KZVB

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tolle Team, die offene Kommunikation und die abwechslungsreichen Aufgaben. Besonders schätze ich die Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell gibt es nichts wirklich Negatives – kleine Verbesserungen sind immer möglich, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht noch mehr interne Schulungen oder Workshops anbieten, um Wissen gezielt zu vertiefen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und respektvolle Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt.

Image

Sehr gutes Ansehen, intern wie extern.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Balance.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung und gute Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und sozialbewusstes Handeln wird ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind fair, unterstützend und haben immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und angenehme Bedingungen.

Kommunikation

Offene und klare Kommunikation auf allen Ebenen.

Gleichberechtigung

Jeder wird fair und respektvoll behandelt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und spannende Aufgaben, die nie langweilig werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut – man fühlt sich gehört und eingebunden.
Die flexiblen Arbeitszeiten, die hybride Arbeitsweise und die kurzen Freitage tragen spürbar zur Work-Life-Balance bei.
Besonders positiv finde ich die umfangreichen Sozialleistungen, wie die arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und die monatlich aufgeladene Kreditkarte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Prozesse wirken veraltet und könnten effizienter gestaltet werden.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt bin ich sehr zufrieden, dennoch sehe ich Potenzial in der weiteren Digitalisierung bestimmter Prozesse, um Abläufe noch effizienter zu gestalten

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von Humor, gegenseitigem Respekt und Motivation. Ich komme täglich gerne zur Arbeit - das sagt eigentlich bereits alles aus.

Image

Die KZVB genießt ein solides und professionelles Image – sowohl innerhalb der Branche als auch in der Öffentlichkeit. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts stehen wir regelmäßig im Fokus, was ein hohes Maß an Verantwortung und Transparenz mit sich bringt. Dieser Verantwortung wird das Unternehmen gerecht: durch fachlich kompetentes Auftreten, klare Kommunikation und ein seriöses Erscheinungsbild. Die Außenwirkung ist geprägt von Verlässlichkeit und Sachlichkeit, was sich positiv auf das Vertrauen von Zahnärzten, Versicherten und Mitarbeitenden auswirkt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist hervorragend. Besonders schätze ich die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das schafft nicht nur Flexibilität, sondern auch Vertrauen. Darüber hinaus profitieren wir von flexiblen Arbeitszeiten, die es ermöglichen, den Tag individuell zu gestalten und private Termine gut zu integrieren. Ein weiteres Highlight sind die kurzen Freitage, die den Start ins Wochenende spürbar entspannter machen. Diese Struktur zeigt, dass das Unternehmen die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden ernst nimmt und aktiv fördert. Beruf und Privatleben lassen sich hier wirklich gut miteinander vereinbaren

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bei der KZVB ist absolut angemessen und fair – nicht überdurchschnittlich, aber definitiv marktgerecht. Was das Unternehmen jedoch besonders attraktiv macht, sind die umfangreichen Sozialleistungen. Neben einer rein arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, die langfristige Sicherheit bietet, gibt es zahlreiche Benefits, die den Arbeitsalltag spürbar aufwerten. Ein Highlight ist die Kreditkarte, die jedem Mitarbeitenden monatlich mit 49 € netto aufgeladen wird – ein wertschätzender Bonus, der vielseitig genutzt werden kann. Insgesamt zeigt sich, dass die KZVB großen Wert darauf legt, ihre Mitarbeitenden nicht nur finanziell, sondern auch durch zusätzliche Leistungen zu unterstützen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen entwickelt sich in eine positive Richtung. Es gibt spürbare Bemühungen, Prozesse zu digitalisieren und den Papierverbrauch zu reduzieren – was grundsätzlich begrüßenswert ist. Zwar ist noch nicht alles vollständig umgestellt, aber der Wille zur Veränderung ist erkennbar. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass Nachhaltigkeit und Verantwortung zunehmend an Bedeutung gewinnen, auch wenn noch Luft nach oben besteht

