Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kurz Industrie-Elektronik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es müssen viele Überstunden geleistet werden, um die hohe Erwartungshaltung zu erfüllen.
Infantil; Dilettantisch; Vorpupertär. Man könnte meinen man wäre hier im Kindergarten gelandet.
Kommunikation erfolgt in der Regel von oben nach unten.
Kritik wird als persönlicher Angriff gewertet.
Wer negatives anspricht wird schnell als Querulanten dargestellt.
Überwiegend stressig. Durch fehlende Strukturen und mangelnde Kommunikation wird ziemlich viele Blindleistung erzeugt. Vieles wird hier mit heißer Nadel genäht.
Ständiger Druck; fehlende Wertschätzung; Brüllen und Geläster sind hier die gängigen Umgangsformen