Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 16.7.2026
Kursana Deutschland erhält ein gemischtes Gesamtbild. Besonders positiv heben Mitarbeiter:innen die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hervor: Regelmäßige Schulungen, eine eigene Akademie und interne Aufstiegschancen werden vielfach gelobt. Auch der Kollegenzusammenhalt erhält gespaltenes Feedback – viele beschreiben ein familiäres, unterstützendes Miteinander, während andere von Klatsch, fehlendem Teamgeist und Konkurrenzdenken berichten. Die Arbeitsatmosphäre schwankt stark: Einige Einrichtungen gelten als offen und wertschätzend, andere leiden laut Bewertungen unter hoher Fluktuation und einem angespannten Klima.
Die Work-Life-Balance wird als problematisch eingestuft – Personalengpässe führen laut vielen Bewertungen zu häufigem Einspringen, Überstunden und mangelnder Planbarkeit. Das Vorgesetztenverhalte...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Kursana Deutschland wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele berichten von einer offenen, transparenten Kommunikationskultur, in der Vorgesetzte ansprechbar sind, Probleme gemeinsam gelöst werden und wichtige Informationen zeitnah weitergegeben werden. Regelmäßige Teambesprechungen und ein respektvoller Umgangston werden dabei positiv hervorgehoben.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die vor allem die Kommunikation zwischen Einrichtungs- und Pflegeleitung als mangelhaft beschreiben. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Kritik und Anliegen von Mitarbeiter:innen nicht ernst genommen oder konstruktiv aufgegriffen werden. Auch fehle es an hierarchieübergreifendem Austausch, sodass Informationen nicht alle Ebenen gleichermaßen erreichen. Gerade nach dem Weggang von Führungskräften habe sich die Situation in einigen Einrichtungen verschlechtert. Da die Gesamtbewertung der Kategorie ausgeglichen ist, spiegelt sich in den Bewertungen keine eindeutige Tendenz wider – die Erfahrungen der Mitarbeiter:innen scheinen je nach Standort und Führungspersonal deutlich zu variieren.
Das Vorgesetztenverhalten bei Kursana Deutschland wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben ihre direkten Vorgesetzten als respektvoll, wertschätzend und ansprechbar – Führungskräfte auf Einrichtungsebene gelten häufig als hilfsbereit, kommunikativ und auf Augenhöhe agierend. Klare Kommunikation und ein offenes Ohr für das Team werden von einigen positiv hervorgehoben.
Dem stehen jedoch deutlich kritische Stimmen gegenüber. Einige Mitarbeiter:innen berichten von unprofessionellem Verhalten auf höheren Führungsebenen, darunter Druckausübung, mangelnde Wertschätzung und Bevorzugung einzelner Personen. Widersprüchliche Erfahrungen zeigen sich dabei besonders auf Einrichtungsebene: Während manche PDL-Leitungen ausdrücklich gelobt werden, erhalten andere scharfe Kritik. Auch auf übergeordneter Ebene, etwa bei Direktor:innen, gehen die Meinungen stark auseinander – von fair und kooperativ bis hin zu arrogant und wenig professionell. Das Bild des Vorgesetztenverhaltens bleibt damit je nach Standort und Führungsebene sehr unterschiedlich.
Die Arbeitsatmosphäre bei Kursana Deutschland wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben ein freundliches, offenes Miteinander, geprägt von gegenseitiger Unterstützung, wertschätzender Kommunikation und einem starken Teamzusammenhalt. Besonders das Engagement der Führungskräfte vor Ort sowie ein kollegiales Miteinander werden positiv hervorgehoben.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die eine deutliche Verschlechterung der Atmosphäre beklagen – häufig in Zusammenhang mit Führungswechseln. Einige Nutzer:innen berichten von einem stressbelasteten Arbeitsklima, mangelnder Wertschätzung seitens des Managements und hoher Personalfluktuation. Auch Personalmangel trübt nach Ansicht einiger Bewertenden die Stimmung spürbar. Die Einschätzungen variieren zudem stark je nach Standort und Abteilung, sodass sich kein einheitliches Bild ergibt. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus.
Der Kollegenzusammenhalt bei Kursana Deutschland wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben die Zusammenarbeit im Team als unterstützend, respektvoll und motivierend, wobei einige den Zusammenhalt sogar mit einem familiären Miteinander vergleichen. Besonders innerhalb einzelner Wohnbereiche oder Abteilungen funktioniert die gegenseitige Unterstützung laut den Bewertungen gut. Jedoch zeigt sich abteilungsübergreifend ein weniger einheitliches Bild: Einige Kolleg:innen zeigen wenig Bereitschaft, in anderen Bereichen auszuhelfen.
Auf der anderen Seite berichten einige Nutzer:innen von einem fehlenden Teamgeist, der von Tratsch, mangelnder Verlässlichkeit und Konkurrenzdenken geprägt ist. Die Unterstützung durch Kolleg:innen wird dabei als stark personenabhängig beschrieben. Auch Cliquenbildung und ein respektloser Umgang werden von wenigen Bewertenden kritisiert. Insgesamt spiegeln die Erfahrungen ein breites Spektrum wider, das von echtem Zusammenhalt bis hin zu spürbaren Spannungen im Arbeitsalltag reicht.
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