Kollegenzusammenhalt

Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll und lösungsorientiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte im Unternehmen agieren auf Augenhöhe und schaffen ein Umfeld, in dem man sich ernst genommen und unterstützt fühlt. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und Feedback erfolgt konstruktiv und respektvoll. Man hat nie das Gefühl, allein gelassen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei der KZVB sind hervorragend und zeigen, wie ernst das Unternehmen das Wohl seiner Mitarbeitenden nimmt. Die Büros sind modern und ergonomisch ausgestattet, die technische Infrastruktur ist auf dem neuesten Stand und ermöglicht effizientes Arbeiten – sowohl vor Ort als auch im Homeoffice. Besonders hervorzuheben ist das umfassende Gesundheitsangebot: Ein eigener Betriebsarzt steht regelmäßig zur Verfügung, es gibt kostenlose Vorsorgeuntersuchungen und saisonale Impfangebote wie z. B. Grippeimpfungen. Diese Maßnahmen tragen spürbar zur Gesundheitsprävention und zum Sicherheitsgefühl bei. In Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten und kurzen Freitagen entsteht ein Arbeitsumfeld, das nicht nur produktiv, sondern auch nachhaltig mitarbeiterfreundlich ist

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und kurze Abstimmungen sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und sich eingebunden fühlen. Fragen werden ernst genommen, und es herrscht ein Klima, in dem man sich traut, eigene Ideen und Anliegen zu äußern.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen wird Gleichberechtigung nicht nur kommuniziert, sondern aktiv gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder persönlichem Hintergrund werden alle Mitarbeitenden fair behandelt und haben die gleichen Chancen zur Weiterentwicklung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen sind abwechslungsreich. Besonders motivierend ist die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln – sei es durch Schulungen oder den Wechsel in andere Fachbereiche. Wer neugierig bleibt und Verantwortung übernehmen möchte, findet hier zahlreiche Chancen, über den Tellerrand hinauszublicken und neue Perspektiven zu gewinnen. Diese Offenheit für individuelle Entwicklung macht die Arbeit nicht nur interessant, sondern auch langfristig erfüllend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal, Kollegen werden bevorzugt

Image

Außen hui innen Pfui

Work-Life-Balance

Home Office wird nur für alteingesessene Mitarbeiter angeboten

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeit wenn du nicht mindestens 20 Jahre dabei bist

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Ständig wird hinter deinem Rücken geredet

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde nie richtig eingelernt

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage

Interessante Aufgaben

Keine vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Kann man sich sparen da diese nicht angenommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein herrscht eine sehr große Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern. Die Fluktuation hat die letzten Jahre stark zugenommen und neue, qualifizierte Mitarbeiter werden nur spärlich gefunden. Die Führungsebene will dies aber nicht sehen oder verstehen (wen wundert es wenn diese überwiegend aus Rechtsanwälten und Zahnärzten besteht) und sieht die KZVB immer noch als den Toparbeitgeber von vor 20 Jahren.

Image

Behördenimage mit entsprechender Lebensweise in der Firma. Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden, haben sich aber mit ihrem Schicksal abgefunden oder "gehen eh bald in Rente".

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind mit einer 39 Stundenwoche und Gleitzeit in Ordnung. Homeoffice ist sehr ausbaubar und in manchen Abteilungen/Positionen schlicht nicht umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

Wer ein schnelles Ende seiner Karriere sucht und den Rest seines Lebens das Gleiche machen möchte ist hier genau richtig. Wer Ambitionen hat und sich noch weiter Entwickeln möchte ist hier falsch.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist je nach Abteilung in Ordnung. Eine klare Struktur oder eine einheitliche Bewertung fehlen jedoch. Mitarbeiter erhalten teilweise für die gleiche Tätigkeit unterschiedliche Eingruppierungen (TVÖD E6 - E9) Zusatzleistungen werden zunehmend gekürzt oder verschlechtert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinerlei Ambitionen.

Kollegenzusammenhalt

Guter, kollegialer Umgang mit einzelnen Ausreißern.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr verfahrene Führungsstrukturen. Kritik an Führungskräften wird von den darüberliegenden Ebenen abgeschmettert und der Fehler beim Mitarbeiter gesucht. Es wirkt als wären Führungskräfte unantastbar und "fehlerfrei".

