14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ist höflich und respektvoll
Lächelt nie
Gibt einiges
Man sollte den Laden einfach schließen.
Da hilft nichts mehr mit verbessern
Gibt es keine, da kannst mit ner Wand besser reden, die Antwortet dir wenigstens Respektvoll und redet nicht schlecht hinter deinem Rücken und macht sich lustig über dich
Entfehle ich keinem
Da hast du bei anderen Häuser mehr Chancen, wertgeschätzt zu werden, respektvoll behandelt zu werden und so vieles mehr
Ist das einzige Gute an dem Laden
Von 6 bis 14:30 manchmal auch bis 13/13:30 Spätdienst ist von 13:30 bis 22uhr manchmal darfst du auch früher gehen.
Reinste Schande, für das was du leistest in der Ausbildung + Überstunden wirst du nicht genug bezahlt
Die werden die Überstunden nicht ausbezahlt und freie Tage bekommst du auch nicht, dazu wirst du in deinem Urlaub gefragt ob du arbeiten kommen kannst und wenn du nein sagst.. wird hinter deinem Rücken geredet
Sind eine reinste Katastrophe
Nichts läuft nach Plan
Gibt es nicht
Immer nur das gleiche und meistens nur die drecksarbeit weil es kein anderer macht
man könnte davon träumen das Abwechslung gibt
Gibt es keinen, die Arbeitskollegen nutzen dich aus, ziehen dich runter, machen dich vor den Bewohner blöd an, obwohl man das nicht darf, dann wird dir gesagt das du nichts kannst und vieles mehr..
Danke für Ihr Feedback. Wir arbeiten konsequent daran, die Zufriedenheit unserer Teams, und speziell unserer Auszubildenden, sicherzustellen und negativen Erfahrungen entgegenzuwirken. Insbesondere das Thema Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung spielt hier eine zentrale Rolle. Daher bedauern wir sehr Ihren Hinweisen durch Ihren offenbaren Austritt nicht mehr gemeinsam mit Ihnen nachgehen zu können. Wir bieten umfassende Schnittstellen für den Austausch an. Hatten Sie Ihre Bedenken auch bereits mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem Praxisanleiter erörtert? Wir bedauern Ihre Wahrnehmung, bedanken uns für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
Das mich das Team unterstützt und sehr hilfsbereit ist
Mehr Pflegemittel und mehr personal
Vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir setzen uns konsequent dafür ein, die Zufriedenheit unserer Auszubildenden sicherzustellen. Daher freut es uns, dass Du unsere Bemühungen u.a. zur Arbeits- und Lernatmosphäre, der Ausbildungsvergütung, den Karrierechancen und nicht zuletzt den Spaß bei Kursana so hoch bewertest. Solltest Du weitere Unterstützung benötigen, stehen Dir unsere Kollegen unter Kursana-HR-Ausbildung@dussmann.de ebenfalls gern zur Verfügung. Schön Dich in unserem Team in Seligenstadt zu haben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit danken Dir für Deine Empfehlung als Ausbilder und Arbeitgeber.
Zusammenarbeit mit mehrer WB
Dienstplan ist manchmal lange ,also mehrere Arbeitstage am Stück
Mehr gute Mitarbeiter/in einstellen
Vielen Dank für Dein freundliches Feedback. Wir setzen uns konsequent dafür ein, die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, und insbesondere auch unserer Auszubildenden, sicherzustellen. Daher freut es uns, dass Du unsere Bemühungen u.a. zur Arbeits- und Lernatmosphäre, Deiner Ausbildungsbegleitung, den Karrierechancen oder den Spaß in der Zusammenarbeit bei Kursana so hoch einschätzt. Wir hoffen Du konntest auch die Gelegenheit nutzen an unseren Azubi Workshop Tagen in Berlin teilzunehmen. Solltest Du weitere Unterstützung benötigen, stehen Dir unsere Kollegen unter Kursana-HR-Ausbildung@dussmann.de ebenfalls gern zur Verfügung. Schön Dich in unserem Team zu haben, wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Danke für Deine Empfehlung als Ausbilder und Arbeitgeber.
Das sie oft nicht da war und so besser lernen konnte
Das sie/er nie was gemacht hat wenn man was gesagt hat aber wenn sie was sagt muss man das direkt machen
Respekt zeigen für die Auszubildenden und mehr Zeit haben für die
Danke für Ihr Feedback. Wir setzen uns konsequent dafür ein, die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, und insbesondere auch Auszubildenden, sicherzustellen und negative Erfahrungen zu vermeiden. Daher möchten wir Ihre Hinweise gern aufgreifen und bieten umfassende Schnittstellen für den Austausch an. Hatten Sie Ihre Anliegen auch mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem Praxisanleiter erörtert? Ihren Angaben nach haben Sie Ihre Ausbildung von einiger Zeit abgeschlossen, möchten Sie sich zum aktuellen Stand Ihrer Mitarbeit direkt mit uns unter kursana-hr@dussmann.de in Verbindung setzen? Wir versichern Ihnen, dass wir konstruktive Kritik schätzen und Ihren Bedenken nachgehen. Danke für Ihre Mitwirkung.
