Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei labelfarm die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und direkte Kommunikation sorgt für ein vertrauensvolles Miteinander.
von sich selbst sehr überzeugte chefs mit ausgeprägtem führungsdefizit, fehlende entwicklungsmöglichkeiten, kein budget für sinnvolle und notwendige sachen (für spielereien aber schon), man ist mehr oder weniger auf sich selbst gestellt. lob? seltenst
interne kommunikation ist ausbaufähig, was auch an den zuständigen leuten liegt
ein wirklicher lichtblick sind die tollen kollegen
unzeitgemäße, sture regelungen was handhabe von überstunden angeht. davon abgesehen kann man durch home office und gleitzeit seine woche flexibler gestalten
Die Arbeitsatmosphäre ist von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt.