Unstrukturiert, katastrophale Personalführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Dringende Empfehlung, sich mit dem Thema Mitarbeiterführung beschäftigen. Qualifiziertes Personal nicht einfach gehen lassen, sondern Kündigungsgründe analysieren. Versprechen die Mitarbeitern in Vorstellungsgesprächen gemacht werden auch halten. Urlaubsregelung zeitgemäß gestalten. Mitarbeiterleistung Wertschätzen! Teamleitungsverhalten analysieren und reagieren. Meetings minimieren, wenn es nichts Wichtiges zu sagen gibt - Arbeitszeitfresser.
Arbeitsatmosphäre
Ständige penetrante Meetings, in denen nie wirklicher Inhalt vermittelt wird. Lähmende Teamleitung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der einzige Pluspunkt. Es arbeiten wirklich einige tolle Persönlichkeiten dort.
Work-Life-Balance
Unterschiedliche Handhabung von Arbeitszeit- und Homeofficeregelungen in den einzelnen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophale!!! Mitarbeiterführung
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleichen stupiden Abläufe.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum ältere Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt an der Mindestlohngrenze, Urlaubsregelung absolut unzeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wurde viel, gehalten NICHTS.