10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Komischer laden Bewertungen reden für sich
Bewerber/inHat sich 2024 als Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Laden dicht machen und vom dem hohen königlichen denken runter kommen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung zog sich fast 4 Monate lang, bis man schlussendlich eine Absage erhalten hat
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das HR bzw. Recruiting Team sollte wesentlich mehr Zeit bekommen, sich mit Bewerbungen zu befassen. Es gibt nichts schlimmeres für Bewerber als eine Firma, die Ewigkeiten benötigt, um das Auswahlverfahren abzuschließen. Ich verstehe ja, dass man möglichst viele Interessenten heranholen und sich anschauen will. Wenn die Stellenausschreibung aber bereits über 26 Wochen geschalten wird, dann macht das nach Außen hin überhaupt kein gutes Bild. Da kann man nur hoffen, dass es in dem Unternehmen nur in dieser Abteilung so stotternd vorangeht...zumindest positiv ist, dass man nach nochmaliger Rückfrage zum Stand der Bewerbung schnell eine Antwort bekommt.
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Nach 2 Monaten immer noch keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 als Brandmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollten Sie ihren Bewerbungsprozess etwas modernisieren.
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"Familiäre Werte" mal anders
Bewerber/inHat sich 2021 als Grafiker/Mediengestalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht zur Probearbeit einladen, die Zeit kostet und Hoffnungen macht, wenn die Stelle trotz hervorragender Leistung in der Probearbeitsphase dann ohne jegliche Transparenz und Rückantwort anderweitig besetzt wird.
Die im Bewerbungsgespräch gepriesenen familiären Werte habe ich nicht im Ansatz erfahren.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erwartungen an den Arbeitgeber. Abfrage der Meinung zu einzelnen Schlagworten wie Loyalität, Pünktlichkeit, Perfektionismus, Fehlzeiten, Teamgeist, Offenheit, Ehrlichkeit.
- Gründe für Interesse an der Stelle
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Beworben und nie mehr etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vob so viele Leute hab ich schon gehört dass nie wieder etwas von der Firma zurückkommt. Selbst auf Nachfrage kommt nichts.
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Keine Antwort nach 2 Monaten, nach Rückfrage Absage bekommen (7h Hinfahrt auf mich genommen und 2 Tage Probearbeit)
Bewerber/inHat sich 2020 als E-Commerce-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit Bewerbern
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Nach mehreren Wochen keine Antwort - Nachfragen ohne Erfolg
Bewerber/inHat sich 2020 als Abschlussarbeit Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Taktik "Keine Antwort ist auch eine Antwort" ist unterste Schublade. Man sollte wenigstens das Rückrat haben eine Antwort zu geben, statt die Leute in Ungewissheit zu lassen!
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Warte seid 5 Wochen auf einen neuen Termin fürs Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 als Techniker Motorsport beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Leider nie Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
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Bewerbung abgegeben und nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.
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