25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt wenig Positives an KWD
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe leider durch KWD lernen müssen was schlechte Führung und mangelhafte Arbeitsatmosphäre bedeutet. Umso glücklicher und wertschätzender nehme ich meinen jetzigen AG wahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher mein schlechtester AG
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Mitarbeiterführung und Entwicklung. Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre schaffen, in denen Fehler nicht immer etwas schlechtes sind, sondern Potenzial für Veränderungen bieten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte und angespannte Arbeitsatmosphäre. Von der Führungsebene bis runter in die einzelnen Abteilungen. Ich habe sehr lautstarke Auseinandersetzungen zwischen Kollegen erlebt, die nicht zu einer konstruktiven Zusammenarbeit beitragen. Sehr negative Fehlerkultur.
Image
Hat ein gutes Image und gute Produkte.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Gleitzeit. Keine Rücksicht auf private Termine (bspw. Facharzt etc.). Wenn man eher gehen wollte, musste ich förmlich betteln und auf die Gunst der Führungskraft hoffen. Termine mit Geschäftspartnern außerhalb der Kernarbeitszeit waren in der Freizeit zu erbringen und wurden nicht gutgeschrieben. Es gab nicht mal die Möglichkeit der Arbeitszeitverlagerung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklung von jungen Mitarbeitern. Um neue Aufgaben zu erhalten musste man immer explizit nachfragen und das Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter war mangelhaft.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam pünktlich und es gab jährliche Umsatzbeteiligung. Negativ war die Sonderzahlung anhand von den Krankheitstagen zu staffeln. Das führt dazu, dass Mitarbeiter lieber krank zur Arbeit gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0 Digitalisierung. Sehr viel Papier.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung. Kein kollegialer Austausch über reine Arbeitsthemen hinaus möglich. Mit den Kollegen aus der Fertigung und dem Lager hatte ich ein gutes Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut. Erfahrung wird aber auch nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Keine angemessene Kommunikation. Teilweise von oben herab und auch nicht professionell. Kein Fokus auf Zielvereinbarungen und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft. Wegen jeder Kleinigkeit musste man anfragen. Die Fertigungshalle ist ordentlich. In den Büros gibt es einfache Schreibtische. Es gibt keinen Pausenraum oder Rückzugsort. Gegessen wurde am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Kommunikation ist laut und geprägt von Vorwürfen und Suche von Schuldigen. Kein Fokus auf Prozesslücken oder künftigen Verbesserungen. Mir wurden zum Teil unschöne Kommentare zu meiner Person vorgebracht, die nicht im Zusammenhang mit dem Arbeitskontext standen. Das trägt nicht zur Verbesserung der Atmosphäre bei.
Gleichberechtigung
Sehr geringer Frauenanteil. Keine Gleichbehandlung bei den Männern war die Umziehzeit in die Arbeitszeit inkludiert.
Interessante Aufgaben
Potenzial der Mitarbeiter wurde nicht genutzt. Verbesserungsvorschläge wurden abgelehnt. "Haben wir schon immer so gemacht"
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Wir bedanken uns für die Bewertung und bedauern, dass Ihr Eindruck so negativ ausgefallen ist. Wir haben verschiedene Prozesse, die dafür sorgen sollen, dass sich das Erleben des Einzelnen nicht in solch einer Weise verhärtet/eskaliert: die Möglichkeiten zur Aussprache mit dem Betriebsrat, der Vorschlagsbriefkasten und dann noch die Option, mit einem der Vorstände zu sprechen. Gerade ein „haben wir immer schon so gemacht“ lehnen wir ab – gleichzeitig gilt es, die Interessen von verschiedenen Gruppen und Individuen zusammen zu bringen, was Entscheidungen sehr komplex gestaltet, und nicht immer jeder Einzelne genau das bekommt, was er sich wünscht.
Zu einigen Ihrer konkreten Punkte würden wir gerne mehr drauf eingehen, kennen aber die einzelnen Vorfälle nicht, der Sie zu diesen Einschätzungen bewogen hat.
Zuerst sei betont, dass Ihr Erleben nicht KWD-Standard ist.
Bei uns gelten Kern- sowie flexible Arbeitszeiten – jeder Kollege kann sich mit seinem Vorgesetzten abstimmen.
Die Digitalisierung läuft bei uns mit großen Schritten, die Umsetzung ist jedoch noch nicht abgeschlossen. Sie waren demnach in einem Team, was später in der Prozesskette dran ist.
