31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hohe Rücksichtnahme bei privaten Herausforderungen
Teils fehlende Kommunikation
Benefits ausweiten
In meinem Umfeld: Respektvolles Miteinander, flache Hierarchien, offene Türen und Ohren.
Niemand kennt die KZVB, also gibt es auch kein öffentliches Bild von ihr. Wer keinen gesteigerten Wert auf Außendarstellung legt und sich auf die KZVB mit ihren charmanten Besonderheiten einlässt, kann sehr glücklich werden. Ich bin es. Dafür, dass ich damit nicht allein bin, sprechen auch die enormen Betriebszugehörigkeitszeiten Vieler hier.
Auch bei freiem Vertrag wird sich am Tarif-Soll von 39h/Woche orientiert. Klappt nicht immer, aber solange Leistung und Gegenleistung zueinander passen, für mich kein Problem.
Auch hochpreisige Fortbildungen werden ohne Diskussion übernommen, wenn sie sinnvoll sind und beide Seiten weiterbringen. In leistungsbereite Mitarbeiter wird gerne investiert. Karrierewillige werden gefördert. Dafür gibt es zahlreiche Beispiele.
Leistung lohnt sich. Das wurde mir im Bewerbungsverfahren damals so zugesagt und so ist es auch eingetreten. Ich bin ausgesprochen zufrieden. Es gibt eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits, wie bspw. eine EdenRed-Card. Die Kantine bietet hochwertige, schmackhafte Speisen zu einem sehr geringen Preis (4,75 Euro für ein komplettes Menü m. Salat, Suppe, Hauptspeise, Dessert, Getränk).
Vorhanden.
Könnte nicht besser sein.
Die meisten in meinem unmittelbaren Umfeld sind recht jung. Das Alter spielt aber keine große Rolle. Wo erforderlich, stellen sich die Generationen weitgehend verständnisvoll aufeinander ein.
Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, Kritik wird zugelassen und reflektiert. Änderungs-/Gestaltungsvorschläge werden häufig angenommen. Es werden Quartals-, Halbjahres- und Jahresgespräche geführt. Für die Zeit dazwischen ist man angehalten, bei Bedarf jederzeit das Gespräch mit dem Vorgesetzen zu suchen. Geschieht umgekehrt genauso. Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.
An meinem Arbeitsplatz: Frisch renovierte, klimatisierte Einzelbüros mit schalldichten Türen und Besprechungstischen für vertrauliche Gespräche, große Fenster, helle Beleuchtung, zeitgemäße IT-Ausstattung. Im Haus: Unterschiedlich. Allerdings unterscheiden sich auch die im Haus anfallenden Arbeiten teils sehr stark voneinander. Jeder, der möchte, erhält ergonomische Büromöbel mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen etc. Das alte Gebäude kann im Sommer sehr warm und im Winter recht kühl werden. An besonders heißen Tagen gibt es "Hitzefrei". Das Haus wird ständig renoviert und wohl auch bald besser isoliert. Super Kantine, deren große Innen- und Außenbereiche zum lockeren Austausch mit Kollegen einlädt. Teeküche und Zahnpflegeräume auf allen Stockwerken. Kita mit Sonderkonditionen für KZVB-Mitarbeiter direkt nebenan.
Die Kommunikation im Haus könnte manchmal besser sein. Wurde aber als Problem erkannt, an dessen Behebung erkennbar gearbeitet wird.
Der Zugang Gebährfähiger zu höheren Posten wird meinem Eindruck nach im gleichen Maße gefördert, wie der von Personen ohne diese Eigenschaft. Wiedereinstieg nach Schwangerschaft wird begrüßt und maximal erleichtert.
Kein dröger Behördenjob. Gute Mischung aus Routine und reizvollen Herausforderungen. Wenn man möchte, erhält man relativ schnell relativ viel Verantwortung übertragen. Wer gelangweilt Dienst nach Vorschrift schieben und die Zeit bis zur Rente auf einer öD-Planstelle absitzen will, ist hier falsch. Auf persönliche Vorlieben/Neigungen wird nach Möglichkeit eingegangen.
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein im Haus eher schlecht.
Ist in dieser Firma nur oberflächlich nach außen hin gegeben, intern wird dies aber nicht unterstützt.
Weiterbildung ist nur gegeben, sofern die Mitarbeiter selbst aktiv werden, dann werden diese aber unterstützt und bezahlt.
Sofern eine Schulung besucht wird, werden die Kosten mit der Zeit abgeschrieben. Sollte der Mitarbeiter kündigen, müssen die Kosten der Weiterbildung vom Mitarbeiter übernommen werden.
Die Kollegen untereinander sind super, offene Kommunikation und toller Zusammenhalt.
Inkompetente Führungskräfte auf fast allen Ebenen von Vorstand, über Geschäftsführer bis zu den Bereichsleitern.
