53 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Termine einhalten oder rechtzeitig absagen, wurde zweimal versetzt. Rechtzeitige Rückmeldung, trotz positiver Rückmeldung direkt nach dem Gespräch, kam ein Absage nach 3 Wochen. Aussprechen lassen wäre nett…
Rückmeldungen statt Ghosting. Zwei mal beworben. Zwei mal einfach keine Antwort mehr bekommen.
Provide feedback for applicants after their 2nd interview. Otherwise don't waste their time.
The hiring managers were very disinterested. One of them even was caught absent-minded. They didn't provide satisfying answers for any of my questions. They just focused on silly team work questions without inviting anyone from the team to talk to. Team work is a human nature, but if you don't want to work with foreigners, then don't invite them at all.
It was clear for me that I was discriminated based on my background.
Sich mehr Zeit für den Bewerber nehmen, ihn ausreden lassen, auch wenn dann vielleicht mal die für das Interview allokierten 30 Minuten nicht reichen.
Dem Bewerber mehr Respekt entgegen bringen und evtl. lieber mal etwas Neues beibringen anstatt weitere Monate suchen zu müssen.
Es sollte darauf geachtet werden Absprachen bzgl. Der Zeiten einzuhalten. KWS wollte sich innerhalb einer Woche melden. Die absage erfolgte dann 4 Wochen später. Meine Recruiterin befand sich zwischenzeitlich wohl im Urlaub.
Rückmeldung geben. Und allgemein, schneller reagieren. Ein solches ist grob unhöflich und respektlos gegenüber Bewerbern.
Die Personalabteilung Ist indirekt unhöflich und wirkt bedrohlich mit Ihren Aussagen.
Man sollte nicht direkt seine Bewerber Angst einjagen.
Nach Bestätigung des Bewerbungseingangs hat es länger gedauert bis die 1. Rückmeldung kam mit Einladung zum Interview.
Klare Kommunikation mit den Bewerbern. Auf Nachfrage warum es nicht geklappt hat wurde leider nicht reagiert. Das ist das gute Recht des Unternehmens aber wenn man mit offener Kommunikation wirbt, dann sollte man sich selbst daran messen lassen.
Communication and fair tests (although 2 min were left, its just switched off), test was just bad, asking in which symbol you can find some functions in excel. Would be nice if the company had transparent communications with the candidates and appreciated candidates' time. Not canceling the interviews the last 10 minutes before the appointed interview time and saying "Sorry, but I called you 5 minutes ago to say that it's canceled and you were chosen by mistake
So verdient kununu Geld.