unternehmen.
Untereinander aus meiner Sicht.
Unterirdisch. Sie treten mit einem lächeln auf, doch der Schein trügt. Sie drehen Tatsachen ins positive. Lügen einen offensichtlich ins Gesicht. Fehler ihrerseits werden unter den Teppich gekehrt. Reine Vetternwirtschaft. Sie legen keinen Wert mehr auf Qualität. Quantität und Zahlen sind wichtiger. Aus solchen Gründen sind viele Unternehmen zu Grunde gegangen.
Überdurchschnittliche moderne Büros und Technik.
Die Führungsebene legt keinen Wert darauf seine Mitarbeiter über Veränderungen zu informieren. Solch Änderungen passieren meist bei Nacht und Nebel Aktionen. Bei Fehlentscheidungen jedoch ist niemand Schuld oder es wird auf die Mitarbeiter geschoben. Über Neuerungen wird erst in Kenntnis gesetzt wenn die Entscheidung schon umgesetzt wurde. Diese Vorwürfe wurden nun auch mehrmals an die Führungsebene getragen. Von Einsicht und Verbesserung keine Anzeichen.
In den letzten 10 Jahren hat sich an unserem Produktportfolio viel verändert welches viel abwechslung gebracht hat.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir versichern Ihnen, dass uns die Zufriedenheit unser Mitarbeiter sehr am Herzen liegt.
Auf eine gute Zusammenarbeit legen wir ganz besonderen Wert. Deshalb nehmen wir Ihre Bewertung sehr ernst.
Da wir einige Aussagen nicht nachvollziehen können, möchten wir uns gerne mit Ihnen persönlich austauschen.
Bitte kontaktieren Sie uns per Email: qualitaetsmanagement@kunze-medien.de.
Mit freundlichen Grüßen,
Kunze Medien Team
- die korrekte Handlung während der Coronazeit
- schätzen jeden Mitarbeiter (zumindest meine Erfahrung)
- Arbeitsatmosphäre Top
Dass der Innendienst sich zum Teil sträubt mit dem Außendienst zusammen zu arbeiten. Das geht bestimmt schon seit langer Zeit so und bis jetzt schaut es nicht so aus als würde sich jemand darum kümmern.
Bei wichtigen Entscheidungen den Vertrieb mehr miteinbeziehen. Für bessere Kommunikation zwischen Innendienst und Außendienst sorgen!
Sehr entspannt
Top!
Es könnte immer mehr sein ;) Aber im großen und ganzen okay.
Eigentlich sehr gut. Natürlich gibt es wie in allen Firmen vereinzelt schwarze Schafe.
Gegen die Führungsebene im Betrieb kann ich absolut nichts sagen. Das Verhalten einzelner Verkaufsleiter lässt etwas zu wünschen übrig.
Könnte zwischen Innendienst und Außendienst besser laufen! Nur Vereinzelt hat man Anlaufstellen bei denen sofortige Hilfe angeboten wird.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback zu den Corona-Maßnahmen, der Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt. Wir möchten Ihnen versichern, dass uns die Zufriedenheit unser Mitarbeiter sehr am Herzen liegt. Auf eine gute Zusammenarbeit zwischen Innendienst und Außendienst legen wir ganz besonderen Wert. Deshalb nehmen wir Ihre Bewertung sehr ernst um uns diesbezüglich weiterzuentwickeln. Deshalb möchten wir uns mit Ihnen auch gern über Verbesserungsvorschläge austauschen.
Bitte geben Sie uns dazu über Qualitaetsmanagement@kunze-medien.de gerne ein Feedback.
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Leider kann ich dazu nichts mehr beitragen.
Keine Abteilung arbeitet vertraulich zusammen
Verlieren immer mehr an Glaubwürdigkeit beim Kunden, krasser Wechsel im Vertrieb. Die besten Vertriebler wurden vergrault durch unterirdische Provisionsvorstellungen. Am besten noch Geld mitbringen.
Vielleicht bei einigen Mitarbeitern
Interne Schulungen von Leuten die wenig Ahnung haben.
Es lebt der reine Egoismus in dieser Firma
Je nach Abteilung untereinander eigentlich OK
Verdiente Kollegen haben etwas mehr respekt verdient
Wäre eine schöne Erfolgsgeschichte, aber leider nicht in dieser Firma, keine Ahnung von moderner Personalführung
Tolle moderne Büros für den Innendienst
zwischen Innendiest und Vertrieb sehr schlecht, Innendienst versteht nicht das der Kunde Ihr Gehalt zahlt
Interessante Aufgaben wären genug dabei, nur werden die nicht professionell ausgeführt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback zu den modernen Büroräumen und zum Zusammenhalt unter Kollegen. Wir möchten Ihnen versichern, dass uns die Zufriedenheit unser Mitarbeiter sehr am Herzen liegt. Wir finden es schade, wenn Sie die Zusammenarbeit anders empfunden haben. Gerne möchten wir uns mit Ihnen über Verbesserungsvorschläge austauschen. Bitte geben Sie uns dazu über qualitaetsmanagement@kunze-medien.de gerne ein Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Moderne Räumlichkeiten
- Keine klare Zielformulierung
- Veraltete Kommunikationsmethoden
- Einzelne Mitarbeiter werden in ihren Schwächen nicht gestärkt
- Gemauschel unter den Mitarbeitern, dass von oben her angeregt wird
- wenig Mitarbeitermotivation
- keine Marktkenntnisse
In einer schnelllebigen und digitalisierten Zeit sollte sich die Geschäftsführung Gedanken darüber machen, wie man sich marktkonform aufstellt. Wünsche und Ansprüche an die Angestellten sollten im richtigen Rahmen klar und deutlich kommuniziert werden. Nur wenn die Geschäftsführung selbst die Ziele kennt, können die Angestellten die richtigen und zufriedenstellenden Wege gehen. Oft fehlt der ausschlaggebende Impuls.
Pro:im Großen und Ganzen gute Arbeitsbedingungen
Contra:
eigenartige Denk- und Handlungsweise in der Führungsebene. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungsprozesse einbezogen sondern vor vollendete Tatsachen gestellt. Dies wirkt sich teilweise nicht zum Vorteil des einzelnen Angestellten aus. Im Unternehmen werden Arbeitsplätze abgebaut!!!
soziale Einstellung, sicherer Arbeitgeber, Unternehmen mit Tradition
veraltete Gebäude, teilweise alteingesessene Strukturen und Denkweisen
Mut zu Neuem, alte Zöpfe abschneiden, Gleichbehandlung
Vielen Dank für Ihre Bewertung, wir freuen uns über Ihr positives Feedback.
Liebe Azubine, lieber Azubi,
vielen Dank. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei Kunze Medien gut gefällt und du dich in unserem Unternehmen und Ausbildungsbetrieb wohl fühlst.
Viele Grüße