Unsere Frauenquote ist Branchenüblich. Gleichberechtigung wird bei uns großgeschrieben. Unser Haustarifvertrag und unsere Betriebsvereinbarungen unterscheiden nicht zwischen Geschlechtern.
Ihre übrigen Punkte bzgl. Führung, Arbeitsatmosphäre und „schlechtester AG bisher“ können wir nicht nachvollziehen oder bewerten. Die lange Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter spricht jedoch eine andere Sprache und deutet eher dahin, dass Ihr Erleben sehr subjektiv war.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg weiterhin, und dass Sie künftig mehr Gehör für Ihre Bedürfnisse finden und Kompromisse geschlossen werden können die Ihre Individualität besser berücksichtigen.
Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ordentliche und jeden Monat pünktliche Zahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gegenüber früher mittlerweile sehr breit gefächerte Entscheidungsgewalt.
Verbesserungsvorschläge
Große Investitionen von der Entscheidung her zentraler bündeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Wir bedanken uns für die positive Bewertung und das Feedback. Wir hoffen, dass Sie sich noch lange im KWD so reflektiert und konstruktiv einbringen werden!
Tradionsreiche Firma die hier und da etwas altmodische Ansätze verfolgt aber generell sehr wertschätzend ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf die Arbeitsplatzsicherheit, die Produkte sind zukunftssicher und es ist ein großer Vorteil von Entwicklung bis zur Produktion alles unter einem Dach zu haben.
Image
im Großen und Ganzen sind die Kollegen stolz auf die Firma und die Produkte!
Work-Life-Balance
40h Woche bei 100% Anwesenheit, Homeoffice nur in manchen Teams erlaubt, obwohl wenig gegen eine leichte Lockerung spricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hohe Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Generell okay, aber mehr Kommunikation wäre auch hier gut.
Arbeitsbedingungen
Noch keine höhenverstellbaren Tische, nur recht kleine Bildschirme,
Kommunikation
Es gibt Betriebsversammlungen aber in manchen Teams gibt es gar keine Führung über regelmäßige Meetings
Gehalt/Benefits
Sehr pünktlich, Sozialleistungen gut, Gehalt könnte höher sein
Gleichberechtigung
Inhaltlich okay, aber wenn mal Kaffee für ein Meeting gebraucht wird, werden immer die "Damen" angesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Vielen Dank für die Bewertung. Wir freuen uns über jedes konstruktive Feedback und arbeiten an unseren Stärken und Schwächen. Falls es konkrete Verbesserungsvorschläge gibt, haben wir dafür einen Briefkasten (zwischen Halle 1 & 2) - bei Umsetzung kann es sogar eine Prämie geben.
Wir wünschen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit!
Update:
->Am Thema der "Arbeitsbedingungen" passiert bei uns gerade sehr viel! Die neuen Monitore sind beauftragt und auch höhenverstellbare Tische werden in diesem Jahr bei uns Einzug halten.
Wir hoffen, dass Ihnen damit das Arbeiten bei uns noch leichter von der Hand gehen wird.
->Der angesprochene Punkt unter "Gleichberechtigung" ist etwas unfair - das steht mit in der Stellenbeschreibung der entsprechenden Kollegen und ist völlig unabhängig von deren Geschlecht.
Innerlich schon längst gekündigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Grenzwertig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und bedauern, dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben. Wir sind stets an einer offenen Kommunikation und einer Atmosphäre, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und gehört fühlen, interessiert.
Wir hätten uns des Weiteren gewünscht, dass Sie mit konstruktiver Kritik das Gespräch suchen - es gibt genug Anlaufstellen im KWD.
Engstirnig und nicht bereit Dinge der Zeit anzupassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen, und nicht ständig das haben wir schon immer so gemacht.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und bedauern, dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben. Wir sind durchaus an der Weiterentwicklung unserer Prozesse, durch die Mitarbeit unserer Belegschaft, interessiert - und haben hierfür schon seit vielen Jahre ein Vorschlagswesen mit Prämiensystem bei Umsetzung. Für Gespräche sind wir jederzeit offen.
Ein Arbeitsplatz mit Zukunft! Perfekt ist niemand, es wird sich aber bemüht das Beste raus zu holen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Produkt, sehr gute Perspektive auf dem Markt und international. Der Arbeitsplatz ist somit langfristig sicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt manchmal der Mut zur Veränderung.
