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Bewertungsdurchschnitte

  • 60 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    45%
    Gut (17)
    28.333333333333%
    Befriedigend (9)
    15%
    Genügend (7)
    11.666666666667%
    3,67
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    23.076923076923%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (9)
    69.230769230769%
    2,14
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht

KWS ist eines der weltweit führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen. Seit über 160 Jahren wird KWS als familiengeprägtes Unternehmen eigenständig und unabhängig geführt.
An über 70 Standorten mit ca. 5.000 Mitarbeitern erwirtschaftete KWS im Geschäftsjahr 2016/17 einem Umsatz von über 1,075 Mrd. €.

In unserer wachsenden und innovativen Branche bieten wir Ihnen spannende Perspektiven. Ob als Berufseinsteiger oder Branchenprofi, ob mit Ausbildung, Diplom-, Bachelor-, Masterabschluss oder promoviert – bei KWS finden Sie die Voraussetzungen für persönliche Entwicklung und beruflichen Erfolg. 

Weitere Informationen erhalten Sie auf www.kws.de.

 

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

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Kennzahlen

Umsatz

über 1,075 Mrd. Euro (in 2016/17)

Mitarbeiter

ca. 5.000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Wertschöpfungskette von KWS umfasst die Entwicklung neuer Pflanzensorten, die  Produktion des Saatguts sowie Vermarktung und Verkaufsberatung. Dabei konzentrieren wir uns auf Zuckerrüben-, Mais- und Getreidesaatgut sowie Ölsaaten und Kartoffelpflanzgut.

Perspektiven für die Zukunft

Veränderte Klimabedingungen, wachsender Nahrungs- und Energiebedarf sowie nachhaltiger Pflanzenschutz - diese Herausforderungen machen die Pflanzenzüchtung zu einer der wichtigsten und dynamischsten Branchen, in welcher die Mitarbeiter Zukunft aktiv gestalten können. Unser Ziel sind nachhaltige Produkte für eine wettbewerbsfähige Landwirtschaft in einer gesunden Umwelt.

Benefits

KWS ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen. Die Basis dieses Erfolgs sind unsere qualifizierten und außergewöhnlich engagierten Mitarbeiter. Ihre Ideen und ihre Leistung machen unsere besondere Stärke aus.
Damit das auch so bleibt, bietet KWS seinen Mitarbeitern zahlreiche Benefits:


Weiterbildung
KWS fördert und fordert jeden Mitarbeiter nach seinen individuellen Fähigkeiten, auch bei der Entwicklung seiner sozialen Kompetenzen.
Formelles Lernen, wie zum Beispiel die Teilnahme an (webbasierten) Trainings, Seminaren oder Konferenzen, stellt einen Teil unseres Gesamtkonzepts dar. Der Hauptanteil der beruflichen Weiterbildung findet aber vor allem „on the job“ statt: Mitarbeiter lernen neue Inhalte kennen, indem sie an Projekten mitarbeiten oder abteilungsübergreifend eingesetzt werden.
Auch beziehungsbasierte Ansätze, wie Coaching oder Mentoring, Networking oder Entwicklungsgespräche sind wichtige Bestandteile unserer Personalentwicklung. 
 

Work-Life-Balance
Uns ist es wichtig, dass Sie ihre individuelle Balance zwischen beruflichem und privatem Leben finden. Daher unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle und fortschrittliche Arbeitsweisen Sie in jeder Phase ihres Lebens (z.B. Betriebsvereinbarungen zu Kinderbetreuungszuschüssen und zur Freistellung bzw. Reduzierung der Arbeitszeit für Mitarbeiter, die Angehörige pflegen).

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher hat KWS die Initiative „KWS Gesunde Arbeitswelt“ entwickelt.

Vergütung und Mitarbeiterbeteiligung
KWS vergütet alle angestellten Mitarbeiter in den Betrieben der KWS SAAT SE nach einem Haustarifvertrag, an dem sich die deutschen Töchter- und Beteiligungsgesellschaften orientieren. Dieser Tarifvertrag regelt die Höhe der Vergütung sowie die dividendenabhängige Einmalzahlung. Darüber hinaus zahlen wir unseren Mitarbeitern je nach Arbeitsvertrag ein Weihnachts- und Urlaubsgeld, so dass ein Jahresgehalt 13,5 Monatsgehältern entspricht.

