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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

KWS ist eines der weltweit führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen. Seit 160 Jahren wird KWS als familiengeprägtes Unternehmen eigenständig und unabhängig geführt.
An über 70 Standorten mit ca. 4.900 Mitarbeitern erwirtschaftete KWS im Geschäftsjahr 2015/16 einem Umsatz von über 1,03 Mrd. €.

In unserer wachsenden und innovativen Branche bieten wir Ihnen spannende Perspektiven. Ob als Berufseinsteiger oder Branchenprofi, ob mit Ausbildung, Diplom-, Bachelor-, Masterabschluss oder promoviert – bei KWS finden Sie die Voraussetzungen für persönliche Entwicklung und beruflichen Erfolg. 

Weitere Informationen erhalten Sie auf www.kws.de.

 

Kennzahlen

Umsatz

über 1,03 Mrd. Euro (in 2015/16)

Mitarbeiter

ca. 4.900 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Wertschöpfungskette von KWS umfasst die Entwicklung neuer Pflanzensorten, die  Produktion des Saatguts sowie Vermarktung und Verkaufsberatung. Dabei konzentrieren wir uns auf Zuckerrüben-, Mais- und Getreidesaatgut sowie Ölsaaten und Kartoffelpflanzgut.

Perspektiven für die Zukunft

Veränderte Klimabedingungen, wachsender Nahrungs- und Energiebedarf sowie nachhaltiger Pflanzenschutz - diese Herausforderungen machen die Pflanzenzüchtung zu einer der wichtigsten und dynamischsten Branchen, in welcher die Mitarbeiter Zukunft aktiv gestalten können. Unser Ziel sind nachhaltige Produkte für eine wettbewerbsfähige Landwirtschaft in einer gesunden Umwelt.

Benefits

KWS ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen. Die Basis dieses Erfolgs sind unsere qualifizierten und außergewöhnlich engagierten Mitarbeiter. Ihre Ideen und ihre Leistung machen unsere besondere Stärke aus.
Damit das auch so bleibt, bietet KWS seinen Mitarbeitern zahlreiche Benefits:


Weiterbildung
KWS fördert und fordert jeden Mitarbeiter nach seinen individuellen Fähigkeiten, auch bei der Entwicklung seiner sozialen Kompetenzen.
Formelles Lernen, wie zum Beispiel die Teilnahme an (webbasierten) Trainings, Seminaren oder Konferenzen, stellt einen Teil unseres Gesamtkonzepts dar. Der Hauptanteil der beruflichen Weiterbildung findet aber vor allem „on the job“ statt: Mitarbeiter lernen neue Inhalte kennen, indem sie an Projekten mitarbeiten oder abteilungsübergreifend eingesetzt werden.
Auch beziehungsbasierte Ansätze, wie Coaching oder Mentoring, Networking oder Entwicklungsgespräche sind wichtige Bestandteile unserer Personalentwicklung. 
 

Work-Life-Balance
Uns ist es wichtig, dass Sie ihre individuelle Balance zwischen beruflichem und privatem Leben finden. Daher unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle und fortschrittliche Arbeitsweisen Sie in jeder Phase ihres Lebens (z.B. Betriebsvereinbarungen zu Kinderbetreuungszuschüssen und zur Freistellung bzw. Reduzierung der Arbeitszeit für Mitarbeiter, die Angehörige pflegen).

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher hat KWS die Initiative „KWS Gesunde Arbeitswelt“ entwickelt.

Vergütung und Mitarbeiterbeteiligung
KWS vergütet alle angestellten Mitarbeiter in den Betrieben der KWS SAAT SE nach einem Haustarifvertrag, an dem sich die deutschen Töchter- und Beteiligungsgesellschaften orientieren. Dieser Tarifvertrag regelt die Höhe der Vergütung sowie die dividendenabhängige Einmalzahlung. Darüber hinaus zahlen wir unseren Mitarbeitern je nach Arbeitsvertrag ein Weihnachts- und Urlaubsgeld, so dass ein Jahresgehalt 13,5 Monatsgehältern entspricht.

Zur Altersversorgung unserer Mitarbeiter bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte Unterstützungskasse und eine Rentenberatung.

Im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms besteht zudem die Möglichkeit, KWS-Aktien zu vergünstigten Konditionen zu erwerben.

 

Standort


  • Grimsehlstrasse 31
    37574 Einbeck
    Deutschland
Standorte Inland

In Deutschland hat KWS insgesamt neun Standorte. Der Unternehmenssitz ist in Einbeck, Niedersachsen.

Standorte Ausland

KWS hat weltweit über 60 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften in 70 Ländern.

Impressum

Unser Impressum finden Sie hier.


