51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix
Gehalt wird nicht pünktlich bezahlt und die Personalabteilung kümmert sich garnicht drum um E-Mails
Beleidigt wurden
Schlecht
Gemobbt wurden
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Leider gibt es da nicht sehr viel, es läuft darunter und drüber in der Firma seit dem Verkauf!
Die Bezahlung und Umgang mit dem Personal, vor allem der Gebietsleiter!
Mehr auf die Leute hören die tagtäglich mit den Gästen und der Praxis zutun haben. Und nicht irgendwelche Dinge am Stuhl entwerfen die kein Gast haben will!
Private Sorgen oder Probleme werden an Dritte weitergegeben. Es wird über Kollegen hergezogen die nicht anwesend sind.
Unzumutbar. Führungskraft unfähig
Feste Arbeitszeiten
Mobbing, Lästereien an der Tagesordnung
Unkollegial, unehrlich, unfreundlich, hinterfotzig
Keine ehrliche und klare Antwort
Diskriminierung der Sexuellen Neigung, obwohl die Firma dafür wirbt solches Verhalten zu unterbinden
Eintönige Arbeit
Pünktliche Gehaltszahlung, Einhaltung der Pausen
Führungskräfte schulen für den Umgang mit Personal, mehr Weiter- und Fortbildung anbieten, die Work- Life- Balance fördern, mehr Lob und Respekt für Mitarbeitende anwenden
Unangemessene Ansprache und Respektlosigkeit der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitenden
Miarbeitende reden schlecht über die Firma, nehmen sie als notwendiges Übel in Kauf.
Angebotene Fitness darf man erst nach 1 Jahr Zugehörigkeit nutzen.
In Mittagspausdn wird man genötigt, zusammen an einem Tisch zu sitzen, sonst erfolgt nach dreimaliger Missachtung eine Abmahnung.
Freitags gehen überschüssige Essen an die Tafel.
Keine Angebote zur Weiterbildung
Man spielt sich gegeneinander aus, spricht schlecht über Mitarbeitende, die soeben den Raum verlassen haben
Langzeitangestellte werden mit weniger Respekt oft übergangen.
Kein Vorbild, es herrscht ein rauer Umgangston, Fragen werden als Störung abgeschmettert.
In Meetings bleiben die Vorschläge der Mitarbeitenden unberücksichtigt.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, Zuwendungen oder Boni gibt es nicht, es wird Mindestlohn bezahlt, nur unter Androhung einer Kündigung erfolgt eine Gehaltserhöhung.
Keine VL, keine anteilige Kostenübernahme bei KiTas, keine Zusatzrente, kein Weihnachtsgeld.
Ausländische langjährige Mitarbeiterinnen verdienen wesentlich weniger als neue unausgebildete deutsche Quereinsteiger
Eigene kreative Vorschläge werden mit den Worten " das haben wir hier schon immer so gemacht" abgeblockt
Ich habe eine Zeit lang bei L&D gearbeitet und war am Ende nur noch enttäuscht. Die Kommunikation war schlecht. Wichtige Infos wurden nicht richtig weitergegeben oder kamen viel zu spät an.
In der Zentrale denken viele, sie sind was besseres. Man wurde von oben herab behandelt. Man fühlt sich nicht als Teil vom Team.
Obwohl ich meine Ausbildung abgeschlossen hatte, wurde ich unter Tarif bezahlt. Das ist nicht fair.
Man wurde oft ausgenutzt, musste viel mehr machen als abgesprochen war. Am Ende war ich total ausgebrant. Es wurde kaum drauf geachtet, wie es einem wirklich geht.
Fehler wurden bei anderen gesucht, nur damit andere besser da stehen. Das macht das Klima im Team nicht besser, sondern schlimmer.
Ich würd dort nie wieder arbeiten und kann es auch keinem empfelen. Lieber woanders bewerben.