Arbeitsbedingungen

An der Ausstattung ist nichts zu meckern. Jedoch hängt in vielen Abteilung die Digitalisierung einige Jahre hinterher.

Kommunikation

Geprägt von falschen Versprechungen, Lügen und dem Motto "Nicht geschimpft ist Lob genug". Mitarbeiter die dies erkannt haben werden von der Personalabteilung gerne zum Stillschweigen bewegt.

Gleichberechtigung

Zwischen den Geschlechtern wird kein Unterschied gemacht, alle werden gleich schlecht behandelt. Außer man ist in Teilzeit, dann ist man eh abgeschrieben.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung drauf an. In der Regel jedoch eher eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine ist ein großer Pluspunkt. Der Arbeitsaufwand ist so, dass nicht dauerhaft Überstunden gemacht werden müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Top-Down-Kommunikation, sehr hierarchisch, Reden wird besser bewertet als Machen, sehr unterschiedliche Handhabung der Arbeitsflexibilität je nach Abteilung

Arbeitsatmosphäre

Es spielt kaum eine Rolle, ob man seine Arbeit gut und geräuschlos erledigt oder nicht, da es dem Führungspersonal entweder nicht interessiert oder nicht zu ihnen vordringt.

Image

Stimmung ist allgemein nicht sehr gut.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden, solange eine Vertretung vorhanden ist.
Die Arbeitszeiten sind an sich ein großes Plus, da es keine allzu strengen Vorgaben dazu gibt. Solange gewissen Zeiten abgedeckt sind, kann man es mit Absprache flexibler gestalten.
Was eher unschön war, ist die nicht vorhandene Flexibilität beim Home Office. Man darf Home Office nur an fixen Wochentagen machen. Außerdem wurde Home Office nur an der eigenen Meldeadresse erlaubt.
Wie ich gehört habe, scheint dies mittlerweile nicht mehr ganz so gehandhabt zu werden. Von daher ist dieser Punkt wohl nur zu meiner Zeit dort ausschlaggebend.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg ist nur dann möglich, wenn neue Stellen/Positionen geschaffen werden, eine Person in Rente geht oder kündigt.

Gehalt/Benefits

Die zu erbringende Arbeitsleistung und Verantwortung und das gezahlte Gehalt steht m.M.n im guten Verhältnis.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind an sich wunderbar. Es hat sich nur mit der Zeit eine Anpassung an die allgemeine Unternehmenskultur/Führungskultur vollzogen. Das heißt, da weniger gutes Verhalten genauso toleriert und/oder sogar gefördert wird, gibt es gewisse tief sitzende Frustrationen und man lässt auch gerne andere Mitarbeiter im Regen stehen.
Es wird ein stark hierarchischer Führungsstil vor gelebt, bei dem man kaum Freiheiten hat und "eigenmächtiges" Handeln eher bestraft als belohnt wird. Es wird zwar bei Bewerbungen nach Mitarbeitern gesucht, die eigenverantwortlich Arbeiten sollen, aber wirklich gerne gesehen ist es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man wird bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Teamleiter war an den Tätigkeiten, die man für das Unternehmen erledigt hat, nicht interessiert.
Bei Konfliktfällen waren beide Konfliktparteien "schuldig" und unschönes Verhalten wurde damit gefördert.
Redet man gerne und viel, wird das mehr honoriert als gute strukturierte ruhige Arbeit mit konzentrierter Berichterstattung.

Arbeitsbedingungen

Die Führungsebene hat klimatisierte Räume, normal Angestellte nicht.
Büros nicht auf den allerneuesten Stand. Büros sind nicht überbesetzt, aber auch nicht so, dass man viel Spielraum hat.
Es laufen nach wie vor Umbaumaßnahmen, um das alte Gebäude zu modernisieren.