Den Namen
Den Rest
Mehr ausgebildete einstellen als Azubis
Wir bedanken uns für Ihr Feedback und möchten Ihre Hinweise gern aufgreifen. Bei Kursana setzen wir uns kontinuierlich dafür ein, die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, und auch Auszubildenden, zu gewährleisten, weshalb wir umfassende Schnittstellen bereitstellen, die selbstverständlich jedem freiwillig zur Verfügung stehen. Wir bitten Sie Ihre Anliegen auch mit Ihrer Führungskraft und Ihrem Praxisanleiter zu erörtern. Zudem bieten unsere regelmäßig stattfindenden Azubi Workshops weitreichende Möglichkeiten für Feedback und Austausch. Natürlich können Sie sich auch direkt unter kursana-hr@dussmann.de an uns wenden. Wir werden sicherstellen, dass wir Ihren Bedenken nachgehen, um negative Erfahrungen zu vermeiden. Schön, dass Sie die Aufgaben und Karrierechancen bei Kursana positiver einschätzen. Wir freuen uns Sie an Bord zu haben.
Dass die nett umd freundlich sind
Kein Bonus, Kein Weinachtsgeld, ohne Tarif
Sie könnten für Mitarbeiter Weinachtsgeld geben
Super
Wir zeitnah nach Berlin geschickt wurden und uns unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und Arbeitsbetreffende Meeting gestellt wurden. Zum Beispiel wie man mit sterbenden umgeht oder kinestetische taktiken wie man Menschen umlagert. Dabei wurden uns noch für hin und Rückfahrt jeweils ein care packet zusammen gestellt.
Hinzu bekommen wir öfter mal kleine Sachen geschenkt und Geburtstaggeschenke und weitere Premieren.
Und am Anfang der Ausbildung gab es ein care packet mit einer Schultüte.
Mehr einarbeiten am Anfang währe besser.
Direkt am Anfang der Ausbildung schon anleiten und zeigen wie man richtig vorgeht. Und das mehrfach.
Vertage mich gut mit meinen mit Auszubildenden. Hatten zusammen einen Ausflug bzw. Seminar in Berlin. Macht mach Spaß zusammen zu arbeiten.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Wurden auf vorgestellt.
Frühschicht fängt um 6:00 Uhr an aber was soll man machen
Ganz gut.
Gut, könnten dennoch früher anfangen die Auszubildende anzuleiten. Doch and PA (Praxisanleiter Tagen) klappt alles ganz gut.
Die Arbeit mit den Senioren macht Spaß und ermutigt auch so früh auf zu stehen.
Manchmal stressig
In Weiterbildungen learnt man am meisten.
Super Kollegen (bis jetzt :) ) hilfsbereit, höflich, für Spaß zu haben und gute Zusammenarbeit.
Man kann mit allen Problemen kommen.
Das Gehalt müsste aufgestockt werden, mehr Urlaub, Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Personal besser einbeziehen. Personalspiegel verbessern.
Super Team
Jeder der möchte kann mit Fleiß aufsteigen.
Stets bereit sein. Wochenende , abends, Feiertage
Umschüler, es könnte besser sein.
Es gibt andere Betriebe wo es schlimmer ist.
Ich habe viele tolle Kollegen
Man stößt oft an seine Grenzen.
Vertrauen ist wichtiger als Respekt.
Kein Interesse an Prüfungsergebnissen, keine Freistellung für schulische Ausbildung während der Schulschließungen in der Coronazeit
Unserer Schef ist ein Genie. Er kann alles erklären, fachlich und richtig. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern könnte besser sein aber die Atmosphäre passt super.
Außer dem Weinachtsgeld oder/und denn 13 Lohn würde ich alles so lassen wie es ist. Natürlich gibt es kleinere sachen die man ändern könnte aber die sind nicht so schlimm oder bzw. sind nicht belastend und stören bei der Arbeit nicht direkt.
Auszubildende werde in der regel gut behandelt. Es ist immer jemand da der uns weiterhelfen kann. Es wäre sehr schön wenn Azubis auch Weinachtsgeld kriegen würden.
So verdient kununu Geld.