Zur Altersversorgung unserer Mitarbeiter bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte Unterstützungskasse. Außerdem informieren wir über die Möglichkeiten, die es gibt, die eigene Vorsorge zu optimieren.

Im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms besteht zudem die Möglichkeit, KWS-Aktien zu vergünstigten Konditionen zu erwerben.

 

2 Standorte

Standorte Inland

In Deutschland hat KWS insgesamt neun Standorte. Der Unternehmenssitz ist in Einbeck, Niedersachsen.

Standorte Ausland

KWS hat weltweit über 60 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften in 70 Ländern.

Impressum

Unser Impressum finden Sie hier.


Für Bewerber

Videos

KWS Unabhängigkeitskampagne: Was Unabhängigkeit ausmacht.
Teamspirit bei KWS: gemeinsam im Drachenboot

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

KWS sucht für folgende Aufgabenbereiche persönlich wie fachlich qualifizierte Mitarbeiter:

  1. Forschung und Entwicklung
    z. B. in der Pflanzenzüchtung, im Zuchtdatenmanagement, im Schutzrechtswesen oder im Labor in den Bereichen Zell- und Gewebekultur, DNA-Diagnostik, Genomanalyse, etc. 
  2. Produktion
    z. B. in der Produktionsforschung, im Qualitätsmanagement oder im Produktmanagement
  3. Vermarktung
    z. B. im Marketing, in der Logistik oder im nationalen wie internationalen Vertrieb
  4. Beratung
    z. B. als Gebietsberater oder im Agroservice
  5. Verwaltung
    z. B. in der Unternehmenskommunikation, bei Investors Relations, in der IT, in der Rechts- und Complianceabteilung, im Personalwesen oder im Bereich Finanzen und Controlling

Gesuchte Qualifikationen

KWS sucht nach Mitarbeitern, die

    • über solide Fremdsprachenkenntnisse verfügen, insbesondere im Englischen
    • Auch Kenntnisse in weiteren Sprachen mitbringen, wie z.B. Französisch, Spanisch, Portugiesisch, Russisch oder Mandarin
    • zuverlässig und selbstständig arbeiten und Eigeninitiative zeigen
    • kreativ und motiviert sind
    • genau arbeiten und dabei offen für Veränderungen sind
    • interkulturelle Kompetenz mitbringen
    • teamfähig sind

Gesuchte Studiengänge

Für KWS sind im Allgemeinen Absolventen der folgenden Studiengänge interessant:

    • Agrarwissenschaften/Agribusiness
    • Biologie/Biotechnologie
    • BWL/VWL
    • Jura
    • IT
    • Maschinenbau/Elektrotechnik/Verfahrenstechnik/etc.

Sollte Ihr Studienbeschluss hier nicht aufgezählt sein, zögern Sie nicht, sich dennoch bei uns zu bewerben. Vielfältige persönliche und berufliche Hintergründe, Erfahrungen, Fähigkeiten und Ideen bereichern unsere Unternehmenskultur und unser kreatives Potenzial, Neues zu entdecken. Wir freuen uns auch auf Ihr Interesse an KWS.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Über sechs Generationen haben unsere Mitarbeiter KWS zu dem gemacht, was es heute ist: eines der innovativsten und damit führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit.
Wir glauben an unternehmerische Freiheit, gegenseitiges Vertrauen und einen starken Teamgeist. KWS bietet eine starke Basis für vielfältige Chancen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung persönlicher und beruflicher Fähigkeiten. Unsere von Unternehmertum geprägten Wurzeln fördern die Leidenschaft, neue und bessere Lösungen zu finden und fordern eine hohe Motivation und Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Aufgrund unserer Präsenz in über 70 Ländern ist die Arbeit in einem vernetzten und internationalen Kontext Teil unserer täglichen Aktivitäten und Herausforderungen.

Das alles macht Arbeiten bei KWS besonders.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Respektieren, unterstützen und wachsen.
KWS agiert global, gleichzeitig bieten wir als gewachsenes Familienunternehmen eine Kultur der kurzen Wege und des wertschätzenden Umgangs.