Kommunikation

Es wird sehr viel auf Führungsebene geredet, ohne das man das als eine gute Kommunikation nennen könnte. Belanglose Dinge werden bis zum erbrechen besprochen, wichtige Dinge dann doch lieber willkürlich bestimmt und durchgesetzt, ohne das es kommuniziert wird. Natürlich werden Entscheidungen getroffen, ohne diejenigen zu fragen, die betroffen oder Ahnung davon haben.

Interessante Aufgaben

Im eigenen Aufgabengebiet konnte man frei gestalten. Man war, wenn man wollte, nicht nur auf eine Sache festgelegt und konnte vielerlei Aufgabengebiete bedienen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur ältere Kollegen im eingespielten Team die keinen Platz für neue Mitarbeiter haben, Vorgesetzte ebenfalls sehr Parteiisch gegenüber Kollegen sind die schon länger da sind, Gleitzeit vorhanden aber von Kollegen so stark beeinflusst das es keine Gleitzeit mehr ist

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und Aufstiegschancen für Jüngere

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Arbeitsatmosphäre, viele Beschwerden

Image

Sehr viele unzufriedene Kollegen im Hintergrund

Work-Life-Balance

Kollegen werden beim Urlaub vorgezogen trotz dessen das man zuerst Urlaub eingereicht hat, Homeoffice nur für Kollegen die schon lange dort sind

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten für neue Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist bereits eingespielt, keine Möglichkeit dazuzugehören

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr parteiische Vorgesetzte, kein Interesse an Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

It Katastrophe, Probleme werden monatelang nicht behoben

Kommunikation

Schlechte Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung unter Kollegen die länger da sind und Neuzugängen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technische Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, Hausklimatisieren, Homeoffice deutlich lockerer sehen (Umweltschutz - für Computer arbeiten muss man nicht Zwingen ins Büro kommen) , öfter kostenlos Getränke bereit stellen, Nachschlagewerke überarbeiten, Dienstwege verkürzen, freundlicher offener Umgang, die obersten Leute sollte Grüßen

Arbeitsatmosphäre

Viele der Mitarbeiter sitzen nur noch ihre Zeit ab, einige sind so forsch drauf das man nicht mal etwas fragen darf. Lange Dienstwege sind einzuhalten. Erstmal das ganze Haus abklappern bis man eine Antwort erhält. Schnell gereizte Kollegen, viele hat das Burn-Out schon geholt

Image

Hier geht niemand so gern hin
Die Zeit wird abgessessen oder es wird sich was neues gesucht

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Gleitzeit, aber es gibt wirklich sehr strenge Regeln. Vorallem darf nur ein Überstunden freier Tag im Monat gewählt werden…
Und am Gehalt hackt es sehr.. eigentlich arbeitet man sich in Ruin

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt einen Telefon Kurs und einen datenschutzkurs, Führungskräfte bekommen deutlich mehr, Sachbearbeiter bekommen zwar eine gute Einlehrnphase

Gehalt/Benefits

Gering, an Tarifverträge gebunden, Weihnachtsgeld ist gut, Leistungsorientiertes Gehalt läuft nach einem Punkte System, wo bei hoher Punktzahl auch nicht viel rum kommt, evtl. 10%..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel wird mit Papier noch gedruckt, von Digitalisierung keine Rede …

Kollegenzusammenhalt

Ich habe fünf liebe Kollegen, auf die ich mich zwar immer verlassen kann, aber diese bessern eben nicht alles schlechte aus. Leider

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich sah’s schon bei sehr schlimmen Vorgesetzten. Aktuell ist es ein sehr herziger Mensch

Arbeitsbedingungen

Bei 40 Grad im Büro sitzen macht keine Freude… ständige Bauarbeiten im Haus, lautes Bohren, Telefon geht immer wieder aus, überall liegen Kabel.
Ergonomische Tische und Stühle sind vorhanden.

Kommunikation

Sehr lange Dienstwege, nachfragen sollte man auch nicht

Gleichberechtigung

Frauen werden sehr angegriffen

Interessante Aufgaben

Immer wiederholende Themen, sehr monotone Arbeiten und auch ziemlich fad