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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KWD Kupplungswerk Dresden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
vielseitig & abwechselungsreich
Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen, welche unter anderem informieren über folgende Punkte:
- die aktuelle Auftragslage
- die Position am Markt
- interne Veränderungen (z.B. Tarifanpassung/Veränderungen im Personal/geplante Investitionen)
Selbst spontane Änderungen der Urlaubsplanung sind fast immer möglich. Für gewisse Situationen gibt es Sonderurlaub.
Flexible Arbeitszeiten wären schön. Wobei in Ausnahmefällen eine Änderung derer nie ein Problem darstellt. Mal eher gehen oder später kommen wegen eines Termins beispielsweise.
keine Beschwerden