Wir glauben daran, dass gemeinsamer Erfolg uns den Weg in die Zukunft ebnet: Er basiert auf der Nähe zu unseren Kollegen, Handelspartnern und den Landwirten. Wir respektieren ihre Eigenverantwortung, indem wir ihnen offen, aufrichtig und bescheiden begegnen. Dabei unterstützen wir sie in ihren unternehmerischen Zielen.

Unternehmerische Freiheit bedeutet, eigene Wege zu beschreiten und Verantwortung für Entscheidungen zu übernehmen. Auch in schwierigen Zeiten stehen wir zu dieser Haltung und den Menschen, die sie mit uns teilen. Denn erst ihr persönliches Wachstum ermöglicht die gemeinsame Entwicklung über Generationen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns über Bewerber, die sich im Vorfeld intensiv mit unserem Unternehmen und der vakanten Stelle beschäftigt haben. Dies schließt eine Auseinandersetzung mit unserer besonderen Unternehmenskultur ein. Wir suchen Menschen, die unsere Werte teilen und zu uns passen.

Des Weiteren möchten wir gerne mehr über unsere Bewerber erfahren. Daher interessiert uns neben der fachlichen auch die persönliche Qualifikation, wie z. B. ein soziales Engagement. 

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie natürlich und authentisch und überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, CV und relevante Zeugnisse) in einer pdf-Datei per Email an jobs@kws.com.

Auswahlverfahren

In der Regel führen wir mit unseren Bewerbern persönliche Gespräche.

KWS Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,67 Mitarbeiter
2,14 Bewerber
4,56 Azubis
  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite hier jetzt 5 Jahre und ich komme jeden Tag gut gelaunt und gern ins Büro. Die Kollegen sind klassen, die Hierachien flach und man kann entscheidungen schnell treffen.

Vorgesetztenverhalten

Unabhängig von der Ebene bin ich sehr zufrieden - immer sehr respektvoll!

Kollegenzusammenhalt

Mir wird immer sofort von allen geholfen. Liegt aber auch daran, dass sich meine Kollegen ebenso auf mich verlassen können.

Interessante Aufgaben

Definitiv -- man kann sich viel selber gestalten.

Kommunikation

Einfach auf Augenhöhe - unabhängig von der Position. Auch der Vorstand ist absolut nahbar.

Gleichberechtigung

so wie es sein sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin noch recht jung. Das sehen die älteren Kollegen aber vielleicht anders.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, ich mag die offenen Büros. Auch sonst alles modern

Work-Life-Balance

Ich arbeite tendenziell zu viel, aber das läuft auf Eigenverantwortung. Man könnte auch früher gehen - so wie die Meisten. Ist kein Thema.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Kinderbetreuung wäre gut - wird über eine Zulage bei Bedarf ausgegelichen, wäre aber gut, wenn der Arbeitgeber das organisieren würde, da die Verfügbarkeit schlecht ist.

Pro

Die gute Stimmung im Team + Weiterbildung + Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KWS SAAT SE
  • Stadt
    Einbeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die laufende Umstrukturierung belastet die betroffenen Bereiche sehr. Ach nein, es ist niemand betroffen, alle sind beteiligt.
Wenn die Zentrale in Frankreich läge würden alle orange Westen tragen und auf der Straße stünden brennende Autos.

Vorgesetztenverhalten

Warum kann ich nicht 0 Sterne geben. In den höheren Führungspositionen sitzen bis auf wenige Ausnahmen nur noch Personen die ich auf menschlicher Ebene nicht als Führungskraft oder Vorbild akzeptieren kann. Für den einzelnen Menschen/Mitarbeiter interressiert sich niemand. Wie es den Anschein hat, nicht mal den Betriebsrat.

Kollegenzusammenhalt

In den "beteiligten" Bereichen ist die Stimmung unterirdisch.

Interessante Aufgaben

Wenn man es interressant findet seinen eigenen Arbeitsplatz abzuwickeln, dann top

Kommunikation

es werden nur gute Nachrichten veröffentlicht, die schlechten (und davon gibt es reichlich) verbreiten sich von selbst.

