44 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KWS Gruppe Vorstellungsgespräche
KWS
Gruppe
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort seit über 8 Wochen! Trotz Rückfrage!
Bewerber/inHat sich 2019 bei KWS Gruppe in Einbeck als Techniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber zu informieren, was mit der Bewerbung wird. Oder eine Statusmeldung geben. Nichts sagen hilft auch nicht!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kontakt Wirklich Schlecht = KWS
Bewerber/inHat sich 2019 bei KWS Gruppe in Einbeck als Intellectual Property Manager / Patent Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hier funktionieren die einfachsten Dinge nicht: Trotz mehrfacher Versuche unter den in verschiedenen Annoncen (dieselbe Stelle wurde unter verschiedenen Bezeichnungen mindestens von Juli 2018 bis Juni 2019 mehrfach ausgeschrieben) angegebenen Telefonnummern niemanden erreicht. Dann plötzlich unerwarteter Rückruf einer Person, die aber für die Stelle gar nicht zuständig war und eine schwer nachvollziehbare Art zu kommunizieren hatte (falscher Ton, von oben herab, unflexibel etc.).
Offenbar ist auch in der Personalabteilung die Fluktuation so hoch, dass sogar die Kontaktaufnahme sehr erschwert ist. Vor diesem Hintergrund müssen die kritischen Bewertungen von KWS hier wohl zutreffen, und die positiven als geschönt bzw. "alternative Fakten" gelten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsgespräch mit sehr angenehmer Atmosphäre und gutem Umgang. Unkomplizierter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei KWS Gruppe in Einbeck beworben.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Stärken, Schwächen, Zielen und Umgang mit gewissen Situationen.
- Gründe für den Wechsel und frühere Berufswahl.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unreliable HR Department
Bewerber/inHat sich 2019 bei KWS Gruppe in Einbeck als Legal Document Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respect people's time and motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lange Zeiten zwischen den Schritten
Bewerber/inHat sich 2019 bei KWS Gruppe in Einbeck als HR- Experte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Feedback nach Prozessschritten bzw. nichts in Aussicht stellen, was dann 4 Wochen länger dauert. Als Bewerber interessiert mich auch nicht, wann der Recruiter Feierabend machen muss.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei KWS Gruppe in Einbeck als Expert Employer Branding & Talent Attraction beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Standard HR Fragen zur Person
- Rückfragen zum Lebenslauf, die relevant für die Stelle sind.
- Fokus auf fachliche Fragen zu den bisherigen Projekten bei den vorherigen Arbeitgebern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessional
Bewerber/inHat sich 2019 bei KWS Gruppe in Einbeck beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
To hire more professional HR team in Berlin
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessant & Professionel & Angenehm
Bewerber/inHat sich 2018 bei KWS Gruppe in Einbeck beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen über die Stärken und Schwächen.
- Warum möchte ich für KWS arbeiten.
- Gründe zum Wechsel, Herausforderungen und erfolgreiche Geschichten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider kein sauberer Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei KWS Gruppe in Einbeck als Führungskraft im Bereich Marketing/Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kaum zu glauben, dass es solche Assessment Center noch gibt: ungenaues bzw. irreführendes Briefing, Rollenspiele ohne Bezug zur späteren Aufgabe und vor allem: abweichende Aussagen des Unternehmens vor, während und nach dem AC. Wenn ich gewusst hätte, dass insgesamt vier Kandidaten (inkl. ein interner) den Prozess durchlaufen - statt wie behauptet zwei -, hätte ich gleich abgesagt. So bleibt nur die Erkenntnis: Wer mit Bewerber derart "unsauber" umgeht, handelt gegenüber den Mitarbeitern nicht anders. Da passt es auch ins Bild, dass die Fahrtkosten (trotz freundlicher Nachfrage) nicht erstattet wurden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unseriös, unzuverlässig und pure Arroganz in Verbindung mir Perspektivlosigkeit an unattraktivem Standort
Bewerber/inHat sich 2018 bei KWS Gruppe in Einbeck beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Bewerbern spricht für ein bescheidenes und unmenschliches Management. Nach dieser Erfahrung möchte ich in keinster und auch nur entferntester Form für dieses Unternehmen jemals tätig werden.
Verbesserung: Austausch der Vorstands- und Aufsichtsratsebene durch engagierte Nichtprofilneurotiker mit menschlicher Führungsqualität.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.