Kritik wird persönlich genommen, offene Kommunikation wird nicht gewünscht.
Teilweise werden die Mitarbeiter von den Vorgesetzten gemobbt und vor versammelter Mannschaft vorgeführt.
Die Kommunikation findet von der Führungsebene nach "unten" eher selten statt. Es kommen über den Flurfunk mehr Informationen als über die Vorgesetzten selbst.
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, Gehaltserhöhungen sind kaum geboten und Gespräche hierüber sind nicht gewünscht.
Mitarbeiterinnen werden in manchen Abteilungen keine Chance auf einen Aufstieg ermöglich, da diese ja "Schwanger" werden könnten. Solche Aussagen zu treffen ist unterste Schublade.
Schnelle und freundliche Antwort auf den Eingang der Bewerbung. Der Bewerbungsprozess lief freundlich und harmonisch ab. Gute Organisation und immer für Rückfragen offen.
Das tolle Team, die offene Kommunikation und die abwechslungsreichen Aufgaben. Besonders schätze ich die Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen.
Aktuell gibt es nichts wirklich Negatives – kleine Verbesserungen sind immer möglich, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Vielleicht noch mehr interne Schulungen oder Workshops anbieten, um Wissen gezielt zu vertiefen.
Angenehme und respektvolle Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt.
Sehr gutes Ansehen, intern wie extern.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Balance.
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Faire Vergütung und gute Zusatzleistungen.
Umwelt- und sozialbewusstes Handeln wird ernst genommen.
Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung.
Sehr wertschätzender und respektvoller Umgang.
Vorgesetzte sind fair, unterstützend und haben immer ein offenes Ohr.
Moderne Ausstattung und angenehme Bedingungen.
Offene und klare Kommunikation auf allen Ebenen.
Jeder wird fair und respektvoll behandelt.
Vielfältige und spannende Aufgaben, die nie langweilig werden.
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut – man fühlt sich gehört und eingebunden.
Die flexiblen Arbeitszeiten, die hybride Arbeitsweise und die kurzen Freitage tragen spürbar zur Work-Life-Balance bei.
Besonders positiv finde ich die umfangreichen Sozialleistungen, wie die arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und die monatlich aufgeladene Kreditkarte.
Manche Prozesse wirken veraltet und könnten effizienter gestaltet werden.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden, dennoch sehe ich Potenzial in der weiteren Digitalisierung bestimmter Prozesse, um Abläufe noch effizienter zu gestalten
Die Atmosphäre ist geprägt von Humor, gegenseitigem Respekt und Motivation. Ich komme täglich gerne zur Arbeit - das sagt eigentlich bereits alles aus.
Die KZVB genießt ein solides und professionelles Image – sowohl innerhalb der Branche als auch in der Öffentlichkeit. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts stehen wir regelmäßig im Fokus, was ein hohes Maß an Verantwortung und Transparenz mit sich bringt. Dieser Verantwortung wird das Unternehmen gerecht: durch fachlich kompetentes Auftreten, klare Kommunikation und ein seriöses Erscheinungsbild. Die Außenwirkung ist geprägt von Verlässlichkeit und Sachlichkeit, was sich positiv auf das Vertrauen von Zahnärzten, Versicherten und Mitarbeitenden auswirkt.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist hervorragend. Besonders schätze ich die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das schafft nicht nur Flexibilität, sondern auch Vertrauen. Darüber hinaus profitieren wir von flexiblen Arbeitszeiten, die es ermöglichen, den Tag individuell zu gestalten und private Termine gut zu integrieren. Ein weiteres Highlight sind die kurzen Freitage, die den Start ins Wochenende spürbar entspannter machen. Diese Struktur zeigt, dass das Unternehmen die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden ernst nimmt und aktiv fördert. Beruf und Privatleben lassen sich hier wirklich gut miteinander vereinbaren
Das Gehalt bei der KZVB ist absolut angemessen und fair – nicht überdurchschnittlich, aber definitiv marktgerecht. Was das Unternehmen jedoch besonders attraktiv macht, sind die umfangreichen Sozialleistungen. Neben einer rein arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, die langfristige Sicherheit bietet, gibt es zahlreiche Benefits, die den Arbeitsalltag spürbar aufwerten. Ein Highlight ist die Kreditkarte, die jedem Mitarbeitenden monatlich mit 49 € netto aufgeladen wird – ein wertschätzender Bonus, der vielseitig genutzt werden kann. Insgesamt zeigt sich, dass die KZVB großen Wert darauf legt, ihre Mitarbeitenden nicht nur finanziell, sondern auch durch zusätzliche Leistungen zu unterstützen
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen entwickelt sich in eine positive Richtung. Es gibt spürbare Bemühungen, Prozesse zu digitalisieren und den Papierverbrauch zu reduzieren – was grundsätzlich begrüßenswert ist. Zwar ist noch nicht alles vollständig umgestellt, aber der Wille zur Veränderung ist erkennbar. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass Nachhaltigkeit und Verantwortung zunehmend an Bedeutung gewinnen, auch wenn noch Luft nach oben besteht
Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll und lösungsorientiert.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist bei der KZVB von großem Respekt und echter Wertschätzung geprägt. Viele Mitarbeitende sind bereits seit über 40 Jahren im Unternehmen – und das spricht für sich. Ihre Erfahrung wird nicht nur anerkannt, sondern aktiv eingebunden: Sie sind wichtige Ansprechpartner und tragen wesentlich zur Stabilität und Qualität der Arbeit bei. Altersunabhängig herrscht ein kollegiales Miteinander, in dem jede Generation voneinander lernt. Die KZVB schafft ein Umfeld, in dem langjährige Mitarbeitende nicht nur bleiben wollen, sondern auch weiterhin mit Freude und Engagement tätig sind.
