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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kunze Medien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kooperieren oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen im Innen- und Außendienst meist hervoragend. Von der Führungsebene kommen Informationen immer erst wenn bereits alles beschlossen wurde.
Auch hier unter den Kollegen super. Führungspersonal ohne Worte. Marketingleitung hält nur zu seinen Schützlingen und diversen anderen Lobhudlern.
1. Heuchlerisch
2. Verlogen
3. Überheblich
4. Nicht Wertschätzend
5. Respektlos
Wenn hier nicht bald was verändert wird, werden hier die besten Pferde den Stall verlassen, dies hat ja bereits begonnen.
Man kann nicht nachvollziehen, wie hier gehandelt wird. Die Führungskräfte müssen, wenn Sie den Job schon machen, ganz dringend geschult werden.
Keine mehr seit externe Firmen mitspielen.
Seit dem Führungswechsel (Marketingleitung) nur noch eine Katastrophe. Früher wurden Probleme gemeinsam besprochen, Lösungen gefunden, Vorschläge gemacht. Man hatte als Arbeitnehmer das Gefühl verstanden zu werden wenn es mal nicht so gut lief, es wurde mit Verständniss reagiert. Mit der neuen "Leitung" nicht mehr denkbar! Absolut ignorant und arrogant, überheblich und doch komplett planlos. Aber dank Vetternwirtschaft wird hier bestimmt noch die ein oder andere Karriereleiter hochgestiegen.