Eigentlich im Minusbereich
Schlecht wie niergendswo
Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern reden, pro Jahr oder jedes 2. Jahr eine Gehaltserhöhung machen
Einige werden immer höher gelobt als andere!
Könnte besser sein!
Zuviel wird weggeworfen, Kleinigkeiten wie Energie- und Wassersparen wird nicht umgesetzt
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildung
Sobald man was kritisiert, ist man Luft für denjenigen Kollegen!
Guter Chef
Könnte moderner und neuer sein
Schlecht!
Zu wenig, zu ungerecht! Jahrelang dabei = weniger Gehalt als jemand, der neu angefangen hat.
Leider wird nicht jeder gleich behandelt.
Eintönig, immer das gleiche Schema
Den Betriebsleiter
Die dauerhafte schlechte Laune, der älteren Kollegen. Die Kommunikation, es sollte ja eigentlich Mal regelmäßige Teammeetings geben.
Sich mal darüber Gedanken machen wie man als Firma, junge Menschen für diesen Beruf begeistern kann und wie man es abgewanderten Fachkräften schmackhaft macht, wieder ins Fach zurück zu kehren.
Alter 50+, schlechte Laune gehört zum Alltag
Fehlende Wertschätzung der Firma für Mitarbeiter und ich meine nicht das Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Dank dem Betriebsleiter, zum Teil gewährleistet.
Standardisierte Weiterbildung für Küchenpersonal, aber nichts was heraus sticht
Ist leider nicht selbstverständlich und das in Zeiten von Fachkräftemangel
Tagesformabhängig, macht auch Mal Spaß
Hat Nachholbedarf
Alltag und Routine in Wiederholung
NICHT
ALLES
Ich kann diesen Arbeitgeber absolut nicht empfehlen. Das Betriebsklima ist miserabel und die Bezahlung unzureichend. Es gibt keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, was die Motivation stark beeinträchtigt. Die Betriebsleiter und Gebietsleiter sind extrem arrogant und scheinen nur an ihrem eigenen Vorteil interessiert zu sein. Es wird kein Wert auf die Mitarbeiter gelegt, was zu einer sehr unzufriedenen Atmosphäre führt. Die Versprechungen, die gemacht werden, bleiben am Ende unerfüllt. Ich kann nur sagen: Finger weg von diesem Unternehmen!
Es wird kein Wert auf die Mitarbeiter gelegt
Die Versprechungen, die gemacht werden, bleiben am Ende unerfüllt
Es gibt keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten
Das Betriebsklima ist miserabel und die Bezahlung unzureichend
Die Betriebsleiter und Gebietsleiter sind extrem arrogant und scheinen nur an ihrem eigenen Vorteil interessiert zu sein
NULL
Das man Weihnachts-und Urlaubsgeld bekommt.
Das nicht darauf geachtet wird was man zutun hat, vieles klein geredet wird.
Mehr Unterstützung durch die Zentrale wäre gut, da wird vieles auf die Betriebsleiter abgewälzt die aber so schon genug zutun haben.
In meinem Team gut.
Steht ganz gut da denke ich.
Ist gut.
Man kann sich hoch arbeiten.
Tarif ! Leider ist der zu gering.
Daran wird gedacht.
Jeder für jeden.
Sehr gut.
Manchmal was herablassend.
Ja alles in allem gut.
Es läuft aber könnte besser ein.
Die ist vorhanden.
Naja jeder weiß was man in der Gastronomie zutun hat.
-Sozial
-Familiär
-Immer freundlich
Wie überall in der Branche, hängen die Gehälter weit hinter anderen Branchen hinterher...
-Arbeitsprozesse durch mehr Entscheidungsfreiheit vereinfachen
-teilweise komplizierte Lösungsfindung über die Zentrale
-Erfolgsanhängige Boni am Ende des Jahres für alle Mitarbeiter eines Betriebes wären ein Anreiz, um noch mehr zu geben
So verdient kununu Geld.