Das Denken "Das ging schon immer so, warum was ändern" muss teilweise noch abgelegt werden. Es wird aber langsam ;)
Verbesserungsvorschläge
Wer mit Weiterbildungen wirbt, sollte dann auch die Möglichkeit bieten diese durchzuführen. Nicht nur dann wenn es zwingend Notwendig ist, sondern fortlaufend den Mitarbeitern die Chance geben sich weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
Selbst spontane Änderungen der Urlaubsplanung sind fast immer möglich. Für gewisse Situationen gibt es Sonderurlaub.
Flexible Arbeitszeiten wären schön. Wobei in Ausnahmefällen eine Änderung derer nie ein Problem darstellt. Mal eher gehen oder später kommen wegen eines Termins beispielsweise.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei Bedarf bewilligt. Müssen jedoch oft selbst rausgesucht und angefragt werden.
Gehalt/Benefits
-pünktliche, fehlerfreie Zahlung von Lohn und Gehältern
-Sonder-/Zusatzzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Dach wurde mit einer PV-Anlage bebaut.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark wird in regelmäßigen Abständen modernisiert. Die Büroräume sind meist modern eingerichtet und die technischen Geräte sind auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen, welche unter anderem informieren über folgende Punkte:
- die aktuelle Auftragslage
- die Position am Markt
- interne Veränderungen (z.B. Tarifanpassung/Veränderungen im Personal/geplante Investitionen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Wir danken Ihnen für Ihr wertvolles & konstruktives Feedback und freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Mit Ihren Anregungen können wir weiterhin an uns arbeiten und gleichzeitig danach streben, Ihnen und Ihren Kollegen ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Mehrfachbewertung
Arbeit und Unternehmen sind gut, nur die Bezahlung ist durch den Haustarifvertrag nicht mehr zeitgemäß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Aufgabenbereich, Kommunikation zwischen den Abteilungen, Auftragslage, die Produktpalette
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer noch 40 Stundenwoche, gegenüber der übrigen Wirtschaft zu geringe Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Der Haustarifvertrag muss dem Leben draußen finanziell angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interne Strukturen veraltet und starr. Kreativität hat keinen Platz. Arbeitsklima gewöhnungsbedürftig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Produkt, sehr gute Perspektive auf dem Markt und international. Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit der Kritik, lieber Augen zu und gut. Gearbeitet wird mit Angst durch anbrüllen der Mitarbeiter, was leider einer Steinzeitmentalität entspricht. Leider sind die Mitarbeiter so eingeschüchtert, dass sich niemand wehrt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, arbeiten auf Augenhöhe, nicht von oben herab, einbinden der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und bedauern, dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben. Wir sind stets an einer offenen Kommunikation und einer Atmosphäre, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und gehört fühlen, interessiert. Für Gespräche sind wir jederzeit offen.
nach Aussen Hui, Innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünkliche Lohnzahlung
Verbesserungsvorschläge
Neue mittlere und obere Führungsebene einsetzen, die weiß, was Personalführung bedeutet.
Arbeitsatmosphäre
Null Bock, jeder ist sich selbst der Nächste.
Image
Man sieht sich selbst als "Leuchtturm der sächsischen Wirtschaft".
Work-Life-Balance
Alles zum Wohle des KWD ist machbar, und wie so vieles im KWD Nasen- abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur durch Kriechen, Treten und Speichellecken möglich.
Weiterbildung erfolgt nur in besonderen, notwendigen Fällen.
Kollegenzusammenhalt
wenn man zur richtigen Gruppe gehört, dann ist alles gut.
Vorgesetztenverhalten
sehr fragwürdig, willkürlich, kein Rückhalt
Arbeitsbedingungen
schlechter geht es immer
Kommunikation
findet im Grunde nicht statt
Gehalt/Benefits
Auch wenn die Geschäftsführung denkt, ihre Angestellten und Arbeiter werden fürstlich entlohnt, so gibt es viele Unternehmen, die deutlich besser zahlen.
Interessante Aufgaben
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Zuckerbrot und Peitsche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima unter den Kollegen in der Vertiefung ist gut.
Zu der Führungsebene hin jedoch meist Schlecht. Keine Lob, da alles für selbstverständlich gehalten wird.
Motivation gibt es nur über Geld.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit zweierlei Maß gemessen
Kommunikation
Eine Leistungseinschätzung gebt es nur sehr selten.
Ein Termin beim Fortgesetzten wird meist wiederholt in der Zukunft verschoben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KWD Kupplungswerk Dresden durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden KWD Kupplungswerk Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KWD Kupplungswerk Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.