KWD 

Kupplungswerk 

Dresden 

GmbH

Gehalt

viele Extraleistungen, wie Weih- & Urlaubsgeld, Sonderzahlung, Benefit-Karte etc.

-pünktliche, fehlerfreie Zahlung von Lohn und Gehältern
-Sonder-/Zusatzzahlungen

Auch wenn die Geschäftsführung denkt, ihre Angestellten und Arbeiter werden fürstlich entlohnt, so gibt es viele Unternehmen, die deutlich besser zahlen.

Es gibt Haustarif. Man wird aber auch nach den eigenen Lohngruppen nicht fachgerecht bezahlt. Es werden Arbeiten verrichtet/verlangt und diese nicht gewürdigt mit entsprechender Entlohnung. Man kann seinen Lohn aufstocken mit Leistungspunkten bis maximal 27%, was aber unrealistisch und nie zu erreichen ist. Es gibt leistungsorientierte Einmalzahlung, aber diese ist gekoppelt am Krankenstand des Vorjahres.

Gehalt ist gut, wenn auch unter Tarif. Boni gleichen einen Teil davon aus. Stets pünktliche Zahlung und verschiedene Boni für Leistung und Umsatzplanerfüllung.