Komunikation ist ein Problem was niemand von den Führungskräften beherrscht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt pünktlich und konstant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Personen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter zugehen!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige die sich durch andere profilieren wollen
Kommunikation
Wenn man Probleme anspricht, werden diese nicht gehört und wird als Querulant eingestuft.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen sehr kollekial, aber diese haben es in sich und werden auch gefördert
Work-Life-Balance
Urlaub kurzfristig nehmen ist nicht drin, obwohl Maschinengruppen voll besetzt sind. Die Konsequenz, man geht zum Arzt.
Vorgesetztenverhalten
Sind in ihren Meinungen festgefahren und nehmen selbst keine Kritik an. Schikanieren ihre Untergebenen.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit Verbesserungen durch ein Vorschlagewesen in einen Briefkasten zu werfen, aber diese dauern Monate. Wenn sie denn ernst genommen werden. Doch wenn sie umgesetzt werden, wird man am Gewinn beteiligt, sofern dieser ermittelbar ist.
Gleichberechtigung
Ist halt Metallbranche und so verhält es sich auch mit der Frauenquote im Fertigungsbereich. Die Mitarbeiterinnen aus dem Büro dürfen mit den Arbeitern nicht reden, da sie diese ablenken würden.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark ist ganz oK, aber der Umgang mit diesem ist Stiefmütterlich. Erzählt man von Problemen werden diese erst Ernst genommen, wenn es zu Spät ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Haustarif. Man wird aber auch nach den eigenen Lohngruppen nicht fachgerecht bezahlt. Es werden Arbeiten verrichtet/verlangt und diese nicht gewürdigt mit entsprechender Entlohnung. Man kann seinen Lohn aufstocken mit Leistungspunkten bis maximal 27%, was aber unrealistisch und nie zu erreichen ist. Es gibt leistungsorientierte Einmalzahlung, aber diese ist gekoppelt am Krankenstand des Vorjahres.
Image
Nach außen hin wollen sie gut dastehen, würdigen sie in keinster Weise die Mitarbeiter. Gibt es mal aus irgendeinem Anlass, wie das einemal ein Spanferkel, bekommt die Fertigung die Reste.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert wird man nur durch Eigeninitiative und Selbstbildung.