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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KWS Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KWS Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KWS Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    72%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, ein offenes und harmonisches Miteinander!

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein lässt sich behaupten, dass bei dem Unternehmen eine sehr gute Arbeitsatmosphäre vorhanden ist. Die Mitarbeiter sind stets bemüht sich gegenständig zu unterstützen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation über Neuerungen innerhalb des Unternehmens erfolgt regelmäßig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist stark ausgeprägt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance wird beispielsweise durch Homeoffice und Selbstbestimmung über die Arbeitszeiten ermöglicht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist generell sehr gut. Als Verbesserung lässt sich wünschen, dass das Vertrauen und die Wertschätzung etwa mehr an Bedeutung gewinnen können.

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