Für Bewerber

Videos

Unternehmenstrailer KWS 2014
KWS Employees Talking About KWS's Corporate Culture
KWS Employees Talking About Their First Impression of the Company
KWS Employees Talking About Their Decision to Join the Company
Pflanzentechnologe

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

KWS sucht für folgende Aufgabenbereiche persönlich wie fachlich qualifizierte Mitarbeiter:

  1. Forschung und Entwicklung
    z. B. in der Pflanzenzüchtung, im Zuchtdatenmanagement, im Schutzrechtswesen oder im Labor in den Bereichen Zell- und Gewebekultur, DNA-Diagnostik, Genomanalyse, etc. 
  2. Produktion
    z. B. in der Produktionsforschung, im Qualitätsmanagement oder im Produktmanagement
  3. Vermarktung
    z. B. im Marketing, in der Logistik oder im nationalen wie internationalen Vertrieb
  4. Beratung
    z. B. als Gebietsberater oder im Agroservice
  5. Verwaltung
    z. B. in der Unternehmenskommunikation, bei Investors Relations, in der IT, in der Rechts- und Complianceabteilung, im Personalwesen oder im Bereich Finanzen und Controlling

Gesuchte Qualifikationen

KWS sucht nach Mitarbeitern, die

    • über solide Fremdsprachenkenntnisse verfügen, insbesondere im Englischen
    • Auch Kenntnisse in weiteren Sprachen mitbringen, wie z.B. Französisch, Spanisch, Portugiesisch, Russisch oder Mandarin
    • zuverlässig und selbstständig arbeiten und Eigeninitiative zeigen
    • kreativ und motiviert sind
    • genau arbeiten und dabei offen für Veränderungen sind
    • interkulturelle Kompetenz mitbringen
    • teamfähig sind

Gesuchte Studiengänge

Für KWS sind im Allgemeinen Absolventen der folgenden Studiengänge interessant:

    • Agrarwissenschaften/Agribusiness
    • Biologie/Biotechnologie
    • BWL/VWL
    • Jura
    • IT
    • Maschinenbau/Elektrotechnik/Verfahrenstechnik/etc.

Sollte Ihr Studienbeschluss hier nicht aufgezählt sein, zögern Sie nicht, sich dennoch bei uns zu bewerben. Vielfältige persönliche und berufliche Hintergründe, Erfahrungen, Fähigkeiten und Ideen bereichern unsere Unternehmenskultur und unser kreatives Potenzial, Neues zu entdecken. Wir freuen uns auch auf Ihr Interesse an KWS.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Über sechs Generationen haben unsere Mitarbeiter KWS zu dem gemacht, was es heute ist: eines der innovativsten und damit führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit.
Wir glauben an unternehmerische Freiheit, gegenseitiges Vertrauen und einen starken Teamgeist. KWS bietet eine starke Basis für vielfältige Chancen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung persönlicher und beruflicher Fähigkeiten. Unsere von Unternehmertum geprägten Wurzeln fördern die Leidenschaft, neue und bessere Lösungen zu finden und fordern eine hohe Motivation und Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Aufgrund unserer Präsenz in über 70 Ländern ist die Arbeit in einem vernetzten und internationalen Kontext Teil unserer täglichen Aktivitäten und Herausforderungen.

Das alles macht Arbeiten bei KWS besonders.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Respektieren, unterstützen und wachsen.
KWS agiert global, gleichzeitig bieten wir als gewachsenes Familienunternehmen eine Kultur der kurzen Wege und des wertschätzenden Umgangs.

Wir glauben daran, dass gemeinsamer Erfolg uns den Weg in die Zukunft ebnet: Er basiert auf der Nähe zu unseren Kollegen, Handelspartnern und den Landwirten. Wir respektieren ihre Eigenverantwortung, indem wir ihnen offen, aufrichtig und bescheiden begegnen. Dabei unterstützen wir sie in ihren unternehmerischen Zielen.

Unternehmerische Freiheit bedeutet, eigene Wege zu beschreiten und Verantwortung für Entscheidungen zu übernehmen. Auch in schwierigen Zeiten stehen wir zu dieser Haltung und den Menschen, die sie mit uns teilen. Denn erst ihr persönliches Wachstum ermöglicht die gemeinsame Entwicklung über Generationen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns über Bewerber, die sich im Vorfeld intensiv mit unserem Unternehmen und der vakanten Stelle beschäftigt haben. Dies schließt eine Auseinandersetzung mit unserer besonderen Unternehmenskultur ein. Wir suchen Menschen, die unsere Werte teilen und zu uns passen.

Des Weiteren möchten wir gerne mehr über unsere Bewerber erfahren. Daher interessiert uns neben der fachlichen auch die persönliche Qualifikation, wie z. B. ein soziales Engagement. 

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie natürlich und authentisch und überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, CV und relevante Zeugnisse) in einer pdf-Datei per Email an jobs@kws.com.

Auswahlverfahren

In der Regel führen wir mit unseren Bewerbern persönliche Gespräche.

KWS Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,82 Mitarbeiter
1,11 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

und das im Herzen von Niedersachsen, mitten auf dem Lande.

Vorgesetztenverhalten: man spurt oder ist weg

Interessante Aufgaben: muss man suchen

Work-Life-Balance: Unflexibel in puncto Arbeitszeit, dann wird's eng.

Image

nach amerikanischer Manier. Und das im Herzen von Niedersachsen, mitten auf dem Land. Bei den Gehaltsverhandlungen berücksichtigen dass es in den ersten paar Jahren keine weiteren Erhöhungen mehr gibt, also gleich richtig einsteigen.

  • 12.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
0,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
0,00
  • 21.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Kommunikation

könnte manchmal besser sein, ist personenabhängig


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

KWS Gruppe
3,40
32 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft)
2,79
15.672 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.415.000 Bewertungen