Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 26.9.2026
Kursana Deutschland erhält von seinen Mitarbeiter:innen ein neutrales Gesamturteil. Besonders die Kommunikation fällt kritisch auf: Viele Bewertungen beschreiben sie als einseitig, intransparent oder schlicht nicht vorhanden – während andere Standorte von offener, wertschätzender Kommunikation auf Augenhöhe berichten. Ähnlich gespalten zeigen sich die Meinungen zum Vorgesetztenverhalten: Einem Teil der Belegschaft stehen verständnisvolle, transparente Führungskräfte gegenüber; andere berichten von fehlender Verlässlichkeit, Bevorzugung einzelner Mitarbeiter:innen und mangelndem Respekt. Dieser Widerspruch zieht sich auch durch die Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre, wo ein freundliches, unterstützendes Miteinander und starker Druck durch Personalmangel gleichermaßen zur Sprache kommen.
Die Work-Life-Balance gilt als...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Kursana Deutschland wird von Mitarbeiter:innen gespalten bewertet. Viele kritisieren einen Mangel an Transparenz: Informationen würden einseitig von oben nach unten weitergegeben, ehrliche Kritik werde abgelehnt oder ignoriert, und stattdessen floriere das Gerüchtekürzel. Einige Bewertungen beschreiben, dass Vorgesetzte verletzende Aussagen über Angestellte verbreiten und Fehlerhinweise nicht konstruktiv aufgenommen werden. Auch zwischen Haus- und Pflegedienstleitung soll die Abstimmung mangelhaft sein.
Demgegenüber loben einige Mitarbeiter:innen eine offene und transparente Kommunikationskultur, in der Fehler offen angesprochen und gemeinsam Lösungen erarbeitet werden. Besonders neue Führungskräfte werden für ihre Bemühungen um klare Kommunikation hervorgehoben. Regelmäßige Teamgespräche und abteilungsübergreifender Austausch werden ebenfalls positiv erwähnt. Da die Gesamtbewertung negativ ausfällt, überwiegt jedoch der Eindruck, dass die Kommunikation in vielen Bereichen deutlichen Verbesserungsbedarf hat.
Die Arbeitsatmosphäre bei Kursana Deutschland wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben die Zusammenarbeit als freundlich, wertschätzend und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Einige heben hervor, dass offene Kommunikation und ein starker Zusammenhalt im Team für ein angenehmes Miteinander sorgen. Auch die Führungsebene erhält positive Erwähnungen: Stationsleitungen, die motivieren und unterstützen, tragen nach Meinung einiger Mitarbeiter:innen maßgeblich zur positiven Stimmung bei.
Gleichzeitig berichten andere Mitarbeiter:innen von erheblichem Druck, angespannten Verhältnissen und einer belastenden Atmosphäre. Personalmangel und Überlastung trüben die Stimmung, und einige kritisieren ein wenig wertschätzendes Umfeld sowie Spannungen innerhalb der Belegschaft. Das Erleben scheint dabei stark vom jeweiligen Bereich oder der Einrichtung abzuhängen – manche Wohnbereiche werden als angenehm beschrieben, während andere als problematisch gelten. Die Bewertungen zeigen insgesamt ein gespaltenes Bild, in dem positive und negative Erfahrungen nebeneinander bestehen.
Das Vorgesetztenverhalten bei Kursana Deutschland wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Viele heben hervor, dass Führungskräfte ein offenes Ohr haben, wertschätzend kommunizieren und Mitarbeiter:innen aktiv in Entscheidungen einbeziehen. Vorgesetzte werden dabei häufig als professionell, respektvoll und lösungsorientiert beschrieben, wobei auch die Erreichbarkeit und ein kollegiales Miteinander positiv auffallen.
Dem stehen jedoch deutliche Kritikpunkte gegenüber. Einige Bewertungen bemängeln inkonsistentes Verhalten, fehlende Transparenz bei Entscheidungen sowie Bevorzugung einzelner Mitarbeiter:innen. Zudem empfinden wenige Bewertende den Umgangston als unangemessen und werfen Vorgesetzten mangelnde Wertschätzung sowie unprofessionelles Auftreten vor. Das Bild des Vorgesetztenverhaltens ist damit gespalten: Während ein Teil der Belegschaft die Zusammenarbeit mit Führungskräften als vertrauensvoll und fair erlebt, schildern andere deutlich negativere Erfahrungen.
Der Kollegenzusammenhalt bei Kursana Deutschland wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Viele beschreiben die Zusammenarbeit im Team als unterstützend und vertrauensvoll – Kolleg:innen helfen sich gegenseitig, springen füreinander ein und pflegen einen respektvollen Umgang. Innerhalb einzelner Stationen oder Abteilungen funktioniert das Miteinander nach Meinung vieler Bewertenden gut, und einige berichten sogar von freundschaftlichen Beziehungen, die aus der Arbeit entstanden sind. Abteilungsübergreifend hingegen lasse die Offenheit manchmal zu wünschen übrig.
Gleichzeitig äußern einige Mitarbeiter:innen deutliche Kritik: Sie beschreiben ein Klima, in dem Misstrauen und egoistisches Verhalten den Zusammenhalt untergraben. Kritisiert werden fehlendes Vertrauen, Neid sowie mangelnde Kollegialität in Teilen der Belegschaft. Die Meinungen gehen hier erkennbar auseinander – während manche ein familiäres Teamgefühl erleben, empfinden andere die Zusammenarbeit als kaum vorhanden.
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