Die Führungskräfte im Unternehmen agieren auf Augenhöhe und schaffen ein Umfeld, in dem man sich ernst genommen und unterstützt fühlt. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und Feedback erfolgt konstruktiv und respektvoll. Man hat nie das Gefühl, allein gelassen zu werden.
Die Arbeitsbedingungen bei der KZVB sind hervorragend und zeigen, wie ernst das Unternehmen das Wohl seiner Mitarbeitenden nimmt. Die Büros sind modern und ergonomisch ausgestattet, die technische Infrastruktur ist auf dem neuesten Stand und ermöglicht effizientes Arbeiten – sowohl vor Ort als auch im Homeoffice. Besonders hervorzuheben ist das umfassende Gesundheitsangebot: Ein eigener Betriebsarzt steht regelmäßig zur Verfügung, es gibt kostenlose Vorsorgeuntersuchungen und saisonale Impfangebote wie z. B. Grippeimpfungen. Diese Maßnahmen tragen spürbar zur Gesundheitsprävention und zum Sicherheitsgefühl bei. In Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten und kurzen Freitagen entsteht ein Arbeitsumfeld, das nicht nur produktiv, sondern auch nachhaltig mitarbeiterfreundlich ist
Regelmäßige Meetings und kurze Abstimmungen sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und sich eingebunden fühlen. Fragen werden ernst genommen, und es herrscht ein Klima, in dem man sich traut, eigene Ideen und Anliegen zu äußern.
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung nicht nur kommuniziert, sondern aktiv gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder persönlichem Hintergrund werden alle Mitarbeitenden fair behandelt und haben die gleichen Chancen zur Weiterentwicklung.
Die Aufgaben im Unternehmen sind abwechslungsreich. Besonders motivierend ist die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln – sei es durch Schulungen oder den Wechsel in andere Fachbereiche. Wer neugierig bleibt und Verantwortung übernehmen möchte, findet hier zahlreiche Chancen, über den Tellerrand hinauszublicken und neue Perspektiven zu gewinnen. Diese Offenheit für individuelle Entwicklung macht die Arbeit nicht nur interessant, sondern auch langfristig erfüllend.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Verhalten gegenüber Mitarbeiter
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Alles
Nichts
Es gibt keine
sehr Familiär
Gleitzeit, Fenstertage, Homeoffice besser kann man es nicht planen
wenn man möchte sind alle Türen offen
wie Familie
Immer ein offenes Ohr
Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich
es liegt weniger am Unternehmen, als dass Kollegen auch mal zufrieden sein und selbst wertschätzen sollten, was sie an der KZVB haben
eher wie in einem Familienunternehmen, obwohl es keines ist
wie man lesen kann, gibt bzw. gab es Mitarbeiter, die nicht zufrieden sind bzw. waren; zu diesen negativen Einstellungen und Bewertungen können nur die eigenen persönlichen Unzulänglichkeiten geführt haben
es gibt Gleitzeit, Brückentage werden genutzt, immer wieder geschenkte Tage etc.
vielleicht kenne ich das aber auch nicht besser
ja, die gibt es sehr wohl, ich muss das aber eher aktiv ansprechen
sehr groß, auch Bereich übergreifend
individuelle Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen
das geht immer besser :-)
zuverlässige Gehaltszahlung, zusätzliche Altersversorgung, Edenred 49,- Euro mtl., kostenlos Wasser
Nichts
Alles
Katastrophal, Kollegen werden bevorzugt
Außen hui innen Pfui
Home Office wird nur für alteingesessene Mitarbeiter angeboten
Keine Aufstiegsmöglichkeit wenn du nicht mindestens 20 Jahre dabei bist
Schlechte Bezahlung
Ständig wird hinter deinem Rücken geredet
Werden immer bevorzugt
Ich wurde nie richtig eingelernt
Keine Klimaanlage
Keine vorhanden
So verdient kununu Geld.