Karriere / Weiterbildung

je schlechter der Karakter, desto besser die Chancen

Gehalt / Sozialleistungen

die Gehaltsstruktur ist m.E. fragwürdig. Je nach dem wie "wichtig" ich mich verkaufe werde ich nach Tarivertrag oder auch besser bezahlt. Die Sozialleistungen sind gut.

Arbeitsbedingungen

zum Glück gibt es ein Arbeitsschutzgesetz......

Work-Life-Balance

Ist OK

Verbesserungsvorschläge

  • Die eigenen Mitarbeiter einbeziehen und nicht nur auf überbezahlte Berater hören.

Pro

Ich fand die KWS mal gut, als ich mich vor Jahren für KWS entschieden habe war KWS für mich die Nr.1 in der Region. Jetzt bereue ich meine damalige Entscheidung ein wenig. Vielleicht wird es ja wieder besser, die Hoffnung stirbt bekanntlich zuletzt.

Contra

Den Umgang mit den Mitarbeitern, gewisse Vorfälle in der jüngeren Vergangenheit erzeugen mir Brechreiz.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    KWS Gruppe
  • Stadt
    Einbeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine kritischen und offenen Anmerkungen! Wir sind in der Tat mitten in einer Umstrukturierung, welches Veränderungen im Organisationsaufbau beinhaltet. Dies tun wir, damit wir in Voraussicht auf die steigenden Anforderungen der Zukunft bestmöglich vorbereitet sind. Hierzu wurden viele Workshops mit Kolleginnen/Kollegen durchgeführt und Infoveranstaltungen initiiert. Eine stätige Kommunikation und Austausch ist Teil des Prozesses. Nichts desto trotz würden wir gerne gemeinsam mit Dir über Möglichkeiten zur weiteren Verbesserung der von Dir angesprochenen Punkte diskutieren. Bitte gib uns auch persönlich Feedback – du kannst unseren Betriebsrat in Einbeck oder natürlich auch mich jederzeit kontaktieren. Wenn Du willst, kannst Du uns aber auch anonym ausführliches Feedback über die interne Post zu Händen des Betriebsrats geben. Wir versuchen Euch mit allen Mitteln zu unterstützen. Viele Grüße Florian Bruhns, Lead of Expert Hub Employer Branding & Talent Attraction



Arbeitsatmosphäre

Familienunternehmen mit ursprünglich guter Firmenkultur und Mitarbeiterorientierung hat seine Werte im Zuge der Internationalisierung des Geschäftes verloren.

Kollegenzusammenhalt

Der alte Mitarbeiterstamm hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Hier ist oft der alte Geist des Unternehmens noch zu spüren und es gibt gegenseitige Wertschätzung, hohes Engagement und ein Wir-Gefühl.

Interessante Aufgaben

Dynamisches Unternehmen mit vielen Möglichkeiten sich in seinem Arbeitsgebiet einzubringen und weiterzuentwickeln.

Kommunikation

Der Vorstand trifft Entschedungen ohne die Einbindung der lokalen Führungskräfte und ohne Berücksichtigung der nationalen Gegebenheiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur über Werte reden, sondern auch leben; speziell im Top-Management. Durch die Internationalisierung und der Druck zu mehr Proftabilität werden ursprünglich gelebte Werte und der Zusammenhalt im Unternehmen zerstört.

Pro

Die Arbeitsplätze sind modern und die Benefits des Unternehmens wie betriebliche Altersvorsorge, Kantine, BGM, Regelungen zur Unterstützung von Familien gut.

Contra

Standort, Top-Management, fehlende Kommunikation und Austausch zwischen dem Top-Management und den regionalen/nationalen Führungskräften. Einbeziehung derselben in wichtige Unternehmensentscheidungen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    KWS Gruppe
  • Stadt
    Einbeck
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 60 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    45%
    Gut (17)
    28.333333333333%
    Befriedigend (9)
    15%
    Genügend (7)
    11.666666666667%
    3,67
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    23.076923076923%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (9)
    69.230769230769%
    2,14
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

KWS Gruppe
3,41
74 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft)
3,17
48.056 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.347.000 Bewertungen